2012年上半年南京市文化廣電新聞出版局事業(yè)單位招聘公告

Tag: 南京市事業(yè)單位招聘公告 2012-05-16 【打印】

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實優(yōu)化文化系統(tǒng)（單位）人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經南京市人力資源和社會保障局核準，南京市文化廣電新聞出版局所屬6家事業(yè)單位面向社會公開招聘28名編制內工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位經費渠道、基本職能、地址

　　1、金陵圖書館

　　基本職能：隸屬于南京市文化廣電新聞出版局的全額撥款事業(yè)單位。以收集、整理、加工、提供借閱各類文獻資源，開展各類讀書活動、組織講座報告會等形式，為市民提供優(yōu)質高效的公共文化服務為基本職能，還通過加強網站建設和建立CNKI數(shù)據(jù)庫鏡像中心站、開展電子圖書網上服務、開發(fā)建設數(shù)字文獻資源等方式來開展遠程參考咨詢服務，滿足不同閱讀需求類型讀者的需要。

　　單位地址：建鄴區(qū)樂山路158號

　　2、南京市群眾藝術館

　　基本職能：隸屬于南京市文化廣電新聞出版局的全額撥款事業(yè)單位。組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文化活動；開展流動文化服務；指導群眾業(yè)余文藝團體建設，輔導和培訓群眾文藝骨干。組織并指導群眾文藝創(chuàng)作，開展群眾文化工作理論研究。收集、整理、研究非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動。開展對外民間文化交流。舉辦各類展覽、講座、培訓。

　　單位地址：玄武區(qū)長江路101號南京市文化藝術中心

　　3、南京市博物館

　　基本職能：隸屬于南京市文化廣電新聞出版局的全額撥款事業(yè)單位。是一座綜合性歷史藝術類博物館，是南京市市立博物館，國家重點博物館之一，是江蘇省、南京市愛國主義教育基地。擔負著南京地區(qū)的地下遺址和古墓葬的考古發(fā)掘調查，文物的保護、藏品的征集與保管，以豐富的文物、文獻資料及研究成果為基礎，展示南京在中國各個歷史發(fā)展階段的發(fā)展的軌跡，重點展示南京古都歷史文化的成就。

　　地址：南京市白下區(qū)莫愁路188號。

　　4、南京市太平天國歷史博物館

　　基本職能：隸屬南京市文化廣電新聞出版局的全額撥款事業(yè)單位。收藏展覽文物，弘揚民族文化，協(xié)調文物交流，促進文物事業(yè)發(fā)展。文物的征集、鑒定、登編、修復、保管、展覽、復制及相關研究；文物宣傳出版；考古發(fā)掘；相關文物產業(yè)經營；文物咨詢。

　　單位地址：秦淮區(qū)瞻園路128號

　　5、中共代表團梅園新村紀念館

　　基本職能：隸屬南京市文化廣電新聞出版局的全額撥款事業(yè)單位。負責收藏展覽文物，弘揚民族文化，協(xié)調文物交流，促進文物事業(yè)發(fā)展。負責接待、宣傳、資料陳列和編輯研究、文物安全保衛(wèi)。

　　單位地址：玄武區(qū)梅園新村18-1號

　　6、南京市民俗博物館

　　基本職能：隸屬南京市文化廣電新聞出版局的全額撥款事業(yè)單位。收藏展覽文物，弘揚民族文化。文物的征集、鑒定、登編、修復、保管、展覽、復制和宣傳；歷代民俗文物、民居古建筑及民俗博物館研究；文物信息網絡建設，著作及圖錄編輯出版；相關文物產業(yè)經營。

　　單位地址：白下區(qū)南捕廳15號（中山南路市第一中學斜對面）

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

　　3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月21日至1994年5月25日期間出生,本次招聘工作經歷計算的基準日期為2012年5月21日）,對年齡有特殊要求的以崗位信息表中注明的為準。

　　4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見《南京市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》）。

　　5、無違法違紀行為。

　　三、招聘程序

　　招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網（www.njrsks.com）和南京市文化廣電新聞出版局網(www.njwgx.gov.cn)等網站和媒體發(fā)布。

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　　1、網上報名

　　本次招聘考試實行網上報名。報名網址：南京人事考試網（www.njrsks.net）。網上報名時間：2012年5月21日9:00至5月25日16:00。資格初審時間：2012年5月21日9：00至5月25日18：00。

　　報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，提交的報考申請材料應當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

　　只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、查詢有關信息。報考者可于2012年5月21日至5月25日登錄南京人事考試網，查詢有關報名信息，在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。

　　3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考試網通過網上銀行進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

　　4、本次招聘筆試的開考比例為1：5（部分崗位開考比例1：4，詳見《南京市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》）。報名結束后，報考達不到開考比例崗位且已成功繳費的考生，可于2012年5月27日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過網上銀行退還。

　　5、打印準考證

　　網上繳費成功者于2012年5月30日至6月1日登陸南京人事考試網,點擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。

　　應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　(二)考試科目、時間和實施辦法

　　本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。

　　1、筆試：筆試開考比例為1:5（部分崗位開考比例1：4，詳見《南京市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》），報名人數(shù)未達開考比例適當減少或取消招聘計劃。

　　筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，筆試內容不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識、社會管理與公共服務基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識和時政知識等。

　　筆試時間定于2012年6月2日（周六）上午9：00-11：00進行，筆試地點詳見準考證。

　　報考者于2012年6月12日登陸南京人事考試網，憑身份證查詢筆試成績。

　　2、面試。面試在南京市文化廣電新聞出版局的指導下，由招聘單位按照批準后的面試方案組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶5確定（部分崗位面試比例1：4，詳見《南京市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位2012年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》），并由招聘單位通知本人，同時在南京市文化廣電新聞出版局網(www.njwgx.gov.cn)上公布。

　　（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。

　　資格復審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2012屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》)、學生證、學位證、相關崗位所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　　通過面試資格復審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領取面試通知單。

　�。�2）面試內容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質、崗位所需專業(yè)知識和工作技能，采用結構化面試與專業(yè)技能操作相結合的方式。結構化面試，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　專業(yè)技能操作重點測試、考核崗位所需專業(yè)知識和工作技能。

　�。�3）面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結束當場告知考生并于次工作日在南京市文化廣電新聞出版局網(www.njwgx.gov.cn)上公示。

　　(三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市文化廣電新聞出版局網(www.njwgx.gov.cn)上進行為期7個工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿無異議，經報公開招聘綜合管理部門批準后，由用人單位辦理聘用相關手續(xù)，聘用人員實行6個月試用期，應屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。