宿遷市公務員管理和事業(yè)單位招聘工作會議召開
3月17日上午，為貫徹落實全省公務員管理工作會議和全省事業(yè)單位公開招聘工作會議精神，宿遷市公務員管理和事業(yè)單位公開招聘工作會議在市委黨校召開。市委組織部副部長、市級機關工委書記何通，市人社局黨組書記、局長蘇耀西出席會議并講話。市編辦副主任莊德寧、市財政局副局長陳太東、市人社局副調(diào)研員、黨總支書記魏善華列席會議。
會上還就事業(yè)單位公開招聘工作進行了重點安排。要求各相關單位要狠抓制度落實，進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。要加大公開招聘制度推行力度，要把握好公開招聘審核備案、命題考試閱卷、信息公示公開三個關鍵環(huán)節(jié)，要提高公開招聘工作的科學性。
會上同時就事業(yè)單位崗位設置工作進行了詳細部署。要求各相關單位加快工作推進力度，科學編制崗位設置方案，力爭在6月底前完成崗位設置和人員首次聘用定崗工作，確保事業(yè)單位崗位設置管理制度在我市順利入軌運行。
據(jù)悉，2012年宿遷市公務員管理工作將以全面貫徹實施公務員法為統(tǒng)攬，以服務經(jīng)濟、服務人才為主線，緊緊抓住公務員招錄、事業(yè)單位參公管理、公務員管理信息化建設、人民滿意公務員評選等關鍵環(huán)節(jié)，通過重點實施四項舉措：一是堅持凡進必考，嚴密程序，規(guī)范操作，全面完成418名公務員考錄工作任務；二是強化“四類培訓”，即蘇宿公務員對口培訓、新錄用公務員初任培訓、參照管理單位人員初任培訓、任職培訓，提升公務員隊伍整體素質(zhì)；三是嚴格執(zhí)行政策，做好事業(yè)單位參公管理工作，強化公務員信息庫建設，促進公務員管理工作精細化；四是狠抓日常管理，完善公務員考核機制，加強面試考官培訓，夯實公務員管理工作基礎，努力建設一支以人為本、執(zhí)政為民、人民滿意的公務員隊伍，為宿遷實現(xiàn)更大突破提供組織保證和人才支撐。
何通最后進一步強調(diào)了當前做好公務員管理和事業(yè)單位招聘各項工作的重要性，要求各相關單位要牢牢把握好政策規(guī)定、把握好時間節(jié)點、把握好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，銳意進取，扎實工作，以實際行動來迎接黨的十八大勝利召開。
據(jù)悉，2012年上半年揚州市事業(yè)單位招聘工作已經(jīng)展開。據(jù)統(tǒng)計，本次共招錄事業(yè)單位工作人員1786人，詳細招錄信息可查看2012年上半年揚州市事業(yè)單位招聘專題。此次招聘采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時間為3月25日09∶00－3月29日16∶00，筆試時間為4月15日，筆試內(nèi)容根據(jù)職位的分類的不同進行不同科目的考試。其中A類職位考試內(nèi)容為：綜合知識A，(含基本常識、公共基礎知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德），基本常識參考2012年國家公務員考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關要求，其它參考2012年江蘇公務員考試大綱（綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關要求，筆試不指定考試用書，考生可參考2012年江蘇公務員考試通用教材進行復習。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012年上半年揚州事業(yè)單位招聘工作人員1786人
相關文章
會上還就事業(yè)單位公開招聘工作進行了重點安排。要求各相關單位要狠抓制度落實，進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作。要加大公開招聘制度推行力度，要把握好公開招聘審核備案、命題考試閱卷、信息公示公開三個關鍵環(huán)節(jié)，要提高公開招聘工作的科學性。
會上同時就事業(yè)單位崗位設置工作進行了詳細部署。要求各相關單位加快工作推進力度，科學編制崗位設置方案，力爭在6月底前完成崗位設置和人員首次聘用定崗工作，確保事業(yè)單位崗位設置管理制度在我市順利入軌運行。
據(jù)悉，2012年宿遷市公務員管理工作將以全面貫徹實施公務員法為統(tǒng)攬，以服務經(jīng)濟、服務人才為主線，緊緊抓住公務員招錄、事業(yè)單位參公管理、公務員管理信息化建設、人民滿意公務員評選等關鍵環(huán)節(jié)，通過重點實施四項舉措：一是堅持凡進必考，嚴密程序，規(guī)范操作，全面完成418名公務員考錄工作任務；二是強化“四類培訓”，即蘇宿公務員對口培訓、新錄用公務員初任培訓、參照管理單位人員初任培訓、任職培訓，提升公務員隊伍整體素質(zhì)；三是嚴格執(zhí)行政策，做好事業(yè)單位參公管理工作，強化公務員信息庫建設，促進公務員管理工作精細化；四是狠抓日常管理，完善公務員考核機制，加強面試考官培訓，夯實公務員管理工作基礎，努力建設一支以人為本、執(zhí)政為民、人民滿意的公務員隊伍，為宿遷實現(xiàn)更大突破提供組織保證和人才支撐。
何通最后進一步強調(diào)了當前做好公務員管理和事業(yè)單位招聘各項工作的重要性，要求各相關單位要牢牢把握好政策規(guī)定、把握好時間節(jié)點、把握好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，銳意進取，扎實工作，以實際行動來迎接黨的十八大勝利召開。
據(jù)悉，2012年上半年揚州市事業(yè)單位招聘工作已經(jīng)展開。據(jù)統(tǒng)計，本次共招錄事業(yè)單位工作人員1786人，詳細招錄信息可查看2012年上半年揚州市事業(yè)單位招聘專題。此次招聘采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時間為3月25日09∶00－3月29日16∶00，筆試時間為4月15日，筆試內(nèi)容根據(jù)職位的分類的不同進行不同科目的考試。其中A類職位考試內(nèi)容為：綜合知識A，(含基本常識、公共基礎知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德），基本常識參考2012年國家公務員考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關要求，其它參考2012年江蘇公務員考試大綱（綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關要求，筆試不指定考試用書，考生可參考2012年江蘇公務員考試通用教材進行復習。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012年上半年揚州事業(yè)單位招聘工作人員1786人
相關文章
