2012年常熟市商務局工勤勞動合同制人員招聘簡章
一、招聘范圍、對象
1．國家承認的高等院校本科（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）和戶籍及人事關(guān)系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。
二、招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求為30周歲以下（即1981年9月17日后出生）。
3．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報名和資格審查
1．報名時間和地點。報名時間：2012年9月17日，上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(新顏路113號一號樓五樓)。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。
未就業(yè)畢業(yè)生或社會在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。在職人員還需提供工作(人事)關(guān)系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證。
報考人員須提供真實信息，報考單位根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市勞動合同制人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續(xù)。
該崗位招聘計劃數(shù)為1人，報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民的權(quán)利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2011年7月1日至2012年6月30日以來的國內(nèi)國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
筆試不指定復習材料。
2．筆試時間：2012年9月20日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點詳見《準考證》。
3．準考證發(fā)放：2012年9月18日上午8：30～下午4：30發(fā)放準考證，考生憑本人身份證到常熟市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(新顏路113號；一號樓五樓)領取。
筆試成績在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）公布，筆試成績的合格分數(shù)線為72分。
五、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試。在考生筆試成績合格分數(shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种�，設合格分數(shù)線為60分。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》。
六、體檢和考核
1．根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)。體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。
七、聘用
1．公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業(yè)單位或主管部門須及時組織人員調(diào)查核實。
2．聘用。對公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。此招聘崗位為占編勞動合同制人員，簽訂勞動合同（執(zhí)行勞動合同制待遇）。實行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52716327。
九、其它
1．報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市商務局負責解釋。
常熟市人力資源和社會保障局
常熟市商務局
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