2013年蘇南蘇北公務員對口培訓工程啟動
江蘇省公務員局積極貫徹落實省委、省政府關(guān)于為蘇北地區(qū)提供人才支持，推動區(qū)域共同發(fā)展的戰(zhàn)略部署，2013年蘇南蘇北公務員對口培訓工程正式啟動，全省將有430名蘇中、蘇北地區(qū)的科級骨干公務員參加蘇南5市舉辦的7個專題的短期集中對口培訓。2013年全省首期蘇南蘇北公務員對口培訓班，在無錫市人社局和無錫市行政管理學院的支持下，無錫對口徐州、南通、淮安和泰州4市的“科技創(chuàng)新與現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展”對口培訓班日前圓滿結(jié)束，61名科級公務員在無錫市行政管理學院參加了為期10天的短期集中培訓。今年，南北公務員對口培訓實行菜單式需求雙向選擇的培訓形式，強調(diào)培訓與實際應用相結(jié)合，需要什么、培訓什么，缺什么、補什么。省局在廣泛征集南北各市培訓需求，確定在無錫舉辦“科技創(chuàng)新與現(xiàn)代服務業(yè)”為主題的公務員對口培訓班，很有現(xiàn)實指導性。
無錫市在科技創(chuàng)新和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展方面有著良好的基礎(chǔ)，積累了很好的經(jīng)驗。無錫多年來自主創(chuàng)新取得了一定的成效，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為全市的支柱產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)連續(xù)多年被評為全國科技進步先進市。無錫服務業(yè)的領(lǐng)域不斷拓寬、范圍不斷擴大，新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)不斷出現(xiàn)。信息經(jīng)濟、虛擬經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟、休閑經(jīng)濟等新的業(yè)態(tài)層出不窮，迅速成長，并潛移默化，產(chǎn)生了比較深刻的社會影響，三是具有良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。2011年，中國社科院發(fā)布的《城市競爭力藍皮書：中國城市競爭力報告》中，無錫市創(chuàng)新環(huán)境競爭力（含臺灣、香港）列第10位（大陸城市中列第6位），充分顯示了無錫市良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。因此，在無錫舉辦以“科技創(chuàng)新與現(xiàn)代服務業(yè)”為主題的南北公務員對口培訓，為蘇中蘇北地區(qū)公務員提升行政服務創(chuàng)新能力，搭建南北公務員相互交流，取長補短良好平臺。61名學員主要從事經(jīng)濟工作或相關(guān)部門，培訓班圍繞主題安排了15個課程的學習，講課的老師不僅有行政學院的教授，還有省及無錫市相關(guān)專家型領(lǐng)導，并配合課程學習到無錫數(shù)字電影制作基地、物聯(lián)網(wǎng)和紅豆集團進行現(xiàn)場教學，無錫服務經(jīng)濟的創(chuàng)新環(huán)境給學員很大觸動和啟發(fā)。培訓課程針對性強、師資層次高、考察典型示范性好、既有課題理論教學、有先進經(jīng)驗介紹，還有專題研討與學員論壇，理論與實踐緊密結(jié)合，學員研討與教學考察相結(jié)合，內(nèi)容十分豐富，形式靈活多樣，培訓取得很好的效果。學員們一致反映，南北公務員培訓，更新了知識，開闊了眼界，理清了思路，找到了差距，增加了壓力、增強了責任、提升了能力�；氐焦ぷ鲘徫缓�，堅持學以致用，及時把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和推進落實的措施，一定要化壓力為動力，創(chuàng)新思考、努力工作， 為區(qū)域發(fā)展作出自己的貢獻。
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無錫市在科技創(chuàng)新和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展方面有著良好的基礎(chǔ)，積累了很好的經(jīng)驗。無錫多年來自主創(chuàng)新取得了一定的成效，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為全市的支柱產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)連續(xù)多年被評為全國科技進步先進市。無錫服務業(yè)的領(lǐng)域不斷拓寬、范圍不斷擴大，新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)不斷出現(xiàn)。信息經(jīng)濟、虛擬經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟、休閑經(jīng)濟等新的業(yè)態(tài)層出不窮，迅速成長，并潛移默化，產(chǎn)生了比較深刻的社會影響，三是具有良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。2011年，中國社科院發(fā)布的《城市競爭力藍皮書：中國城市競爭力報告》中，無錫市創(chuàng)新環(huán)境競爭力（含臺灣、香港）列第10位（大陸城市中列第6位），充分顯示了無錫市良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。因此，在無錫舉辦以“科技創(chuàng)新與現(xiàn)代服務業(yè)”為主題的南北公務員對口培訓，為蘇中蘇北地區(qū)公務員提升行政服務創(chuàng)新能力，搭建南北公務員相互交流，取長補短良好平臺。61名學員主要從事經(jīng)濟工作或相關(guān)部門，培訓班圍繞主題安排了15個課程的學習，講課的老師不僅有行政學院的教授，還有省及無錫市相關(guān)專家型領(lǐng)導，并配合課程學習到無錫數(shù)字電影制作基地、物聯(lián)網(wǎng)和紅豆集團進行現(xiàn)場教學，無錫服務經(jīng)濟的創(chuàng)新環(huán)境給學員很大觸動和啟發(fā)。培訓課程針對性強、師資層次高、考察典型示范性好、既有課題理論教學、有先進經(jīng)驗介紹，還有專題研討與學員論壇，理論與實踐緊密結(jié)合，學員研討與教學考察相結(jié)合，內(nèi)容十分豐富，形式靈活多樣，培訓取得很好的效果。學員們一致反映，南北公務員培訓，更新了知識，開闊了眼界，理清了思路，找到了差距，增加了壓力、增強了責任、提升了能力�；氐焦ぷ鲘徫缓�，堅持學以致用，及時把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和推進落實的措施，一定要化壓力為動力，創(chuàng)新思考、努力工作， 為區(qū)域發(fā)展作出自己的貢獻。
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