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2011年鎮(zhèn)江句容市公務(wù)員考核注重“德”與“績”

Tag: 鎮(zhèn)江公務(wù)員 公務(wù)員考核 2011-12-30 【 打印 】 我要提問我要提問
  近日,按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2007〕2號)、《江蘇省公務(wù)員考核實施辦法》(蘇組通〔2007〕68號)和鎮(zhèn)江市《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳〈江蘇省公務(wù)員考核實施辦法〉的通知》(鎮(zhèn)政人〔2007〕53號)等文件規(guī)定,句容市全面開展2011年度公務(wù)員年度考核工作。
  今年要求各單位和部門在全面考核公務(wù)員“德、能、勤、績、廉”的基礎(chǔ)上,堅持以“德”為先,突出考核工作實績。“德”的核心是黨性,重點(diǎn)考核是否認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,是否樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,是否真抓實干、銳意進(jìn)取,是否作風(fēng)正派、清正廉潔等。把“績”放在突出位置,重點(diǎn)考核完成本職工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效果,既要注重考核已經(jīng)取得的顯績,又要注重考核打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績,并綜合分析主觀努力與客觀條件等方面因素。
  通過考核,客觀公正地評價每一個公務(wù)員,讓優(yōu)秀的得到表揚(yáng),稱職的得到激勵,落后的得到鞭策和警醒,使考核制度真正成為激勵、引導(dǎo)公務(wù)員解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的有效手段。努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊伍。
  在鎮(zhèn)江市公務(wù)員進(jìn)行2011年度績效考核的同時,2012年江蘇省公務(wù)員招錄職位申報工作也在緊張進(jìn)行之中。記者從江蘇省公務(wù)員局獲悉,2012年度江蘇省公務(wù)員招錄職位審核協(xié)調(diào)會分別在常州及淮安召開。會上,省公務(wù)員局考試錄用處負(fù)責(zé)人講評了2012年全省公務(wù)員招錄職位編制計劃的上報情況,并對職位編制提出了具體要求;對各市的招錄職位逐個進(jìn)行了現(xiàn)場審核。最后,省公務(wù)員招錄主管部門領(lǐng)導(dǎo)還聽取了各市對公務(wù)員招錄工作的意見和建議。

  
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