2013年淮安市盱眙縣縣會計管理中心工作人員招聘簡章
2013年盱眙縣公開招聘縣會計管理中心工作人員簡章
盱眙縣會計管理中心是盱眙縣財政局下屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職能是承擔全縣會計管理、會計核算及財政資金安排撥付等工作，檢查本縣各單位的財會工作，督促各單位執(zhí)行國家的有關法規(guī)和制度。
為適應我縣經濟和社會事業(yè)的發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘縣會計管理中心工作人員4名。
根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數
會計管理中心辦事員4名。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2．取得教育行政部門認可的全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，具有會計從業(yè)人員資格和滿兩年工作經歷。
3．年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生），取得碩士研究生以上學位人員年齡放寬到35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《2013年盱眙縣公開招聘會計管理中心工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》），其中專業(yè)按《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行。
6．自愿在應聘崗位工作五年以上。
下列人員不得報名：
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
應聘人員與單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
1、報名與資格初審
報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。盱眙縣人力資源和社會保障局對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2013年2月5日9:00-17日16∶00；
資格初審時間:2013年2月6日9:00－18日11：30;
繳費時間：2013年2月6日9:00-18日16∶00。
上述時間因春節(jié)放假，2月8日16：00起至15日不再受理相關業(yè)務，節(jié)后工作日正常報名。
報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）盱眙縣人力資源和社會保障局根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
�。�3）應聘人員報名與考場使用的身份證必須一致。
（4）報名結束后，實際繳費報名人數達不到招聘人數3倍的，相應核減招聘計劃，直至取消本次招聘。
�。�5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2013年2月19日，到盱眙縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免手續(xù),退還筆試費。
3、網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。
時間： 2013年2月19日9:00—16:00
網址：淮安人事考試網www.harsks.com
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心(0517-83671403)聯(lián)系。
（二）筆試
筆試科目為一門，主要內容為綜合基礎知識（占40%）、會計專業(yè)理論和實務（占60%），總分為100分。
筆試時間：2013年2月20日8：30-11:00
筆試地點：盱眙縣，詳見準考證
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1.根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分順序及核減后招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人員，由縣人力資源和社會保障局會同縣財政局對報考人員的報考資格進行復審。資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料，交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、會計從業(yè)資格證書的原件和復印件。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對網上提供虛假信息的、以及資格復審不合格的考生，或不能按上述要求按時提供有效證件原件的考生取消其面試資格，并從報考同崗位人員中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。參加面試人數不足核減后招聘計劃數3倍的，按實際符合條件人數進入面試。
2.面試采用結構化方式，面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點見《面試通知書》。
3.參加面試的考生按100元/人繳納面試費。
（四）體檢和考察
在面試成績合格人員中，按筆試和面試成績各占50%的比例合成考生總成績，按考生總成績從高分到低分順序及核減后實際招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。
體檢時間、地點另行通知。
對體檢合格人員，按有關規(guī)定進行考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在應聘同崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分順序進行一次性遞補。
四、公示和聘用
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障網（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網站（http://ldj.xuyi.gov.cn）公示７個工作日。
公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。
擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用考生與其他單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的由本人按有關規(guī)定自行處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到，作自動放棄處理。
五、聘用后待遇
被聘用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者予以定崗定級，享受事業(yè)單位工作人員待遇；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
縣 紀 委： 0517-88220536
縣 人 社 局： 0517-80910771
縣 財 政 局： 0517-88266401
報名咨詢電話： 0517-88272065、0517-80910771
七、本簡章由盱眙縣人力資源和社會保障局負責解釋。
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱 眙 縣 財 政 局
二○一三年一月二十五日
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