2012年江蘇省三級面試考官淮安市培訓班三大特點
為進一步規(guī)范淮安市公務(wù)員錄用面試工作，加強淮安市面試考官隊伍建設(shè)，經(jīng)江蘇省公務(wù)員局、省人事考試中心批準，2012年江蘇省三級面試考官淮安市培訓班于11月6日至11月8日在淮安市順利舉行，來自淮安市市（縣）機關(guān)、事業(yè)單位213名組織、人社等部門的干部參加了本次培訓。本次培訓有這樣幾個特點：
一、領(lǐng)導重視，辦班規(guī)格較高
公務(wù)員三級面試考官的素質(zhì)的高低，事關(guān)公務(wù)員招考工作的質(zhì)量，事關(guān)招考工作的公平、公正，省、市相關(guān)領(lǐng)導非常重視。省人社廳副巡視員、省人事考試中心主任潘繼紅親臨現(xiàn)場指導；省人社廳公務(wù)員管理局副局長李剛到會講話，加強面試考官隊伍建設(shè)的重要意義進行了闡述；市委組織部副部長、市人社局局長、黨組書記江澤清就本次培訓班做了動員，明確了本次培訓班的目的及重要性。
二、內(nèi)容精煉，教師講課精彩
培訓班聘請了省公務(wù)員局考錄處張學英處長、河海大學趙永樂教授、南京師范大學譚頂良教授、省人事考試中心朱波副主任、省人社廳電教中心張永清主任，分別講授了公務(wù)員招錄制度、人才開發(fā)與面試、面試的基本理論、面試的組織管理與控制、面試技術(shù)及其操作。授課內(nèi)容有嚴謹?shù)睦碚撘罁?jù)，還有很好的針對性和可操作性，受到了學員的歡迎，培訓班學習氣氛濃厚。
為增強學員的實踐經(jīng)驗，培訓班還進行了一場模擬面試，我中心挑選了9名學員分別擔任考官和計分員、監(jiān)督員，邀請了三名大學生作為模擬面試考生，展開一場面試情景模擬。場上考官與考生一問一答，場下學員專注觀摩，效果非常好。模擬面試結(jié)束后，省人社廳副巡視員、省人事考試中心主任潘繼紅對模擬面試進行了總結(jié)性的點評。潘主任隨機抽取了幾名學員讓其對面試進行分析，各個學員從自己的角度提出了不同的意見和建議，這種方式使學員將理論知識和實踐進行了更好的結(jié)合。
三、秩序井然，學員學有所得
為保證課堂教學質(zhì)量，我們嚴格教學紀律。一是為每位學員制作了席位卡，要求學員按學號有序就座；二是按照省廳要求，學員每節(jié)課上課前要準時簽到；確因工作原因缺課，需履行請假手續(xù)，缺課兩次以上不得參加考官資格證書考試；三是課堂上要保持安靜，不得接聽手機。雖然培訓班的學員都是市直或縣區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位的骨干，工作比較繁忙，但都能克服困難，遵守培訓班紀律。為了鞏固學習效果，11月8日培訓班還統(tǒng)一進行了考試，試卷由省人社廳統(tǒng)一批改，考試合格者由省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)江蘇省公務(wù)員面試三級考官資格證書。
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