2012年淮安市第一人民醫(yī)院招聘簡章
江蘇省淮安市第一人民醫(yī)院，為淮安市醫(yī)療、教學、科研指導中心。為適應事業(yè)發(fā)展需要，改善人才隊伍結構，經研究并報市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員（在編）�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件規(guī)定，制定本簡章：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學歷，并取得相應學位證書。
3.碩士學位者年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士學位者年齡可適當放寬。
4.身體健康，能勝任應聘崗位。
5.招聘崗位要求及其它條件（詳見《淮安市一院2012年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》）。
二、招聘程序和辦法
招聘工作應遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定和招聘程序。
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1、報名采取先投檔后報名方式進行，投檔截止日期為2012年1月18日。
2、根據(jù)招聘條件，由淮安市第一人民醫(yī)院對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位招聘條件的，由淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號）人事處現(xiàn)場確認報名。聯(lián)系電話：0517-84923364。
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1、考試采取專業(yè)化面試方式進行。
2、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
3、報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則全部參加面試。
4、面試的時間和地點另行通知。
�。ㄈw檢與考察
1、參加面試的人員由淮安市第一民醫(yī)院在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家人力資源與社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、在體檢和面試成績合格的應聘人員中，按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考察范圍人員。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補�？疾觳缓细袂樾螀⒄铡�2011年江蘇省公務員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。
（四）公示及聘用
體檢和考核均合格的確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
三、相關待遇
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規(guī)定追究責任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生局80831677
淮安市人力資源與社會保障局83671213
淮安市第一人民醫(yī)院84907276
本簡章由淮安市第一人民醫(yī)院負責解釋。
淮安市第一人民醫(yī)院2012年擬招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls
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一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學歷，并取得相應學位證書。
3.碩士學位者年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），博士學位者年齡可適當放寬。
4.身體健康，能勝任應聘崗位。
5.招聘崗位要求及其它條件（詳見《淮安市一院2012年公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》）。
二、招聘程序和辦法
招聘工作應遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作有關規(guī)定和招聘程序。
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1、報名采取先投檔后報名方式進行，投檔截止日期為2012年1月18日。
2、根據(jù)招聘條件，由淮安市第一人民醫(yī)院對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位招聘條件的，由淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件），近期免冠同底一寸照片2張，按通知要求時間到淮安市第一人民醫(yī)院（淮安市淮陰區(qū)北京西路6號）人事處現(xiàn)場確認報名。聯(lián)系電話：0517-84923364。
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1、考試采取專業(yè)化面試方式進行。
2、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
3、報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則全部參加面試。
4、面試的時間和地點另行通知。
�。ㄈw檢與考察
1、參加面試的人員由淮安市第一民醫(yī)院在面試前統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照國家人力資源與社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2、在體檢和面試成績合格的應聘人員中，按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考察范圍人員。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補�？疾觳缓细袂樾螀⒄铡�2011年江蘇省公務員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。
（四）公示及聘用
體檢和考核均合格的確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
三、相關待遇
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執(zhí)業(yè)資格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規(guī)定追究責任；對違反規(guī)定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
淮安市衛(wèi)生局80831677
淮安市人力資源與社會保障局83671213
淮安市第一人民醫(yī)院84907276
本簡章由淮安市第一人民醫(yī)院負責解釋。
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