淮安市公務員、事業(yè)單位招聘面試考務工作交流分析會召開
12月28日下午，淮安市人事考試中心召開了市級黨政機關(guān)公開選調(diào)（選任）公務員、市直事業(yè)招聘面試考務工作交流分析會議�？荚囍行娜w工作人員參加了會議。
會議首先通報了今年市級黨政機關(guān)公開選調(diào)（選任）公務員、市直事業(yè)單位招聘面試工作的整體情況，進入22日面試的考生共有244名，共中市級黨政機關(guān)公開選調(diào)（選任）公務員163名，分7個面試考場進行，市直事業(yè)單位招聘81名，分4個面試考場進行，整個面試工作進展順利。
接著與會中心全體同志結(jié)合自身工作崗位就面試工作中存在的不足進行了分析，并提出了具體改進建議。
大家一致認為，在以后的工作一是要加強相互的溝通和交流，保證信息渠道暢通、確保信息傳遞的安全無誤。二是要嚴格遵守人事考試的各項規(guī)章制度，注重細節(jié)，明確責任。三是要團結(jié)一致，形成合力，各項工作注意銜接，工作中及時補位。四是要提高風險防范意識，應急預案準備到位，不間斷電源等應急物品及時到位。
本次會議，既分析了存在的問題，看到了工作的不足，又增進了與中心工作人員之間的感情。下一步，市人事考試中心將根據(jù)會上提出的相關(guān)改進建議，細化考務流程，優(yōu)化考務環(huán)節(jié)，為2013年人事考試工作的順利進行打下良好的基礎(chǔ)。
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本次會議，既分析了存在的問題，看到了工作的不足，又增進了與中心工作人員之間的感情。下一步，市人事考試中心將根據(jù)會上提出的相關(guān)改進建議，細化考務流程，優(yōu)化考務環(huán)節(jié)，為2013年人事考試工作的順利進行打下良好的基礎(chǔ)。
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