2012年江蘇公務員面試題突出能力考察
兩萬多人上周末參加省公務員面試普遍反映題目不難就是沒時間思考剛剛過去的這個周末，全省共有21158人（含選調生）參加了2012年江蘇省公務員面試。省直屬單位進入面試的考生有304人，選調生903人。本次面試工作在全省14個考區(qū)、19個考點、833個考場進行。據考生反映，面試題目貼近時政，難度適中，但是要在短時間內將問題回答得透徹、全面也不容易。
據考生陳小姐回憶，面試考到了兩名中國留學生在美國被槍殺的案件。“說國內媒體報道此案時突出了‘留學生’和‘寶馬車’這兩個詞，讓人聯想到被害者是富二代或者官二代，還有人叫好，讓我們談談對這個現象的看法。”陳小姐稱，這個題目給她印象最為深刻，她覺得這是個社會性心理問題。陳小姐報考的單位是江蘇省安監(jiān)局。雖然已有多年的工作經驗，但陳小姐坦言面試現場仍是比較緊張。“現場的時間有點短，沒有太多時間思考，想的也沒有平時周全，感覺還是來不及回答。”她稱，總的來說，面試題目處于中等偏難一點。
對此，江蘇省人民政府副秘書長朱步樓點評道，此次面試題目重在突出能力的考察，要求考生做到“四能”，即提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。“就以留美學生被槍殺那道題為例，考生應給出至少四個層面的思考，一個是對所有的人進行公民教育和生命教育，每一個都應該尊重別人的生命；第二個引導人們理性地面對社會現實和一些社會不公的現象，形成健康的社會心理；第三個就黨和政府來講，要及時研究解決群眾反映強烈的社會問題，來疏導理順群眾情緒；第四點就是加強媒體的指引，作為新聞媒體要及時準確地報道事件。”
江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英說，為了規(guī)范面試工作，確保公平公正，江蘇提前做了很多工作。首先嚴格選用面試考官，考前，實行差額挑選、抽簽決定的方法，按照考官需要量1：1.2的比例確定考官人數。今年，全省近6000名持有江蘇省三級、二級面試考官證書的考官執(zhí)行這次的面試任務。
面試當天，不僅考生要集中封閉，抽簽決定面試順序，所有面試考官也必須在7點前到達考點封閉，通過抽簽進行分組，集中培訓，培訓結束后進入面試考場熟悉題本。考官在面試期間均應關閉通訊工具并交考務辦公室統(tǒng)一集中保管。這意味著考官事先不會知道自己究竟會被分到哪個考場，也無法和外界取得聯系。
高科技手段助陣與往年不同，今年省公務員面試的“科技含量”更足。今年運用了《面試考官管理信息系統(tǒng)》，即“電子評分系統(tǒng)”，有點像IPAD。所有考官信息全部錄入該系統(tǒng)，在臨考前40分鐘左右，由電腦抽取出考官組及考場信息。
每個考場由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招考單位選派擔任，其余由組織、人社部門選派，并隨機抽取、組合。面試計分方法是去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即為考生的面試成績，成績當場亮分。
在面試過程中，也運用該系統(tǒng)，所有考官打分直接輸入電腦，后臺能看到每個考官的打分，一旦出現“異常分”，后臺會及時向面試領導小組匯報，檢查異常情況。考后，還將對每一位考官打分結果進行科學評判，考評結果作為考官年度考核的依據之一。
據悉，面試結束后，江蘇省人社廳將按照公務員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，計算考生的總成績。根據總成績，按職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月上旬將按照有關規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。招錄工作將于6月底前結束。
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面試當天，不僅考生要集中封閉，抽簽決定面試順序，所有面試考官也必須在7點前到達考點封閉，通過抽簽進行分組，集中培訓，培訓結束后進入面試考場熟悉題本。考官在面試期間均應關閉通訊工具并交考務辦公室統(tǒng)一集中保管。這意味著考官事先不會知道自己究竟會被分到哪個考場，也無法和外界取得聯系。
高科技手段助陣與往年不同，今年省公務員面試的“科技含量”更足。今年運用了《面試考官管理信息系統(tǒng)》，即“電子評分系統(tǒng)”，有點像IPAD。所有考官信息全部錄入該系統(tǒng)，在臨考前40分鐘左右，由電腦抽取出考官組及考場信息。
每個考場由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招考單位選派擔任，其余由組織、人社部門選派，并隨機抽取、組合。面試計分方法是去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即為考生的面試成績，成績當場亮分。
在面試過程中，也運用該系統(tǒng)，所有考官打分直接輸入電腦，后臺能看到每個考官的打分，一旦出現“異常分”，后臺會及時向面試領導小組匯報，檢查異常情況。考后，還將對每一位考官打分結果進行科學評判，考評結果作為考官年度考核的依據之一。
據悉，面試結束后，江蘇省人社廳將按照公務員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，計算考生的總成績。根據總成績，按職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月上旬將按照有關規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。招錄工作將于6月底前結束。
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