2013年江蘇公務(wù)員面試五大命題趨勢
2013年江蘇公務(wù)員筆試成績已公布，考生可通過2013年江蘇公務(wù)員考試筆試成績查詢?nèi)肟?/a>查詢，全省公務(wù)員招錄面試將于5月11日、12日進行，建議考生及時關(guān)注相關(guān)面試公告。入圍面試的考生此時在考前一定要準(zhǔn)備充分，面試命題從某種意義上來講，在形式、題量以及問題切入點等方面存在一定的規(guī)律性，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）專家根據(jù)近幾年的面試情況對2013江蘇省公務(wù)員面試命題趨勢進行科學(xué)性分析。
（一）試題更著重“德才”的考查
德才兼?zhèn)�，是我們黨對人才工作的一貫要求。德與才，是辯證統(tǒng)一的兩個方面，二者缺一不可。重才輕德，歷來是用人的大忌。具備良好品德，才有忠于事業(yè)、為民服務(wù)的恒久動力。2012年江蘇面試題中德才類的題目是考查的重點，例如2012年4月22日第一題“古人云：人為名必偽，為利棄義。結(jié)合公務(wù)員談?wù)勀愕目捶ǎ?rdquo;主要考查考生的名利觀，警示考生要經(jīng)得起名利的誘惑，時刻警醒自己。對于高素質(zhì)的公務(wù)員，就要求德才兼?zhèn)洌?ldquo;德”方面要求忠于職守、清正廉潔，“才”方面要求提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。對于“德才”的考查將是以后江蘇公務(wù)員面試命題的趨勢。
（二）試題緊貼社會熱點
江蘇公務(wù)員考試通用教材編寫組專家從近幾年江蘇省公務(wù)員面試試題考查點分析，第一：體現(xiàn)了明顯的時效性特點，未來將依然保持這一特點。尤其是2012年的試題命制與社會熱點事件結(jié)合的更緊密。例如，2012年“官二代”、“富二代”、“寶馬車”等熱詞的出現(xiàn)；關(guān)注養(yǎng)老院設(shè)施陳舊、空巢老人如何安度晚年的社會話題；有關(guān)公共設(shè)施質(zhì)量問題的“豆腐渣工程”的處理；上海男人建樹屋等熱點，貼近時代，導(dǎo)向性強。題目以社會熱點作為命制主題，對考生的綜合素質(zhì)要求更高，使考生提早意識到公務(wù)人員要做好公共服務(wù)和管理，就要多關(guān)注社會問題，多思考，多積累，努力提高自己分析問題和解決問題的能力。第二：江蘇面試時事問題更加緊密結(jié)合江蘇省省內(nèi)的政策和大事。例如，2010年6月19日江蘇面試真題第四題的“青奧會”，對于江蘇和南京來說，是未來幾年里都會關(guān)注的熱點話題，只要看報看電視的考生都可以有話可說。再如，2011年6月12日的以“園區(qū)引進‘千人計劃’”命題的試題，考查的正是時下江蘇的時事熱點話題，考生如果關(guān)心時事，積累比較多，得高分還是很容易的。所以，考生在備考時一定要多關(guān)注社會熱點現(xiàn)象，尤其是本省的重大熱點新聞事件，多儲備、多思考，在答題時內(nèi)容才會更有深度和廣度。
（三）命題貼近實際工作場景
江蘇公務(wù)員面試命題把握了面試考核測評的對象是公務(wù)員本身，題目更多結(jié)合實際工作情景既考查考生應(yīng)急應(yīng)變解決問題的能力，同時也測查考生是否能心系群眾，切實的解決好群眾的實際問題。例如“車禍撞壞護欄，發(fā)現(xiàn)護欄質(zhì)量問題，媒體大肆報道，群眾圍觀，網(wǎng)友向市長信箱發(fā)郵件，市長讓你處理，你如何處理？”、“李奶奶投訴老年服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量不好，投訴無人受理，找到你部門，領(lǐng)導(dǎo)交給你處理，你如何處理？”、“施工警示牌被風(fēng)刮倒，小李開進去遭受損失，投訴遭到推諉，假如你接的電話，怎么處理？”、“村里的橋年久失修，你作為村主任助理，應(yīng)當(dāng)怎么處理？”這些題目和公務(wù)員工作實際很貼近，考生要站在公務(wù)員的角度來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。今后的面試題目也將繼續(xù)沿著這一考查方向進行出題。所以，考生在掌握基本答題思路的基礎(chǔ)上，要多關(guān)注社會、多鍛煉、積極參加實踐、多積累經(jīng)驗，把經(jīng)驗恰當(dāng)?shù)娜谌氲酱痤}中才不會出現(xiàn)紙上談兵，才會更貼近實際工作問題的解決。
�。ㄋ模┰囶}題量穩(wěn)定在4道題
從我們對2009-2012年江蘇省公務(wù)員面試真題的分析來看，結(jié)構(gòu)化面試的試題題量都穩(wěn)定為4道題，可以推測2013年江蘇省公務(wù)員面試出現(xiàn)4道題的可能性是最大的。但是題量的穩(wěn)定并不意味著難度的恒定，隨著題目設(shè)置的巧妙、內(nèi)容的不斷深化，對考生的綜合能力的要求也會進一步提高。
>>點擊查看：歷年江蘇公務(wù)員面試真題
（五）面試形式仍然以結(jié)構(gòu)化為主
從近幾年江蘇省公務(wù)員面試題本來看，除2009年村官考試試用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，省考大部分還是沿襲了結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試還是比較適合江蘇省的發(fā)展特點的，而且江蘇省人事部門在近幾年的招考公告中，都明確指出了江蘇省公務(wù)員考試采用結(jié)構(gòu)化的面試形式�？梢灶A(yù)測2013年江蘇省公務(wù)員面試依然會以結(jié)構(gòu)化面試為主，但是也不排除個別崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，所以考生要全面復(fù)習(xí)，不能放松對這部分內(nèi)容的準(zhǔn)備。
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德才兼?zhèn)�，是我們黨對人才工作的一貫要求。德與才，是辯證統(tǒng)一的兩個方面，二者缺一不可。重才輕德，歷來是用人的大忌。具備良好品德，才有忠于事業(yè)、為民服務(wù)的恒久動力。2012年江蘇面試題中德才類的題目是考查的重點，例如2012年4月22日第一題“古人云：人為名必偽，為利棄義。結(jié)合公務(wù)員談?wù)勀愕目捶ǎ?rdquo;主要考查考生的名利觀，警示考生要經(jīng)得起名利的誘惑，時刻警醒自己。對于高素質(zhì)的公務(wù)員，就要求德才兼?zhèn)洌?ldquo;德”方面要求忠于職守、清正廉潔，“才”方面要求提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。對于“德才”的考查將是以后江蘇公務(wù)員面試命題的趨勢。
（二）試題緊貼社會熱點
江蘇公務(wù)員考試通用教材編寫組專家從近幾年江蘇省公務(wù)員面試試題考查點分析，第一：體現(xiàn)了明顯的時效性特點，未來將依然保持這一特點。尤其是2012年的試題命制與社會熱點事件結(jié)合的更緊密。例如，2012年“官二代”、“富二代”、“寶馬車”等熱詞的出現(xiàn)；關(guān)注養(yǎng)老院設(shè)施陳舊、空巢老人如何安度晚年的社會話題；有關(guān)公共設(shè)施質(zhì)量問題的“豆腐渣工程”的處理；上海男人建樹屋等熱點，貼近時代，導(dǎo)向性強。題目以社會熱點作為命制主題，對考生的綜合素質(zhì)要求更高，使考生提早意識到公務(wù)人員要做好公共服務(wù)和管理，就要多關(guān)注社會問題，多思考，多積累，努力提高自己分析問題和解決問題的能力。第二：江蘇面試時事問題更加緊密結(jié)合江蘇省省內(nèi)的政策和大事。例如，2010年6月19日江蘇面試真題第四題的“青奧會”，對于江蘇和南京來說，是未來幾年里都會關(guān)注的熱點話題，只要看報看電視的考生都可以有話可說。再如，2011年6月12日的以“園區(qū)引進‘千人計劃’”命題的試題，考查的正是時下江蘇的時事熱點話題，考生如果關(guān)心時事，積累比較多，得高分還是很容易的。所以，考生在備考時一定要多關(guān)注社會熱點現(xiàn)象，尤其是本省的重大熱點新聞事件，多儲備、多思考，在答題時內(nèi)容才會更有深度和廣度。
（三）命題貼近實際工作場景
江蘇公務(wù)員面試命題把握了面試考核測評的對象是公務(wù)員本身，題目更多結(jié)合實際工作情景既考查考生應(yīng)急應(yīng)變解決問題的能力，同時也測查考生是否能心系群眾，切實的解決好群眾的實際問題。例如“車禍撞壞護欄，發(fā)現(xiàn)護欄質(zhì)量問題，媒體大肆報道，群眾圍觀，網(wǎng)友向市長信箱發(fā)郵件，市長讓你處理，你如何處理？”、“李奶奶投訴老年服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量不好，投訴無人受理，找到你部門，領(lǐng)導(dǎo)交給你處理，你如何處理？”、“施工警示牌被風(fēng)刮倒，小李開進去遭受損失，投訴遭到推諉，假如你接的電話，怎么處理？”、“村里的橋年久失修，你作為村主任助理，應(yīng)當(dāng)怎么處理？”這些題目和公務(wù)員工作實際很貼近，考生要站在公務(wù)員的角度來發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。今后的面試題目也將繼續(xù)沿著這一考查方向進行出題。所以，考生在掌握基本答題思路的基礎(chǔ)上，要多關(guān)注社會、多鍛煉、積極參加實踐、多積累經(jīng)驗，把經(jīng)驗恰當(dāng)?shù)娜谌氲酱痤}中才不會出現(xiàn)紙上談兵，才會更貼近實際工作問題的解決。
�。ㄋ模┰囶}題量穩(wěn)定在4道題
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從近幾年江蘇省公務(wù)員面試題本來看，除2009年村官考試試用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，省考大部分還是沿襲了結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試還是比較適合江蘇省的發(fā)展特點的，而且江蘇省人事部門在近幾年的招考公告中，都明確指出了江蘇省公務(wù)員考試采用結(jié)構(gòu)化的面試形式�？梢灶A(yù)測2013年江蘇省公務(wù)員面試依然會以結(jié)構(gòu)化面試為主，但是也不排除個別崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，所以考生要全面復(fù)習(xí)，不能放松對這部分內(nèi)容的準(zhǔn)備。
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