2013年溧陽市教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘拉開序幕
近期，溧陽市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)相繼發(fā)布招聘簡章，教育系統(tǒng)面向2013屆碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，衛(wèi)生系統(tǒng)面向碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員60名，拉開了該市2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的序幕。
此次公開招聘，主要有三大特點：
一是啟動時間早。為了招聘到更多的高層次人才，為全市教育衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展儲備人才，市人社局、教育局、衛(wèi)生局早安排、早部署，在元旦假期剛過就開始啟動這項工作，為歷年最早的一次。
二是招聘層次高。本次公開招聘的對象是碩士研究生及以上學歷者，以往這類人員都是作為直接引進的對象。而經(jīng)過面試、考核等環(huán)節(jié)的選拔，更有利于好中選優(yōu)，更有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
三是取消了戶籍限制。為了更好地吸引高層次人才來溧工作，本次公開招聘，取消了戶籍和生源地限制，面向全國公開招聘優(yōu)秀人才。
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此次公開招聘，主要有三大特點：
一是啟動時間早。為了招聘到更多的高層次人才，為全市教育衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展儲備人才，市人社局、教育局、衛(wèi)生局早安排、早部署，在元旦假期剛過就開始啟動這項工作，為歷年最早的一次。
二是招聘層次高。本次公開招聘的對象是碩士研究生及以上學歷者，以往這類人員都是作為直接引進的對象。而經(jīng)過面試、考核等環(huán)節(jié)的選拔，更有利于好中選優(yōu)，更有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。
三是取消了戶籍限制。為了更好地吸引高層次人才來溧工作，本次公開招聘，取消了戶籍和生源地限制，面向全國公開招聘優(yōu)秀人才。
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