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江蘇省灌云縣部分事業(yè)單位招聘公告

Tag: 事業(yè)單位 招聘公告 2011-11-14 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  為加強(qiáng)灌云縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員7名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(www.5yxx.com)現(xiàn)公告如下:
  一、招聘條件
  1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,表現(xiàn)良好,未受過(guò)紀(jì)律處分和刑事處罰。
  2.全日制普通高校畢業(yè)生,年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生),研究生年齡放寬至35周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
  3.符合崗位任職要求,身體健康。
  二、招聘計(jì)劃
  具體招聘崗位、人數(shù)及所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)下表:
招聘單位 經(jīng)費(fèi)渠道 單位代碼 崗位代碼 招聘人數(shù) 專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 其它條件
縣群眾來(lái)訪接待服務(wù)中心 全額撥款 001 01 1 不限 本科及以上 女性,具有相應(yīng)學(xué)位
02 2 不限 本科及以上 男性,具有相應(yīng)學(xué)位
縣預(yù)算審核中心 全額撥款 002 01 1 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi) 本科及以上 男性,具有相應(yīng)學(xué)位
02 1 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi) 本科及以上 具有相應(yīng)學(xué)位
縣旅游執(zhí)法大隊(duì) 全額撥款 003 01 2 旅游管理 本科及以上  
  三、選聘程序
  整個(gè)選聘過(guò)程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。
 。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間:2011年11月14日—11月16日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)。
  2.報(bào)名地點(diǎn):灌云縣人才服務(wù)中心(縣人力資源和社會(huì)保障局701室)。
  3.報(bào)名費(fèi)用:100元/人。特困生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用,報(bào)名時(shí)須提供縣以上民政部門(mén)核發(fā)的《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣以上總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》。
  4.報(bào)名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)或雙向選擇推薦表或報(bào)到證;往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、未就業(yè)證明(雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧⻊?wù)中心出具的未就業(yè)證明)或單位同意報(bào)考證明。
  以上材料均須提供原件和復(fù)印件。請(qǐng)報(bào)名者自行下載并填寫(xiě)《報(bào)名及資格審查表》(見(jiàn)附件)。
  5.縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的資格、條件進(jìn)行審查。對(duì)不符合招考條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者,一律取消其應(yīng)聘資格。
  6.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。開(kāi)考比例為3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘計(jì)劃,直至達(dá)到開(kāi)考比例。
  (二)筆試
  1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識(shí)》相關(guān)內(nèi)容),不指定復(fù)習(xí)用書(shū),考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
  2.筆試時(shí)間:2011年11月19日上午9:00—11:00?忌11月18日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)到縣人力資源社會(huì)保障局七樓701室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
  3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 。ㄈ┟嬖
  1.采用結(jié)構(gòu)化面試形式,實(shí)行百分制計(jì)分。
  2.根據(jù)筆試成績(jī),按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人員名單。
  3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 。ㄋ模w檢
  按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)相加的總分,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇總分相同,按面試成績(jī)確定體檢人員名單。
  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 。ㄎ澹┛己
  對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核,考核工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé),縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督?己藘(nèi)容參照國(guó)家公務(wù)員錄用考核工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
  (六)公示
  對(duì)考核合格的擬聘用人員名單在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期間反映的問(wèn)題由縣相關(guān)部門(mén)組織調(diào)查。
  (七)聘用
  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位為其辦理列編、聘用等有關(guān)手續(xù)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,經(jīng)鑒證后,由縣人才服務(wù)中心為其辦理人事代理手續(xù)。
  四、附則
  本簡(jiǎn)章由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢(xún)電話:0518-88161172(灌云縣人才服務(wù)中心)。
  附件: 報(bào)名及資格審查表.doc
  灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
  灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 


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