2012年南通市級機關選調公務員面試定于9月1日進行
經過嚴格初審、筆試等環(huán)節(jié)，27日，84名考生從433名報名者中脫穎而出，獲得2012年南通市級機關公開選調公務員面試資格。與以往公選不同，今年南通市首次增加了適崗評價環(huán)節(jié)。
本次選調共拿出42個職位，有433人報名。一些職位報名人數未達到開考比例被取消。最終，資格審核通過300人，競爭28個職位。
與以往相比，本次公開選調的最大亮點，是在報名和資格審查之后、筆試之前，增加適崗評價，從報名人選學習經歷、工作經歷、獲獎及年度考核、工作成果及專業(yè)能力等方面進行測評，并量化為分數，與筆試成績按5：5折算得分，以選調計劃1：3的比例確定面試人選。
市委組織部有關負責人表示，在公開選調程序中引入適崗評價環(huán)節(jié)，目的是避免以考取人、以分取人，真正讓能力強、素質好、水平高的公務員脫穎而出。
據2012年南通市市級機關選調公務員簡章，市級公務員主管部門組織對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生須提供報名資料原件（其中，《公務員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》只須提供復印件，并加蓋縣<市>區(qū)委組織部印章或市級機關印章）及單位同意報考證明。資格復審不合格或考生主動放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補�？忌鲃臃艞壝嬖嚨�，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補。
據悉，公開選調面試定于9月1日舉行。 
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