江蘇漣水縣新錄用公務員開展“五個一”活動
近日，江蘇各市（縣）區(qū)相繼展開新錄用公務員的培養(yǎng)教育活動。為了進一步提高新錄用公務員的拒腐防變能力，揚州市人社局組織2011年新錄用的第一期縣（市）初任培訓班270名公務員赴揚州市反腐倡廉警示教育基地，接受預防職務犯罪教育。
江蘇省漣水縣委組織部對全縣38名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員開展“五個一”活動，即結成一個對子、組織一次培訓、閱讀一批好書、開展一次調研、召開一次座談，加強新錄用公務員培養(yǎng)，加快其成長步伐。
結成一個對子。指定一名業(yè)務精、作風硬、責任心強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部與新錄用公務員結成幫帶，定期開展談心談話，積極幫助他們解決思想、工作和生活中遇到的困難。組織一次培訓。重點加強對基層工作實務和公文寫作能力的培訓，促其提高服務基層能力。閱讀一批好書。引導新錄用公務員樹立終身學習理念，組織成立新錄用公務員讀書學習小組，推薦一批理論學習書籍，每周開展一次研討，撰寫學習心得。開展一次調研。安排新錄用公務員全部到村兼職，結合新農(nóng)村建設組織調研，助其盡快了解農(nóng)村工作流程。參加一次座談。適時組織召開一次新錄用公務員總結座談，回顧參加工作以來的切身感受，掌握了解新錄用公務員動態(tài)，為更好開展培養(yǎng)提供指導。
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新錄用揚州市公務員接受預防職務犯罪教育
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