2012年常州市武進區(qū)部分單位公共服務(wù)崗位招聘簡章
2012年常州市武進區(qū)部分單位公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡章
因工作需要，武進區(qū)部分單位面向社會公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
1、高中及以上學(xué)歷人員；
2、常武地區(qū)戶籍，部分崗位對戶籍的要求詳見職位簡介表；
3、年齡在40周歲以下（1971年10月30日以后出生），部分崗位對年齡要求詳見職位簡介表；
4、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
二、招聘程序和方法
根據(jù)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進行。
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本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2012年10月30日—10月31日9:00—16:30。
報名地點：詳見崗位簡介表。
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�。�1）報名人員根據(jù)崗位要求如實填寫《2012年武進區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員報名表》一份。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（2）報名時還需提供下列材料（均要求提供原件和復(fù)印件）：①本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及資格證書；②近期二寸免冠彩照2張；③考試報名費100元。
�。�3）考生于2012年11月2日到各單位報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試、考核辦法
1、根據(jù)報名情況，確定考試方式。如進行筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測試》。筆試總分為100分，面試入圍人員成績必須在平均成績以上，并根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。
筆試成績和面試人員名單在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站上公布�？荚嚂r間和地點另行通知。
2、面試由區(qū)人社局組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績設(shè)立合格線為60分（含）以上。
3、綜合成績計算
如進行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成綜合成績。如直接進入面試，面試成績?yōu)樽罱K綜合成績。
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根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。出現(xiàn)同分時，取面試高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績從高分到低分實行依次遞補。
�。ㄎ澹┛疾炫c公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補�？疾旌细竦�，由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。
四、聘用
根據(jù)《關(guān)于進一步加強區(qū)級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》（武編發(fā)[2011]5號）文件精神，聘用的公共服務(wù)崗位人員一律實行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動合同，辦理各類社會保險，繳納住房公積金。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、紀(jì)律監(jiān)督
武進區(qū)紀(jì)律檢查委員會、區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督：區(qū)紀(jì)委0519-86310134
區(qū)人社局紀(jì)委0519-86310896
六、本簡章由武進區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局
2012年10月25日
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