江蘇公務員錄用考試二級面試考官第五期班招生通知
省委組織部 省人力資源社會保障廳 省公務員局關于做好“江蘇省公務員錄用考試二級面試考官第五期班”招生工作的通知
各市委組織部、市人力資源和社會保障局，省直有關單位：為進一步加強我省公務員錄用面試考官隊伍建設，提高面試考官隊伍的整體素質(zhì)，江蘇公務員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）現(xiàn)將“江蘇省公務員錄用考試二級面試考官第五期班暨南京師范大學‘行政管理’（公務員考試方向）研究生課程進修班”招生工作的有關事項通知如下：
一、組織管理
江蘇省公務員錄用考試二級面試考官第五期班培訓在“江蘇省人才選拔面試考官培訓工作領導小組”的領導下開展工作，省委組織部、省人力資源社會保障廳和省公務員局相關處室負責指導培訓工作，省人事考試中心和南京師范大學公共管理學院具體負責教學安排和日常管理工作。
二、招生對象和方法
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一者，可申報參加培訓：
1.《江蘇省公務員錄用考試三級面試考官資格證書》持有兩年以上者，年齡45周歲以下。
2.從事干部人事工作：省級機關副處以上職務的在職人員，市、縣級機關副科以上職務的在職人員，企事業(yè)單位副處以上職務或副高以上職稱的在職人員，具有本科以上學歷，年齡45周歲以下。
各市公務員主管部門負責考錄工作的處室主要負責人、人事考試中心主要負責人、省直各單位人事（干部）處主要負責人，凡沒有參加二級面試考官培訓的，均應積極參加本期培訓。
（二）招生方法：各市參培人員名單經(jīng)所在單位人事（組織）部門審核同意報所在市人力資源社會保障局匯總后，報省人事考試中心；省直單位（含高校和科研單位）參培人員名單經(jīng)所在單位人事（組織）部門審核同意后，報省人事考試中心。
請各市和省直有關單位于2012年12月30日前將參培人員名單按規(guī)定格式報省人事考試中心。
三、考試與證書
本期培訓班為期一年半時間，學習方式以自學和集中面授相結(jié)合。完成相應課程學習后通過結(jié)業(yè)考試，成績合格并完成論文答辯，可獲得省委組織部和省人力資源社會保障廳、省公務員局頒發(fā)的《江蘇省公務員錄用考試面試考官資格證書》（二級）和南京師范大學頒發(fā)的“行政管理”專業(yè)研究生課程進修班《結(jié)業(yè)證書》。取得上述證書的人員，通過教育部組織的“行政管理”專業(yè)在職人員申請碩士學位資格考試，即可獲得在南京師范大學申請“行政管理”專業(yè)碩士學位的資格。研究生課程班所學課程可以折算成碩士階段學分，通過碩士學位論文答辯，即可獲得南京師范大學“管理學”碩士學位。
四、收費標準和培訓地點
學費參照教育部研究生課程進修班的收費標準，全部費用合計8000元/人（不含考察費用），由南京師范大學負責收取。培訓地點在南京師范大學公共管理學院，學員食宿由學校統(tǒng)一安排，費用自理。
五、開學日期
定于2013年元月舉行“江蘇省公務員錄用考試二級面試考官第五期班開班典禮”。請各地、各單位通知學員按入學通知書規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)和參加開班典禮。
聯(lián)系人：朱勝強
聯(lián)系電話：025-83236081 83236167（傳真）
附件：
1.二級面試考官培訓班參訓人員名單上報格式
2.江蘇省公務員錄用考試二級面試考官第五期班暨“行政管理”（公務員考試方向）研究生課程進修班招生簡章
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會保障廳
江蘇省人力資源和社會保障廳
江蘇省公務員局
附件2
江蘇省公務員錄用考試二級面試考官第五期班暨南京師范大學“行政管理”（公務員考試方向）研究生課程進修班
招生簡章
一、招生對象符合下列條件之一并經(jīng)江蘇省公務員主管部門資格審核通過者：
1.《江蘇省公務員錄用考試三級面試考官資格證書》持有兩年以上者，年齡45周歲以下。
2.從事干部人事工作：省級機關副處以上職務的在職人員，市、縣級機關副科以上職務的在職人員，企事業(yè)單位副處以上職務或副高以上職稱的在職人員，具有本科以上學歷，年齡45周歲以下。
二、培養(yǎng)目標
通過培訓，使培訓對象具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔面試主考官的工作；具有較為豐富的面試工作經(jīng)驗，對應考人員的評價公正、客觀；掌握常規(guī)面試題本的設計和編制方法，并能夠承擔新的面試方法的試驗工作；對目前的面試工作能夠提出有益的建議。
三、課程體系和時間安排
課程體系分為三個部分：“必備知識類”、“面試業(yè)務類”和“拓寬知識類”。三個部分的課程性質(zhì)均為碩士研究生課程教學水平。
“必備知識類”、“面試業(yè)務類”課程的學習和考試需12個月時間，“拓寬知識類”課程的學習需4個月時間，社會考察和論文寫作、答辯需2個月時間。完成全部課程約需18個月。
課程體系如下：
（一）必備知識類： 計240課時
中國特色社會主義理論體系研究 （王 躍教授） 30
行政管理理論與實踐 �。ㄍ踉凭淌冢� 30
心理與教育測量的理論與方法 �。ㄓ嗉卧淌冢� 30
人力資源的開發(fā)與管理 �。ㄚw永樂教授） 30
管理心理學 �。▍窃龌淌冢� 30
領導科學 （胡宗仁教授） 30
邏輯理論與方法 （李志祥副教授）30
行政倫理 （王小錫教授） 30
�。ǘ┟嬖嚇I(yè)務類： 計200課時
工作分析與面試要素設計研究 （盛宇華教授） 20
結(jié)構(gòu)化面試基本原理 （譚頂良教授） 20
面試命題方法與技巧研究 （陳社育副院長）30
面試過程的操作與控制研究 （陳社育副院長）30
面試組織管理的科學化研究 （張永清主任） 30
面試質(zhì)量評估與評分科學性研究 （余嘉元教授） 30
面試模擬演練 （潘繼紅主任等）40
�。ㄈ┩貙捴R類： 計40課時
公共政策理論與實踐研究 （錢再見教授） 10
公務員法律基礎 （韋寶平教授） 10
公務員寫作理論與技巧 （張建勤副教授）10
創(chuàng)新戰(zhàn)略與政策 （葉明教授） 10
�。ㄋ模⿲＜抑v座 （考試中心和南師大共同組織）60
（五）科研方向 （考試中心和南師大共同組織）
�。⿲W術交流 （南師大和考試中心共同組織）30
�。ㄆ撸┱撐膶懽骱痛疝q （南師大教授指導）20
以上課程總計590課時，除“面試模擬演練”、“ 學術交流”、“論文寫作和答辯”的90課時外，其余500面授課時計劃用11次（每次40－50課時）完成（包括考試課時）。“專家講座”根據(jù)邀請專家的具體情況，穿插在每次面授過程中。
擬安排專家講座（張永桃教授、張鳳陽教授、李英武副教授、章凝教授、趙永賢副部長、莊同保副部長、潘繼紅副巡視員，李剛副局長、沈小健調(diào)研員等）
三、辦學方式、管理與辦學地點
南京師范大學公共管理學院按照國家有關研究生課程進修班的培養(yǎng)要求，具體組織教學和部分課程設置及學籍管理，省人事考試中心負責與南京師范大學公共管理學院共同商定教學科目和師資人選、會同南京師大研究生處遴選參加培訓的考官人選和發(fā)證工作。
南京師范大學公共管理學院派1名有責任心的同志擔任班主任，省人事考試中心派一名同志擔任總聯(lián)絡員，具體負責班級的教學和生活管理。
培訓班采用分段學習、集中面授與自學相結(jié)合，面試實踐與理論學習研究相結(jié)合的學習方式。
辦學地點、教學場所設在南京師范大學公共管理學院。
第五期培訓計劃招收130名學員，擬于2012年底前完成招生工作，2013年元月舉行開學典禮，屆時將邀請省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局領導和南京師范大學的領導參加。
四、考試與證書
學員完成全部課程學習，通過相應考試，成績合格并完成論文答辯，可獲得江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳和省公務員局頒發(fā)的《江蘇省公務員錄用考試面試考官資格證書》（二級）和南京師范大學頒發(fā)的“行政管理”專業(yè)（公務員考試方向）研究生課程進修班《結(jié)業(yè)證書》。
對取得南京師范大學“行政管理”專業(yè)研究生課程進修班《結(jié)業(yè)證書》的學員，只要通過教育部組織的“行政管理”專業(yè)在職人員申請碩士學位資格考試，即可獲得在南京師范大學申請“行政管理”專業(yè)碩士學位的資格。研究生課程班所學課程可以折算成碩士階段學分，通過碩士學位論文答辯，即可獲得南京師范大學“管理學”碩士學位。
五、培訓費用
本屆培訓班學費參照第四屆學費標準。收費標準為（含教材、證書費用）：組織、人力資源社會保障部門及蘇北地區(qū)學員每人6000元；其他學員每人8000元；所收費用用于教學管理，�？顚Ｓ�。
未盡事宜由省人事考試中心與南京師范大學公共管理學院協(xié)商解決。
相關文章
