2012年常熟市重大危險源監(jiān)控中心等事業(yè)單位招聘簡章
2012年常熟市重大危險源監(jiān)控中心等事業(yè)單位公開招聘簡章
根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，現(xiàn)有常熟市重大危險源監(jiān)控中心等5家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員28名，常熟市規(guī)劃局招聘機(jī)關(guān)勞動合同制人員1名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
1．全日制普通高等院校大專（含）以上學(xué)歷，本市籍生源或本市戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生（不含畢業(yè)后戶籍尚保留在常熟高校集體戶的）。
2．具有國家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷，且戶籍及人事關(guān)系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。
�。ň唧w范圍、對象、條件詳見《2012年常熟市重大危險源監(jiān)控中心等事業(yè)單位招聘崗位表》、《2012年常熟市規(guī)劃局招聘勞動合同制人員崗位表》，專業(yè)條件設(shè)置參照《2012年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》）。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1976年11月16日后出生），部分崗位的年齡要求為30周歲以下（即1981年11月16日后出生）。
3.具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報名和資格審查
1．報名時間和地點。報名時間：2012年11月16、17日兩天，每天上午8：30—下午4：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務(wù)中心二樓(珠江路222號)。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復(fù)印件。
社會在職人員或未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。在職人員需提供工作(人事)關(guān)系證明；未就業(yè)畢業(yè)生需提供就業(yè)報到證。
3.工作經(jīng)歷的年限以周年計算，例如：需要“1年以上工作經(jīng)歷的”，即為2011年11月16日之前工作的均可報名。
報考人員須提供真實信息，報考單位根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名登記手續(xù)，并交納筆試費用100元/人（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。
招聘計劃數(shù)為1人的崗位，報名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考。對招聘計劃數(shù)為2人及以上的崗位，在報名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2011年10月1日至2012年9月30日以來的國內(nèi)國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2．筆試時間：2012年11月24日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放：2012年11月22日上午8：30～下午4：30發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證到常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號)領(lǐng)取。
筆試成績于2012年11月29日在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）公布，筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線為72分。
五、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試。在考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》。并交納考試費用100元/人（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。
六、體檢和考核
1．根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。
七、聘用
1．公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業(yè)單位或主管部門須及時組織人員調(diào)查核實。
2．聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》。根據(jù)不同情況，單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂人事代理聘用合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)；勞動合同制人員簽訂勞動合同（執(zhí)行勞動合同制待遇）。實行試用期制度。試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開招聘工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512-52716327。
九、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
下載附件：
常熟市人力資源和社會保障局
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