2012年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)專業(yè)教師招聘簡章
為進一步優(yōu)化淮安市高級職業(yè)技術學校師資隊伍結構，提升專業(yè)教師整體素質，適應學校事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究，并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘專業(yè)教師10名。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等有關文件規(guī)定，江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關事項公布如下：
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一、招聘的崗位及人數(shù)
�。保畽C電教師，２名；
�。玻娮咏處�，１名；
�。常嬎銠C教師，１名；
�。矗畬W前教育教師，１名；
�。担璧附處�，２名；
�。叮锪鞴芾斫處煟泵�；
７．會計學教師，２名。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正。
�。ǘ┚哂腥罩破胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W歷，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
�。ㄈ⿲W前教育教師崗位須取得中等職業(yè)學校（高中教師）或高等學校教師資格。其它崗位未取得教師資格證書的人員可先報名，但須在聘用后兩年內取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
�。ㄋ模┥眢w健康，年齡在30周歲以下（1982年8月23日以后出生）。
�。ㄎ澹┚邆湎铝袟l件之一者，年齡可放寬至35周歲（1977年8月23日以后出生）：
1．在中、高等職業(yè)學校從事過本專業(yè)相關工作，在省職業(yè)學校技能大賽、創(chuàng)新大賽獲三等獎及以上者；
2．在中、高等職業(yè)學�；蚱髽I(yè)從事過本專業(yè)相關工作，具有中級及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格者。
�。┓蠉徫灰蟮钠渌麠l件（詳見《2012年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、招聘條件中要求的其它相關證書的原件及復印件，近期同底二寸免冠照片4張，于2012年8月22～23日（上午9：00～11：00，下午3：00～5：30）到淮安市高級職業(yè)技術學校（淮安市深圳路3號）報名�；窗步�(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領導小組根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的報考人員填寫《2012年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名表》，并繳納筆試費用100元/人。
若符合條件的應聘人數(shù)不足崗位計劃招聘數(shù)3倍，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
已繳費應聘人員憑身份證于2012年8月25日上午8:30～11:30，下午3:00～6:00到報名地點領取準考證，參加由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領導小組統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門,總分為100分，內容主要為崗位專業(yè)知識和教育教學知識（教育學、心理學），考試范圍和用書不限。
筆試時間:2012年8月26日上午9:00～11:00
筆試地點：見《準考證》。
�。ㄈ┟嬖嚕ㄕf課）
1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
2．面試采取試講與答辯、技能測試的方式進行。其中，試講與答辯占60%,技能測試占40%。面試滿分為100分，面試成績60分及以上為合格。
3．面試時間和地點：見《面試通知書》。
�。ㄋ模w檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人員�？偝煽兂霈F(xiàn)同分的，面試成績高的考生參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績從高分到低分一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
�。ㄎ澹┕九c聘用
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
四、聘用待遇
被聘用人員試用期6個月(應屆高校畢業(yè)生見習期按國家有關規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關手續(xù)，享受淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)同類人員待遇�？己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立咨詢電話與監(jiān)督電話：
咨詢電話:0517-83711960
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局：0517-83718789
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局：0517-83718218
淮安市高級職業(yè)技術學校紀委：0517-83719268
六、本簡章由2012年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領導小組負責解釋。
淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領導小組
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