2013年連云區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才招聘公告
連云區(qū)教育系統(tǒng)高層次（緊缺）人才招聘公告
為加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設，加快打造優(yōu)秀教師團隊，現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，制定連云區(qū)中小學高層次（緊缺）人才招聘公告如下：一、招聘崗位
詳見《連云區(qū)教育系統(tǒng)高層次（緊缺）人才招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
應聘者須滿足下列基本條件：
1.1978年1月1日及以后出生。具有中級職稱人員年齡可放寬至40周歲以內（1973年1月1日及以后出生），具有高級職稱人員年齡可放寬至45周歲以內（1968年1月1日及以后出生）。
2.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）
三、有關待遇
被聘用人員正式納入事業(yè)單位編制并享受連云港市連云區(qū)事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名事項
1.每人限報一個崗位。報名者需提供本人身份證、學歷證書、學位證書等材料。所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期同底一寸免冠照片2張。教師資格證書未取得的，可報考，但須在錄用后一年內取得。
2.報名時間：2013年8月19日至22日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）
3.報名地點：連云區(qū)教育局人事科 聯(lián)系電話：82323873
4.報名費：100元/人。
五、遴選程序
1.資格審查
對應聘者報名信息進行資格審查，應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時參加資格審查的，自動喪失面試資格，符合招聘條件的應聘者直接參加面試。
崗位最低開考比例為1：3，對少數(shù)因專業(yè)特殊而達不到1:3開考比例要求的專業(yè)技術崗位，可根據(jù)實際情況由連云區(qū)人社局會同市人社局共同協(xié)商確定是否開考。相關信息將在連云港市連云區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://lyedu.lyge.cn）進行公布。
2.考試
考試采用面試的方式進行，由招聘工作小組統(tǒng)一組織結構化面試，面試滿分為100分。根據(jù)考生面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢名單（如遇同分需加試），但面試成績不得低于60分。
3.體檢
體檢由連云港市連云區(qū)教育局統(tǒng)一安排進行，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補。
4.考核
由教師招聘工作小組對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況等進行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
5.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云港市連云區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://lyedu.lyge.cn）進行公示。公示時間不少于7個工作日。
六、聘用
公示無異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補。
七、相關事項說明
1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格，對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
2.應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
3.錄用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
八、舉報投訴
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局、區(qū)人社局提出。電話：0518-81888063（區(qū)紀委執(zhí)法室）、82237356（區(qū)教育局監(jiān)察室）、81888185（區(qū)人社局紀檢組）。
九、本方案未盡事宜，由連云區(qū)教育局負責解釋。
2013年8月9日
1、連云區(qū)教育局高層次（緊缺）人才招聘崗位表2、連云區(qū)教育系統(tǒng)高層次（緊缺）人才招聘報名表
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