2013年連云港市人民來訪接待中心事業(yè)單位人員招聘簡章
連云港市人民來訪接待中心公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
連云港市人民來訪接待中心是連云港市信訪局下屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)人民來訪接待、信訪信息化建設(shè)等相關(guān)事務(wù)性工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘職位、人數(shù)
來訪接待崗位1人，綜合文字崗位1人。
二、招聘條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考資格要求
符合連委辦發(fā)〔2012〕75號第十二條應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員必須具備的條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1．年齡30周歲以下（1983年7月30日以后出生），身體健康；
2．全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
3．符合招聘職位要求的其他資格條件。
�。ǘ⿲I(yè)條件
1．來訪接待崗位
專業(yè)要求：思想政治教育、社會工作、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)。
能力要求：有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于做思想教育工作。
2．綜合文字崗位
專業(yè)要求：語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、新聞與傳播、新聞傳播學(xué)專業(yè)。
能力要求：有較強(qiáng)的文字綜合和表達(dá)能力。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
1．報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年8月10日——2013年8月17日，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名方式。
�。�1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表（見附件2）及報(bào)考者本人近期免冠電子照片至郵箱lygxfj@126.com，照片要求正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
郵件主題請注明：求職+姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位。郵件發(fā)送成功后，會于2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請及時(shí)與連云港市人民來訪接待中心公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系確認(rèn)，聯(lián)系電話：0518—85804653。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：請攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至連云港市信訪局215辦公室報(bào)名。具體地址：連云港市新浦區(qū)朝陽東路69號市行政中心附屬A樓）。
2．資格審查。報(bào)考人員請于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，攜帶1張2寸近期免冠彩色照片、報(bào)名表、履歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)資料到連云港市信訪局211辦公室進(jìn)行資格審查。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，或未按時(shí)參加資格審查的，自動喪失面試資格。資格審查通過后，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)，少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，取消招聘崗位，并在《連云港黨建網(wǎng)》、《連云港市信訪局》網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。連云港市信訪局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘被取消崗位的報(bào)名人員，并允許其改報(bào)其它符合條件的崗位。
3．面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等，滿分100分。面試結(jié)束后，參加面試的人員姓名、成績及排名在《連云港黨建網(wǎng)》、《連云港市信訪局》網(wǎng)站公布。
4．體檢。根據(jù)擬聘人數(shù)按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。體檢由連云港市信訪局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5．考察。根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察。連云港市信訪局對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。
6．組織研究。連云港市信訪局黨組根據(jù)考生履歷等自然狀況，綜合面試、組織考察情況，集體研究確定擬聘用人選。如遇體檢有不合格者，再從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7．公示。擬聘用人選在《連云港黨建網(wǎng)》、《連云港市信訪局》網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
8．辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示過程中有不宜聘用的，經(jīng)連云港市信訪局黨組會研究后，可以遞補(bǔ)聘用對象。
對聘用人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。
資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間另行通知，請注意登陸《連云港黨建網(wǎng)》（http://www.lygdj.gov.cn/）、《連云港市信訪局》（http://xfj.lyg.gov.cn/）查詢。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
1．連云港市人民來訪接待中心招聘事業(yè)單位工作人員工作在連云港市信訪局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在連云港市信訪局辦公室，承擔(dān)各項(xiàng)具體事務(wù)。
2．事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
招聘工作負(fù)責(zé)人和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
3．加強(qiáng)對公開招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立巡視制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話、電子郵箱，受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及有關(guān)招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
4．招聘單位負(fù)有面試命題工作的保密責(zé)任，對委托社會化考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷的，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確泄密責(zé)任。
5．嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及人員按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員工作紀(jì)律規(guī)定》予以處理。
聯(lián)系電話：0518-85804653
監(jiān)督電話：0518-85831178
電子郵箱：lygxfj@126.com
本公告未盡事宜，由連云港市人民來訪接待中心公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（請工作日時(shí)間前來報(bào)名）
1、連云港市人民來訪接待中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
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