2012年江蘇公務員考試招錄呈現(xiàn)六大特點
2012年江蘇公務員考試公告、大綱及職位表已全部公布，江蘇各市公務員招考簡章及考試政策也將相繼公布，考生可通過江蘇公務員考試網(wǎng)制作的2012年江蘇公務員考試資訊專題了解到本次招考的全面信息。
本次招考范圍是全省各級黨委、人大、行政、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派和工商聯(lián)機關；省以下垂直管理部門所屬機構；參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關；參照公務員法管理的事業(yè)單位。全省共招錄6748名公務員和參照管理單位工作人員，比去年增加245名。其中：省級機關113名、市級機關1022名、縣（市、區(qū)）機關2564名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關1896名、省以下垂直管理系統(tǒng)1153名。
全省招考公務員的報名時間為2012年2月7日～13日，公共科目筆試的時間為2012年3月11日�？荚嚾园碅、B、C三類進行，具體為：A類：《公共基礎知識》（A）、《行政職業(yè)能力測驗》（A）、《申論》三科；B類：《公共基礎知識》（B）、《行政職業(yè)能力測驗》（B）兩科；C類：《公共基礎知識》（C）、《行政職業(yè)能力測驗》（C）兩科。2012版《江蘇公務員考試通用教材》是由江蘇公務員考試命題研究中心與教材編研團隊在深入研究江蘇省公務員考試歷年真題的基礎上精心編寫而來，教材緊扣江蘇省公務員考試大綱，對命題趨勢的把握精準到位，全面覆蓋了江蘇省A、B、C三類公務員考試的內(nèi)容，實現(xiàn)了復習內(nèi)容的高度密集，將為考生的高效備考提供有力保障。
江蘇省今年公務員招錄工作具有以下幾個特點：
一、是招錄工作整體時間適當提前。為吸引更多優(yōu)秀人才報考江蘇省各級機關公務員，避開上半年各省市公務員招錄的高峰，江蘇省2012年公務員招錄工作相關程序步驟與往年相比均提前1~2個月。春節(jié)后第一周2月2日發(fā)布招錄公告；報名2月7日開始，筆試時間提前到3月11日，面試計劃于4月底前完成，錄用審批擬于6月底前基本結束。
二、是進一步加大定向招錄大學生村官等服務基層項目人員比例。本次招考，江蘇省市級以下機關和垂直管理系統(tǒng)拿出491名計劃，定向招錄省選聘的大學生村官，其中，省工商、地稅、監(jiān)獄勞教等垂直管理機構專門拿出107名計劃定向招錄省選聘的大學生村官。本市聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘大學生村官，可以報考此定向職位。除定向招考外，省選聘的大學生村官，在聘期內(nèi)可不受戶籍限制報考符合條件的其他職位。
江蘇省市級以下機關和省垂直管理機構還拿出了101名招錄計劃面向選派到基層服務的高校畢業(yè)生招考。經(jīng)緝拿告訴省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、 “三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）以及經(jīng)江蘇省的市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門選派到農(nóng)村（社區(qū)）基層服務期滿考核合格的人員，可報考“面向參加‘西部計劃’、‘蘇北計劃’、‘三支一扶計劃’的志愿者及省內(nèi)市、縣選派的下村服務大學生”職位；聘期滿考核合格未續(xù)聘的省選聘大學生村官，也可報考此定向職位。
江蘇省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄公務員時，今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）進行招錄，職位總數(shù)為94名。這些有豐富基層工作經(jīng)驗的同志招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關后，將進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍的層次結構。
三、是進一步規(guī)定招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的范圍。為貫徹落實國務院《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，江蘇省省級機關除部分專業(yè)性較強或難以從基層選調(diào)的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。南京市市級機關拿出招錄計劃的60%招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。市級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考�？h以下黨政機關招錄職位原則上不要求有基層工作經(jīng)歷，應屆高校畢業(yè)生和其他社會人員均可報考。歡迎廣大應屆高校畢業(yè)生踴躍報考縣鄉(xiāng)機關，特別是蘇北的縣鄉(xiāng)基層單位，為縣鄉(xiāng)基層單位注入新鮮血液。
四、是人民警察職位招考年齡有所調(diào)整。根據(jù)人力資源和社會保障部、公安部、司法部和國家公務員局《關于調(diào)整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知》要求，2012年江蘇省公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察年齡條件進行了適當調(diào)整，其中省級公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察的按照現(xiàn)行公務員規(guī)定執(zhí)行；地市及以下公安、監(jiān)獄、勞教機關錄用人民警察的，一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職?）和報考法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位的，一般不超過35周歲；報考公安特警的一般不超過25周歲。報考法院、檢察院司法警察的，參照以上規(guī)定執(zhí)行。
五、是部分職位需執(zhí)行特殊體檢標準。根據(jù)人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局聯(lián)合制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》，今年江蘇省公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位，以及檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，除執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準外，還需執(zhí)行特殊標準，按照特殊標準的規(guī)定檢查有關體檢項目。
六、是體能測評的內(nèi)容和范圍發(fā)生較大變化。根據(jù)人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》，今年我省公務員招錄體能測評取消了立定跳遠等測評項目，增加了縱跳摸高。其他測評標準的年齡段分界線也由25歲改為30歲。體能測評的范圍除公安機關外還包括監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關的人民警察和法院、檢察院的司法警察職位。
為創(chuàng)造良好的招考環(huán)境，規(guī)范考錄行為，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局希望廣大考生誠信報考，營造誠信報考光榮、考試作弊可恥的社會氛圍。省公務員主管部門將聯(lián)合相關執(zhí)法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，保證考試公平、公正。報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。對違反規(guī)定的，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》分別給予考試成績無效、取消（不予）錄用、五年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。對負有領導責任和直接責任的人員、違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至開除處分，情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局強調(diào)，要確保公務員招錄考試公平、公正，經(jīng)得起社會的檢驗，將公務員招錄考試打造成“陽光考錄”，歡迎考生、家長和社會各界人士對招考各環(huán)節(jié)的工作進行監(jiān)督，對在公務員招錄考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員省有關部門將堅決予以處理。
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前網(wǎng)絡上、社會上出現(xiàn)各種假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的有關2012年我省公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
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全省招考公務員的報名時間為2012年2月7日～13日，公共科目筆試的時間為2012年3月11日�？荚嚾园碅、B、C三類進行，具體為：A類：《公共基礎知識》（A）、《行政職業(yè)能力測驗》（A）、《申論》三科；B類：《公共基礎知識》（B）、《行政職業(yè)能力測驗》（B）兩科；C類：《公共基礎知識》（C）、《行政職業(yè)能力測驗》（C）兩科。2012版《江蘇公務員考試通用教材》是由江蘇公務員考試命題研究中心與教材編研團隊在深入研究江蘇省公務員考試歷年真題的基礎上精心編寫而來，教材緊扣江蘇省公務員考試大綱，對命題趨勢的把握精準到位，全面覆蓋了江蘇省A、B、C三類公務員考試的內(nèi)容，實現(xiàn)了復習內(nèi)容的高度密集，將為考生的高效備考提供有力保障。
江蘇省今年公務員招錄工作具有以下幾個特點：
一、是招錄工作整體時間適當提前。為吸引更多優(yōu)秀人才報考江蘇省各級機關公務員，避開上半年各省市公務員招錄的高峰，江蘇省2012年公務員招錄工作相關程序步驟與往年相比均提前1~2個月。春節(jié)后第一周2月2日發(fā)布招錄公告；報名2月7日開始，筆試時間提前到3月11日，面試計劃于4月底前完成，錄用審批擬于6月底前基本結束。
二、是進一步加大定向招錄大學生村官等服務基層項目人員比例。本次招考，江蘇省市級以下機關和垂直管理系統(tǒng)拿出491名計劃，定向招錄省選聘的大學生村官，其中，省工商、地稅、監(jiān)獄勞教等垂直管理機構專門拿出107名計劃定向招錄省選聘的大學生村官。本市聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘大學生村官，可以報考此定向職位。除定向招考外，省選聘的大學生村官，在聘期內(nèi)可不受戶籍限制報考符合條件的其他職位。
江蘇省市級以下機關和省垂直管理機構還拿出了101名招錄計劃面向選派到基層服務的高校畢業(yè)生招考。經(jīng)緝拿告訴省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、 “三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）以及經(jīng)江蘇省的市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門選派到農(nóng)村（社區(qū)）基層服務期滿考核合格的人員，可報考“面向參加‘西部計劃’、‘蘇北計劃’、‘三支一扶計劃’的志愿者及省內(nèi)市、縣選派的下村服務大學生”職位；聘期滿考核合格未續(xù)聘的省選聘大學生村官，也可報考此定向職位。
江蘇省在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄公務員時，今年繼續(xù)面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記（主任）進行招錄，職位總數(shù)為94名。這些有豐富基層工作經(jīng)驗的同志招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關后，將進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍的層次結構。
三、是進一步規(guī)定招錄具有基層工作經(jīng)歷人員的范圍。為貫徹落實國務院《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，江蘇省省級機關除部分專業(yè)性較強或難以從基層選調(diào)的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。南京市市級機關拿出招錄計劃的60%招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。市級以下機關特別是縣鄉(xiāng)機關招錄公務員，采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考�？h以下黨政機關招錄職位原則上不要求有基層工作經(jīng)歷，應屆高校畢業(yè)生和其他社會人員均可報考。歡迎廣大應屆高校畢業(yè)生踴躍報考縣鄉(xiāng)機關，特別是蘇北的縣鄉(xiāng)基層單位，為縣鄉(xiāng)基層單位注入新鮮血液。
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省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局強調(diào)，要確保公務員招錄考試公平、公正，經(jīng)得起社會的檢驗，將公務員招錄考試打造成“陽光考錄”，歡迎考生、家長和社會各界人士對招考各環(huán)節(jié)的工作進行監(jiān)督，對在公務員招錄考試中弄虛作假，徇私舞弊的人員省有關部門將堅決予以處理。
省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前網(wǎng)絡上、社會上出現(xiàn)各種假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的有關2012年我省公務員考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
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