2011年江蘇省吳江市部分事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（吳辦發(fā)〔2011〕34號(hào)）有關(guān)規(guī)定，吳江市代建項(xiàng)目管理局、吳江市科技領(lǐng)軍人才服務(wù)中心、吳江市生產(chǎn)力促進(jìn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）現(xiàn)將具體事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件、對(duì)象
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分；
(二)身體健康；
(三)年齡在35周歲以下（1976年11月1日后出生）；
(四)符合《招聘職位表》中招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等條件和要求；
(五)招聘職位的條件中有工作經(jīng)歷要求是指截至2011年11月1日在各類(lèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制普通院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；
�。┓险咝园仓脳l件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等）的人員。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；
(二)報(bào)名地點(diǎn)：吳江市人才服務(wù)中心一樓大廳（笠澤路266號(hào)）；
(三)報(bào)名時(shí)間：2011年11月12日（上午9：30—11：00，下午13：00－15：30）；
(四)報(bào)名材料：①填寫(xiě)《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份；②本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)資格及工作經(jīng)歷等材料證明；③本人近期1寸證件彩照2張；(以上材料，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)均需出示原件，交復(fù)印件)
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)：按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定筆試開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
三、招聘職位表
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一、報(bào)考條件、對(duì)象
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分；
(二)身體健康；
(三)年齡在35周歲以下（1976年11月1日后出生）；
(四)符合《招聘職位表》中招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等條件和要求；
(五)招聘職位的條件中有工作經(jīng)歷要求是指截至2011年11月1日在各類(lèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制普通院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；
�。┓险咝园仓脳l件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等）的人員。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方法：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；
(二)報(bào)名地點(diǎn)：吳江市人才服務(wù)中心一樓大廳（笠澤路266號(hào)）；
(三)報(bào)名時(shí)間：2011年11月12日（上午9：30—11：00，下午13：00－15：30）；
(四)報(bào)名材料：①填寫(xiě)《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份；②本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)資格及工作經(jīng)歷等材料證明；③本人近期1寸證件彩照2張；(以上材料，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)均需出示原件，交復(fù)印件)
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)：按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定筆試開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
三、招聘職位表
| 單位名稱(chēng) | 職位代碼 | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè) | 招聘條件 |
| 市代建項(xiàng)目管理局 | 1 | 專(zhuān)技 | 2 | 土木工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑工程、建筑施工 | 1、本科及以上學(xué)歷； |
| 2、具有建造師執(zhí)業(yè)資格和造價(jià)員以上資格； | |||||
| 3、5年及以上工作經(jīng)歷； | |||||
| 4、蘇州大市戶(hù)籍。 | |||||
| 市科技領(lǐng)軍人才服務(wù)中心 | 2 | 專(zhuān)技 | 1 | 材料工程類(lèi) | 1、本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位； |
| 2、吳江市戶(hù)籍。 | |||||
| 市生產(chǎn)力促進(jìn)中心 | 3 | 專(zhuān)技 | 1 | 機(jī)電控制類(lèi) | 1、本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位； |
| 2、吳江市戶(hù)籍。 |
四、筆試
筆試科目為《綜合知識(shí)》（含行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。本次考試不指定參考書(shū)，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，筆試不指定參考教材�？忌傻卿泤墙腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）查詢(xún)成績(jī)。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考核、公示
根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％，均采用百分制計(jì)算），按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選（考試總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由各主管部門(mén)組織實(shí)施�？己撕细窈笤趨墙肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn）公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇；新錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位派遣制工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-63980511，監(jiān)督投訴電話(huà)：0512-63980508（節(jié)假日休息）。
九、本簡(jiǎn)章由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
筆試科目為《綜合知識(shí)》（含行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）。本次考試不指定參考書(shū)，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，筆試不指定參考教材�？忌傻卿泤墙腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）查詢(xún)成績(jī)。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考核、公示
根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％，均采用百分制計(jì)算），按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選（考試總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）。體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，考核由各主管部門(mén)組織實(shí)施�？己撕细窈笤趨墙肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.wjrs.gov.cn）公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
七、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇；新錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位派遣制工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-63980511，監(jiān)督投訴電話(huà)：0512-63980508（節(jié)假日休息）。
九、本簡(jiǎn)章由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
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