2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，市衛(wèi)生局、市城鄉(xiāng)建設(shè)局、市地震局、市科技局4家主管部門(mén)直屬12個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員65名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)相關(guān)附件）
2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（節(jié)假日正常報(bào)名）在招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)名。
三、筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、詳情請(qǐng)參照以下各單位招聘公告
報(bào)名表下載（請(qǐng)見(jiàn)相關(guān)附件）：
1、連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（報(bào)考市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位的考生填寫(xiě)）；
2、市衛(wèi)生局直屬單位公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)一覽表.xls；
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc（報(bào)考市建設(shè)局、市地震局、市科技局直屬事業(yè)單位的考生填寫(xiě)）；
4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls（各招聘單位填寫(xiě)）。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘名額和崗位
市衛(wèi)生局部分直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)條件等要求詳見(jiàn)《2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
2、應(yīng)聘人員應(yīng)具有統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
3、具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(詳見(jiàn)《2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》) ；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘工作的方法和步驟
1、報(bào)名與資格審查
�。�1）報(bào)名時(shí)間：2011年10月20日－10月29日，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：連云港市衛(wèi)生局二樓政治處（連云港市新浦區(qū)蒼梧路12號(hào)）。
�。�3）報(bào)名辦法：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員從連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站(wsj.lyg.gov.cn)下載并填寫(xiě)《連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶報(bào)名表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格初審。初審合格者由招聘單位簽署意見(jiàn)后，到連云港市衛(wèi)生局政治處辦理正式報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)崗位所需的資格證書(shū)、檔案存放地工作證明、單位同意報(bào)考證明及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件2份、近期免冠1寸彩色照片2張。
�。�4）報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
�。�5）若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到崗位擬招聘人數(shù)3:1的開(kāi)考比例要求的,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘,并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到3:1開(kāi)考比例要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況由市衛(wèi)生局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定是否開(kāi)考。
2、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、實(shí)踐技能考試（僅限醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
�。�1）筆試：由市人力資源與社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織、實(shí)施�？偡譃�100分�？荚噧�(nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，依據(jù)個(gè)人報(bào)名的志愿，再根據(jù)招聘崗位指標(biāo)1:3比例由高分到低分確定實(shí)踐技能考試和面試入圍考生，入圍考生參加實(shí)踐技能考試和面試，具體人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)由市衛(wèi)生局政治處通知，并將在連云港人才 (www.lygrc.com)、連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。
（2）實(shí)踐技能考試：在考前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)原始材料。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（3）面試：面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等�？忌毎磿r(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，并按次序進(jìn)行面試。
�。�4）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試占30%、實(shí)踐技能考試占30%、面試占40%。實(shí)踐技能考試和面試人員達(dá)1:3比例的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1：3比例的，設(shè)定面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分；其他崗位（中文類(lèi)、文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)）筆試占40%、面試占60%，面試人員達(dá)1:3比例的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1：3比例的，設(shè)定面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分�？偝煽�(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。個(gè)人總成績(jī)?cè)谶B云港人才網(wǎng) (www.lygrc.com)和連云港市衛(wèi)生局 (wsj.lyg.gov.cn)網(wǎng)站上予以公布。
（5）市婦幼保健院成績(jī)要求：報(bào)名崗位筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，面試和技能考試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，總成績(jī)需達(dá)到70分及以上。
五、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由各招聘單位組織，費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察、錄用
體檢合格的確定為擬聘用人員,用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行聘用前的全面考察�？疾觳扇〔殚啓n案、聽(tīng)取工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)生局及市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后，在連云港人才(www.lygrc.com)和連云港市衛(wèi)生局 (wsj.lyg.gov.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，如無(wú)異議，擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議的視作自動(dòng)放棄，因考核不合格或招聘人員自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額的可依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律
醫(yī)療單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
監(jiān)督電話(huà)：0518-85820181
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0518-85820693
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照4張；填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；提供本人身份證原件及復(fù)印件；提供本人學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式需取得畢業(yè)證書(shū)）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件和所在單位同意報(bào)考的證明材料。本人在報(bào)刊或雜志上公開(kāi)發(fā)表的文章原件、報(bào)考職位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件。用人單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市地震局辦公室（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)，市行政中心A樓316室）
3、報(bào)名電話(huà)：0518-85803393 聯(lián)系人：梁峰
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，不予開(kāi)考。
三、考試
本次考試由筆試和面試兩部分組成。
1、筆試：總分為100分。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占50分，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)，地震應(yīng)急專(zhuān)業(yè)占50分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)名時(shí)所提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1：3的，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。實(shí)行半年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。若考生畢業(yè)時(shí)不能取得職位所需有關(guān)證書(shū)，用人單位可取消其聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由連云港市地震局負(fù)責(zé)解釋
連云港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心隸屬于連云港市科學(xué)技術(shù)局，為財(cái)政定額補(bǔ)助事業(yè)單位，為從事不以盈利為目的社會(huì)公益性的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。其主要職, 能有：為科技開(kāi)發(fā)型企業(yè)、留學(xué)人員和創(chuàng)業(yè)科技人員的起步、發(fā)展及技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程創(chuàng)造局部?jī)?yōu)化環(huán)境，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培育高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)家。
二、招聘崗位、人數(shù)（見(jiàn)附表）
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄。身體健康，體貌端正。
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、軟件工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、具有英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)；
4、年齡25周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
5、中共黨員；
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，有責(zé)任感和大局觀念，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日日上午9：00－12：00、下午2：30－5：30在連云港市科技局辦公室（連云港市新浦區(qū)海連東路28號(hào)東樓302室）報(bào)名。
3、報(bào)名聯(lián)系人：王觀甲，聯(lián)系電話(huà)：85802969。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3不予開(kāi)考。
五、考試
1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分，此次考試不指定參考書(shū)，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試：根據(jù)招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)要求提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、單位同意報(bào)考證明等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1:3的，設(shè)定合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
六、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
七、聘用
被聘用人員實(shí)行半年試用期。檔案由連云港市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
八、未盡事宜，由連云港市科學(xué)技術(shù)局解釋
二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（以上證件和證明材料須提供原件和復(fù)印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市城鄉(xiāng)建設(shè)局4樓政治處（南極北路56號(hào)）報(bào)名。
3、報(bào)名聯(lián)系人：韓向民、單寶婭（聯(lián)系電話(huà)0518-85802240）。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考生提供的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的辦法，測(cè)評(píng)內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、舉止儀表、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)等，滿(mǎn)分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考試和面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉。為因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行重新考核�？己撕细窈螅谶B云港市人才網(wǎng)予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上無(wú)異議的情況下，我局招聘單位與被錄用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同用人單位解釋
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連云港市衛(wèi)生局部分直屬事業(yè)單位招聘公告
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一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)相關(guān)附件）
2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls
二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（節(jié)假日正常報(bào)名）在招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)名。
三、筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、詳情請(qǐng)參照以下各單位招聘公告
報(bào)名表下載（請(qǐng)見(jiàn)相關(guān)附件）：
1、連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表（報(bào)考市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位的考生填寫(xiě)）；
2、市衛(wèi)生局直屬單位公開(kāi)招聘崗位專(zhuān)業(yè)一覽表.xls；
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc（報(bào)考市建設(shè)局、市地震局、市科技局直屬事業(yè)單位的考生填寫(xiě)）；
4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls（各招聘單位填寫(xiě)）。
二〇一一年十月十一日
連云港市衛(wèi)生局部分直屬事業(yè)單位招聘公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人[2008]50號(hào)）文件精神，連云港市衛(wèi)生局部分直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘名額和崗位
市衛(wèi)生局部分直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)條件等要求詳見(jiàn)《2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)；
2、應(yīng)聘人員應(yīng)具有統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
3、具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(詳見(jiàn)《2011年下半年連云港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》) ；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘工作的方法和步驟
1、報(bào)名與資格審查
�。�1）報(bào)名時(shí)間：2011年10月20日－10月29日，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：連云港市衛(wèi)生局二樓政治處（連云港市新浦區(qū)蒼梧路12號(hào)）。
�。�3）報(bào)名辦法：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員從連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站(wsj.lyg.gov.cn)下載并填寫(xiě)《連云港市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶報(bào)名表在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格初審。初審合格者由招聘單位簽署意見(jiàn)后，到連云港市衛(wèi)生局政治處辦理正式報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)崗位所需的資格證書(shū)、檔案存放地工作證明、單位同意報(bào)考證明及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件2份、近期免冠1寸彩色照片2張。
�。�4）報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。
�。�5）若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到崗位擬招聘人數(shù)3:1的開(kāi)考比例要求的,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘,并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到3:1開(kāi)考比例要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況由市衛(wèi)生局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同協(xié)商確定是否開(kāi)考。
2、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、實(shí)踐技能考試（僅限醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
�。�1）筆試：由市人力資源與社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織、實(shí)施�？偡譃�100分�？荚噧�(nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，依據(jù)個(gè)人報(bào)名的志愿，再根據(jù)招聘崗位指標(biāo)1:3比例由高分到低分確定實(shí)踐技能考試和面試入圍考生，入圍考生參加實(shí)踐技能考試和面試，具體人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)由市衛(wèi)生局政治處通知，并將在連云港人才 (www.lygrc.com)、連云港市衛(wèi)生局網(wǎng)站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。
（2）實(shí)踐技能考試：在考前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按招聘崗位要求提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)原始材料。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（3）面試：面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等�？忌毎磿r(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，并按次序進(jìn)行面試。
�。�4）成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試占30%、實(shí)踐技能考試占30%、面試占40%。實(shí)踐技能考試和面試人員達(dá)1:3比例的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1：3比例的，設(shè)定面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分；其他崗位（中文類(lèi)、文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)）筆試占40%、面試占60%，面試人員達(dá)1:3比例的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1：3比例的，設(shè)定面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分�？偝煽�(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。個(gè)人總成績(jī)?cè)谶B云港人才網(wǎng) (www.lygrc.com)和連云港市衛(wèi)生局 (wsj.lyg.gov.cn)網(wǎng)站上予以公布。
（5）市婦幼保健院成績(jī)要求：報(bào)名崗位筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，面試和技能考試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，總成績(jī)需達(dá)到70分及以上。
五、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由各招聘單位組織，費(fèi)用考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察、錄用
體檢合格的確定為擬聘用人員,用人單位負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行聘用前的全面考察�？疾觳扇〔殚啓n案、聽(tīng)取工作單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況�？疾旌细竦臄M聘用人員名單報(bào)市衛(wèi)生局及市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后，在連云港人才(www.lygrc.com)和連云港市衛(wèi)生局 (wsj.lyg.gov.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，如無(wú)異議，擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議的視作自動(dòng)放棄，因考核不合格或招聘人員自動(dòng)放棄而出現(xiàn)缺額的可依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律
醫(yī)療單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予嚴(yán)肅查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
監(jiān)督電話(huà)：0518-85820181
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0518-85820693
連云港市地震局下屬事業(yè)單位招聘公告
連云港市地震數(shù)據(jù)處理中心隸屬連云港市地震局，為全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)管理全市數(shù)字地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)我市及周邊地區(qū)地震信息及時(shí)分析處理；核實(shí)并處置地震宏觀、微觀前兆異常，參與地震現(xiàn)場(chǎng)的震情監(jiān)測(cè)；承擔(dān)震情跟蹤和監(jiān)視工作；負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)資料的匯總、分析；編寫(xiě)地震趨勢(shì)研究報(bào)告，定期組織震情會(huì)商并提出震情預(yù)測(cè)意見(jiàn)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，錄用人員納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）二、報(bào)名
1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照4張；填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；提供本人身份證原件及復(fù)印件；提供本人學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式需取得畢業(yè)證書(shū)）、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件和所在單位同意報(bào)考的證明材料。本人在報(bào)刊或雜志上公開(kāi)發(fā)表的文章原件、報(bào)考職位所需提供的其他材料原件及復(fù)印件。用人單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市地震局辦公室（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)，市行政中心A樓316室）
3、報(bào)名電話(huà)：0518-85803393 聯(lián)系人：梁峰
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，不予開(kāi)考。
三、考試
本次考試由筆試和面試兩部分組成。
1、筆試：總分為100分。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占50分，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)，地震應(yīng)急專(zhuān)業(yè)占50分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)名時(shí)所提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1：3的，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。實(shí)行半年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。若考生畢業(yè)時(shí)不能取得職位所需有關(guān)證書(shū)，用人單位可取消其聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由連云港市地震局負(fù)責(zé)解釋
連云港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，連云港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心面向本市公開(kāi)招聘工作人員1名，納入單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位待遇。招聘工作公告如下：
一、招聘單位基本情況連云港市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心隸屬于連云港市科學(xué)技術(shù)局，為財(cái)政定額補(bǔ)助事業(yè)單位，為從事不以盈利為目的社會(huì)公益性的科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。其主要職, 能有：為科技開(kāi)發(fā)型企業(yè)、留學(xué)人員和創(chuàng)業(yè)科技人員的起步、發(fā)展及技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程創(chuàng)造局部?jī)?yōu)化環(huán)境，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，培育高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)家。
二、招聘崗位、人數(shù)（見(jiàn)附表）
三、招聘條件
1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄。身體健康，體貌端正。
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、軟件工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3、具有英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)；
4、年齡25周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
5、中共黨員；
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，有責(zé)任感和大局觀念，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日日上午9：00－12：00、下午2：30－5：30在連云港市科技局辦公室（連云港市新浦區(qū)海連東路28號(hào)東樓302室）報(bào)名。
3、報(bào)名聯(lián)系人：王觀甲，聯(lián)系電話(huà)：85802969。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3不予開(kāi)考。
五、考試
1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總分為100分，此次考試不指定參考書(shū)，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試：根據(jù)招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。面試前，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)要求提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、單位同意報(bào)考證明等材料，上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲衅溉藬?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線(xiàn)；不足1:3的，設(shè)定合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×40%+面試×60%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
六、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
七、聘用
被聘用人員實(shí)行半年試用期。檔案由連云港市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
八、未盡事宜，由連云港市科學(xué)技術(shù)局解釋
連云港市城鄉(xiāng)建設(shè)局部分事業(yè)單位招聘公告
市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師辦公室、連云港市污水管網(wǎng)管理中心、市房屋征收服務(wù)中心隸屬于連云港市城鄉(xiāng)建設(shè)局連云港市城鄉(xiāng)建設(shè)局。市城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師辦公室為全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市建筑工程、市政公用、園林綠化等建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)把關(guān)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，組織初步設(shè)計(jì)審查，指導(dǎo)協(xié)調(diào)建筑工程的技術(shù)和質(zhì)量、安全監(jiān)督管理。連云港市污水管網(wǎng)管理中心為財(cái)政定補(bǔ)正科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)市區(qū)污水管網(wǎng)和污水提升泵站的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、管理等工作。連云港市房屋征收服務(wù)中心為全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)對(duì)征收范圍內(nèi)房屋進(jìn)行調(diào)查、登記，配合相關(guān)部門(mén)做好對(duì)未登記房屋的認(rèn)定工作，配合房屋征收部門(mén)做好編制房屋征收補(bǔ)償方案以及方案認(rèn)證、公示、征求意見(jiàn)、修改、聽(tīng)證，與被征收人協(xié)商、簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議�，F(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）二、報(bào)名
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（以上證件和證明材料須提供原件和復(fù)印件），并提供近期同底一寸正面免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年10月20日－10月29日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市城鄉(xiāng)建設(shè)局4樓政治處（南極北路56號(hào)）報(bào)名。
3、報(bào)名聯(lián)系人：韓向民、單寶婭（聯(lián)系電話(huà)0518-85802240）。
4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：總分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考生提供的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)的辦法，測(cè)評(píng)內(nèi)容為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、舉止儀表、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)等，滿(mǎn)分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
面試時(shí)間另行通知。
總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考試和面試的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢和考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉。為因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行重新考核�？己撕细窈螅谶B云港市人才網(wǎng)予以公示。
五、公示和聘用
在公示7日以上無(wú)異議的情況下，我局招聘單位與被錄用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿(mǎn)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同用人單位解釋
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