江蘇公務(wù)員面試指導(dǎo)：面試熱點(diǎn)命題范圍
2012國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)于1月8日開(kāi)始查詢，2012年國(guó)家公務(wù)員進(jìn)入面試和專業(yè)科目考試的人員名單已經(jīng)公布，進(jìn)入面試名單的考生需要利用面試前的時(shí)間做好準(zhǔn)備工作。從歷年公務(wù)員考試面試真題來(lái)看，面試題中常會(huì)涉及一些熱點(diǎn)問(wèn)題，主要涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)五大方面。其中，政治、社會(huì)方面的熱點(diǎn)是�？紵狳c(diǎn)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）專家對(duì)近年來(lái)公務(wù)員面試真題進(jìn)行了梳理，其面試命題熱點(diǎn)的特點(diǎn)體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1.熱點(diǎn)有“熱”有“冷”，冷熱結(jié)合
目前，面試題目的高妙之處就在于題目很活，而且每一題都結(jié)合著時(shí)事背景。從總體上而言，熱點(diǎn)有“熱”有“冷”，冷熱結(jié)合。熱點(diǎn)的考查，往往“炙手可熱”，在面試之前剛剛發(fā)生過(guò)的熱點(diǎn)，也會(huì)見(jiàn)諸于“題端”，這就是熱點(diǎn)的“時(shí)效性”。同時(shí)，面試還會(huì)適當(dāng)?shù)?ldquo;拉遠(yuǎn)”時(shí)間距離，貌似很遠(yuǎn)的“熱點(diǎn)”也會(huì)考到，這就是熱點(diǎn)的“持續(xù)性”。但這些熱點(diǎn)是常考常新，比如，談關(guān)于“公車改革”的看法，這個(gè)熱點(diǎn)在近幾年內(nèi)都是“熱點(diǎn)”。
2.時(shí)代性話題占主流
像“微博”、“低碳”這些較熱的話題常在近年的面試中出現(xiàn)，這符合熱點(diǎn)時(shí)效性的要求，也符合熱點(diǎn)的時(shí)代“主流”要求。在我們對(duì)歷年面試真題的研究中發(fā)現(xiàn)，題目的新意隨處可見(jiàn)。社會(huì)熱點(diǎn)題喜歡從當(dāng)下最新的熱點(diǎn)入手來(lái)命制試題。2008年有奧運(yùn)會(huì)、2009年有建國(guó)60周年、2010年有上海世博會(huì)、2011年有建黨90周年，還有紀(jì)念辛亥革命100周年。當(dāng)年的面試題都會(huì)涉及這些大熱點(diǎn)，而且考的很多。每年的兩會(huì)、黨代會(huì)都是必考內(nèi)容。
3.熱點(diǎn)選擇具有一定的選擇性和側(cè)重性，特別喜歡考查民生話題
面試熱點(diǎn)的考察以民生和政府熱點(diǎn)為主。在社會(huì)民生領(lǐng)域，教育和養(yǎng)老熱點(diǎn)考查的多。以青海省公務(wù)員面試為例，從2006年到2010年，青海省有關(guān)社會(huì)熱點(diǎn)的試題大多數(shù)涉及人才、教育、個(gè)人品質(zhì)、青年成長(zhǎng)等，2009年綜合分析題幾乎全是教育方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，2010年也有超過(guò)一半的綜合分析題涉及教育方面。在政治領(lǐng)域，對(duì)于政府的考查特別多，主要包括政府理念、政府行為、政府管理等幾個(gè)方面，關(guān)于黨的基層民主建設(shè)、反腐倡廉、干部培養(yǎng)等考得較少。文化層面主要以網(wǎng)絡(luò)文化為主。經(jīng)濟(jì)和生態(tài)層面考得較少。
同時(shí)，對(duì)“弱勢(shì)群體”的關(guān)注度增強(qiáng)，主要體現(xiàn)在對(duì)農(nóng)民工、留守兒童、孤寡老人的關(guān)注上，例如，2011年2月24號(hào)上午遼寧郵政的面試真題，其中的3道題目都是針對(duì)“弱勢(shì)群體”。
4.國(guó)考對(duì)省考面試有一定的借鑒性
國(guó)考公務(wù)員面試是當(dāng)年各級(jí)公務(wù)員面試的風(fēng)向標(biāo)。國(guó)考面試出現(xiàn)的新特點(diǎn)，一般會(huì)被地方公務(wù)員面試所沿用，特別是中西部省份。
5.省考面試熱點(diǎn)具有一定的地域性
省考面試地方特色明顯。對(duì)于一省公務(wù)員考試，不可避免地要反映本省發(fā)展實(shí)際和新聞事件。這一點(diǎn)在各省公務(wù)員面試中都得到了體現(xiàn)。以天津市公務(wù)員面試為例，題目以十七大報(bào)告、社會(huì)熱點(diǎn)和本市出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題為主，考查的不僅僅是考生的理論水平和對(duì)天津市發(fā)展的關(guān)注程度，更重要的是考查如何將黨中央和天津市委市政府的理論和政策貫徹落實(shí)下去。
6.熱點(diǎn)重復(fù)性考查
同一熱點(diǎn)事件，在一年中可能會(huì)多次被考查。比如養(yǎng)老話題在2011年國(guó)考和地方省考面試中多次出現(xiàn)，公務(wù)自行車考查了5次。我們列舉如下：
省節(jié)能辦給下屬省直單位配發(fā)公務(wù)自行車，要求在3公里內(nèi)使用。結(jié)果有的機(jī)關(guān)使用率低，你怎么就看？（2011年9月21日下午北京市公務(wù)員面試真題）
7.開(kāi)始出現(xiàn)一些國(guó)際性熱點(diǎn)
在公務(wù)員面試中，很少涉及國(guó)際熱點(diǎn)，一般都以國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)為主。但2011年出現(xiàn)了一些新的變化。國(guó)際熱點(diǎn)也納入了面試的考查范圍，以福建省公務(wù)員面試為典型，考查了維基解密、外國(guó)留學(xué)生為母校捐款、投資移民等。而且部分試題也側(cè)重考查考生的國(guó)際性視野，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題涉及一些國(guó)際會(huì)議，情景應(yīng)變題涉及出國(guó)開(kāi)會(huì)的場(chǎng)景。
8.較強(qiáng)專業(yè)性話題開(kāi)始出現(xiàn)
綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技能類是公務(wù)員職位的三大分類。按照分類來(lái)命制試題成為新趨勢(shì)，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)題而言，也是如此。這在國(guó)稅系統(tǒng)和深圳市公務(wù)員面試中體現(xiàn)得比較明顯。山東國(guó)稅考查稅務(wù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)，比如房產(chǎn)稅、稅負(fù)等，深圳市公務(wù)員行政執(zhí)法類職位面試考查司法熱點(diǎn)話題。
考生可結(jié)合上述面試熱點(diǎn)及出題范圍進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，另外，2012年國(guó)家公務(wù)員考試將加強(qiáng)“德”考察，該特點(diǎn)將繼續(xù)在面試中體現(xiàn)，考生可適當(dāng)關(guān)注與“德”相關(guān)的面試熱點(diǎn)問(wèn)題。
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1.熱點(diǎn)有“熱”有“冷”，冷熱結(jié)合
目前，面試題目的高妙之處就在于題目很活，而且每一題都結(jié)合著時(shí)事背景。從總體上而言，熱點(diǎn)有“熱”有“冷”，冷熱結(jié)合。熱點(diǎn)的考查，往往“炙手可熱”，在面試之前剛剛發(fā)生過(guò)的熱點(diǎn)，也會(huì)見(jiàn)諸于“題端”，這就是熱點(diǎn)的“時(shí)效性”。同時(shí)，面試還會(huì)適當(dāng)?shù)?ldquo;拉遠(yuǎn)”時(shí)間距離，貌似很遠(yuǎn)的“熱點(diǎn)”也會(huì)考到，這就是熱點(diǎn)的“持續(xù)性”。但這些熱點(diǎn)是常考常新，比如，談關(guān)于“公車改革”的看法，這個(gè)熱點(diǎn)在近幾年內(nèi)都是“熱點(diǎn)”。
2.時(shí)代性話題占主流
像“微博”、“低碳”這些較熱的話題常在近年的面試中出現(xiàn)，這符合熱點(diǎn)時(shí)效性的要求，也符合熱點(diǎn)的時(shí)代“主流”要求。在我們對(duì)歷年面試真題的研究中發(fā)現(xiàn)，題目的新意隨處可見(jiàn)。社會(huì)熱點(diǎn)題喜歡從當(dāng)下最新的熱點(diǎn)入手來(lái)命制試題。2008年有奧運(yùn)會(huì)、2009年有建國(guó)60周年、2010年有上海世博會(huì)、2011年有建黨90周年，還有紀(jì)念辛亥革命100周年。當(dāng)年的面試題都會(huì)涉及這些大熱點(diǎn)，而且考的很多。每年的兩會(huì)、黨代會(huì)都是必考內(nèi)容。
3.熱點(diǎn)選擇具有一定的選擇性和側(cè)重性，特別喜歡考查民生話題
面試熱點(diǎn)的考察以民生和政府熱點(diǎn)為主。在社會(huì)民生領(lǐng)域，教育和養(yǎng)老熱點(diǎn)考查的多。以青海省公務(wù)員面試為例，從2006年到2010年，青海省有關(guān)社會(huì)熱點(diǎn)的試題大多數(shù)涉及人才、教育、個(gè)人品質(zhì)、青年成長(zhǎng)等，2009年綜合分析題幾乎全是教育方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，2010年也有超過(guò)一半的綜合分析題涉及教育方面。在政治領(lǐng)域，對(duì)于政府的考查特別多，主要包括政府理念、政府行為、政府管理等幾個(gè)方面，關(guān)于黨的基層民主建設(shè)、反腐倡廉、干部培養(yǎng)等考得較少。文化層面主要以網(wǎng)絡(luò)文化為主。經(jīng)濟(jì)和生態(tài)層面考得較少。
同時(shí)，對(duì)“弱勢(shì)群體”的關(guān)注度增強(qiáng)，主要體現(xiàn)在對(duì)農(nóng)民工、留守兒童、孤寡老人的關(guān)注上，例如，2011年2月24號(hào)上午遼寧郵政的面試真題，其中的3道題目都是針對(duì)“弱勢(shì)群體”。
4.國(guó)考對(duì)省考面試有一定的借鑒性
國(guó)考公務(wù)員面試是當(dāng)年各級(jí)公務(wù)員面試的風(fēng)向標(biāo)。國(guó)考面試出現(xiàn)的新特點(diǎn)，一般會(huì)被地方公務(wù)員面試所沿用，特別是中西部省份。
5.省考面試熱點(diǎn)具有一定的地域性
省考面試地方特色明顯。對(duì)于一省公務(wù)員考試，不可避免地要反映本省發(fā)展實(shí)際和新聞事件。這一點(diǎn)在各省公務(wù)員面試中都得到了體現(xiàn)。以天津市公務(wù)員面試為例，題目以十七大報(bào)告、社會(huì)熱點(diǎn)和本市出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題為主，考查的不僅僅是考生的理論水平和對(duì)天津市發(fā)展的關(guān)注程度，更重要的是考查如何將黨中央和天津市委市政府的理論和政策貫徹落實(shí)下去。
6.熱點(diǎn)重復(fù)性考查
同一熱點(diǎn)事件，在一年中可能會(huì)多次被考查。比如養(yǎng)老話題在2011年國(guó)考和地方省考面試中多次出現(xiàn)，公務(wù)自行車考查了5次。我們列舉如下：
省節(jié)能辦給下屬省直單位配發(fā)公務(wù)自行車，要求在3公里內(nèi)使用。結(jié)果有的機(jī)關(guān)使用率低，你怎么就看？（2011年9月21日下午北京市公務(wù)員面試真題）
7.開(kāi)始出現(xiàn)一些國(guó)際性熱點(diǎn)
在公務(wù)員面試中，很少涉及國(guó)際熱點(diǎn)，一般都以國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)為主。但2011年出現(xiàn)了一些新的變化。國(guó)際熱點(diǎn)也納入了面試的考查范圍，以福建省公務(wù)員面試為典型，考查了維基解密、外國(guó)留學(xué)生為母校捐款、投資移民等。而且部分試題也側(cè)重考查考生的國(guó)際性視野，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題涉及一些國(guó)際會(huì)議，情景應(yīng)變題涉及出國(guó)開(kāi)會(huì)的場(chǎng)景。
8.較強(qiáng)專業(yè)性話題開(kāi)始出現(xiàn)
綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技能類是公務(wù)員職位的三大分類。按照分類來(lái)命制試題成為新趨勢(shì)，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)題而言，也是如此。這在國(guó)稅系統(tǒng)和深圳市公務(wù)員面試中體現(xiàn)得比較明顯。山東國(guó)稅考查稅務(wù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)，比如房產(chǎn)稅、稅負(fù)等，深圳市公務(wù)員行政執(zhí)法類職位面試考查司法熱點(diǎn)話題。
考生可結(jié)合上述面試熱點(diǎn)及出題范圍進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，另外，2012年國(guó)家公務(wù)員考試將加強(qiáng)“德”考察，該特點(diǎn)將繼續(xù)在面試中體現(xiàn)，考生可適當(dāng)關(guān)注與“德”相關(guān)的面試熱點(diǎn)問(wèn)題。
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