2011年江蘇省射陽縣商務局直屬事業(yè)單位招聘公告
因工作需要，射陽縣商務局直屬事業(yè)單位綜合執(zhí)法大隊，擬面向社會公開招聘2名工作人員。江蘇公務員考試網（www.5yxx.com）現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
二、招聘條件
（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、無違法違紀記錄，品行端正；
3、身體健康；
4、戶籍所在地鹽城市；
�。ǘ┵Y格條件
1、專業(yè)：應聘人員在學校所學的專業(yè)應與崗位專業(yè)要求相對應；
2、學歷：全日制普通高校本科畢業(yè)、取得學士學位證書；
3、其他條件：應聘人員應在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有中級專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到40周歲以下；
三、報名
�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式
報名時間：2011年12月20日至12月21日
報名地點：射陽縣商務局辦公室
報名方式：現場報名
�。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須提交：1、本人近期二寸免冠正面彩照2張；2、填寫《射陽縣商務局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》；3、提供身份證、學歷（學位）證書、職稱證書原件及復印件；在規(guī)定時間內到報名地點報名，商務局辦公室負責資格審核�？h人才服務中心和商務局負責資格審核。
招聘職位與報名人數原則上要達到1：3方可有效，如達不到比例，須由縣商務局根據情況會商縣人力資源和社會保障局后確定。通過報名資格審查后的考生，請聽候通知，領取準考證。
四、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試，由縣人才服務中心、縣商務局共同組織實施。
�。ㄒ唬┕P試科目考試內容包括：公共基礎知識、專業(yè)知識。
（二）筆試閱卷結束后，按照招聘職位名額根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。
筆試成績按50%、面試成績按50%計入最后錄取總成績。
（三）面試采取結構化面試形式進行，面試辦法將通過書面形式告之考生，面試成績由主考官當場通知考生。
筆試、面試時間另行通知。
所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后錄用人選并公示）在60個工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總分相同的面試成績高者優(yōu)先從）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現空缺時依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會保障網站、縣人事人才網、縣商務局網站公示。
公示無異后，按規(guī)定程序辦理有關聘用登記手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期（一般人員的試用期最長不超過6個月），并參加縣人社局舉辦的崗前培訓。試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
六、招聘政策咨詢
商務局辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0515--82353791
聯系人：秦文龍
七、招聘工作監(jiān)督
此次招聘實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《關于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）第六項第20條所列親屬關系的，應實行回避。邀請縣紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0515-87099096
聯系人：祁玉勇
八、招聘工作舉報
射陽縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報電話：0515-82320936
附件：《射陽縣商務局綜合執(zhí)法大隊公開招聘工作人員報名表》
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一、招聘崗位
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招聘單位
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經費來源
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招聘崗位專業(yè)名稱
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崗位類別
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人數
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縣商務局綜合執(zhí)法大隊
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全額撥款
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財務
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管理崗位
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1
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法律或商務英語
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管理崗位
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1
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（一）基本條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、無違法違紀記錄，品行端正；
3、身體健康；
4、戶籍所在地鹽城市；
�。ǘ┵Y格條件
1、專業(yè)：應聘人員在學校所學的專業(yè)應與崗位專業(yè)要求相對應；
2、學歷：全日制普通高校本科畢業(yè)、取得學士學位證書；
3、其他條件：應聘人員應在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有中級專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到40周歲以下；
三、報名
�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式
報名時間：2011年12月20日至12月21日
報名地點：射陽縣商務局辦公室
報名方式：現場報名
�。ǘ﹫竺⒁馐马椉百Y格審查
每位報考者限報考一個崗位。報考者報名時須提交：1、本人近期二寸免冠正面彩照2張；2、填寫《射陽縣商務局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》；3、提供身份證、學歷（學位）證書、職稱證書原件及復印件；在規(guī)定時間內到報名地點報名，商務局辦公室負責資格審核�？h人才服務中心和商務局負責資格審核。
招聘職位與報名人數原則上要達到1：3方可有效，如達不到比例，須由縣商務局根據情況會商縣人力資源和社會保障局后確定。通過報名資格審查后的考生，請聽候通知，領取準考證。
四、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試，由縣人才服務中心、縣商務局共同組織實施。
�。ㄒ唬┕P試科目考試內容包括：公共基礎知識、專業(yè)知識。
（二）筆試閱卷結束后，按照招聘職位名額根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人員。
筆試成績按50%、面試成績按50%計入最后錄取總成績。
（三）面試采取結構化面試形式進行，面試辦法將通過書面形式告之考生，面試成績由主考官當場通知考生。
筆試、面試時間另行通知。
所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后錄用人選并公示）在60個工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總分相同的面試成績高者優(yōu)先從）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格等原因出現空缺時依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會保障網站、縣人事人才網、縣商務局網站公示。
公示無異后，按規(guī)定程序辦理有關聘用登記手續(xù)、簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期（一般人員的試用期最長不超過6個月），并參加縣人社局舉辦的崗前培訓。試用期滿考核及崗前培訓不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
六、招聘政策咨詢
商務局辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0515--82353791
聯系人：秦文龍
七、招聘工作監(jiān)督
此次招聘實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《關于事業(yè)單位公開招聘工作若干問題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號）第六項第20條所列親屬關系的，應實行回避。邀請縣紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0515-87099096
聯系人：祁玉勇
八、招聘工作舉報
射陽縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報電話：0515-82320936
附件：《射陽縣商務局綜合執(zhí)法大隊公開招聘工作人員報名表》
射陽縣商務局
射陽縣人力資源和社會保障局
射陽縣人力資源和社會保障局
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