2011下半年江蘇省常州技師學(xué)院招聘簡章
根據(jù)江蘇省常州技師學(xué)院《緊缺專業(yè)特殊人才引進(jìn)辦法》，2011下半年引進(jìn)人才招聘簡章如下：
一、招聘專業(yè)、人數(shù)及報(bào)考條件
�。ㄒ唬┱衅笇I(yè)、人數(shù)見附表一
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1、學(xué)歷：引進(jìn)專業(yè)的高級(jí)技工（或大專）及以上；
2、職業(yè)資格：引進(jìn)專業(yè)對(duì)應(yīng)工種的技師；
3、政治思想素質(zhì)好，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備擔(dān)當(dāng)教師的基本素養(yǎng)；
4、35周歲以下（1975年10月28日以后出生的），戶籍不限，身體健康。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息由人力資源和社會(huì)保障局于2011年10月中旬在下述網(wǎng)站上發(fā)布：
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
江蘇省常州技師學(xué)院網(wǎng)（www.czjsy.com）
�。ǘ﹫�(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1、報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
2、報(bào)名時(shí)間
2011年10月28日9︰00—11月2日16︰00
考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
（三）資格審核
學(xué)院在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。
考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立1︰2的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）組織考試
招聘工作按照“自愿報(bào)名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，考試分專業(yè)技能加試和面試兩個(gè)部分，采用百分制計(jì)分。
1、技能加試
加試內(nèi)容：專業(yè)技能；
時(shí) 間：2011年11月12日8︰00起；
地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院；
技能加試的考官由學(xué)院組織行業(yè)及企業(yè)的專家擔(dān)任。
2、面試
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試；
時(shí) 間：2011年11月12日14︰00起；
地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院；
面試的考官按市有關(guān)規(guī)定組成。
3、成績的計(jì)算方法
技能加試、面試總成績?yōu)榘俜种�。其中技能加試占總成績�?0%，面試成績占總成績的50％，綜合成績最低合格線為總分60分。
�。ㄎ澹w檢與考察（政審）
體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施，由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
學(xué)院按照公開招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學(xué)院網(wǎng)站上同步公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘用管理
學(xué)院與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、管理與監(jiān)督
為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，學(xué)院與市人社局相關(guān)部門聯(lián)合成立招聘工作小組。
學(xué)院按照公開招聘工作方案的要求，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，并做好相關(guān)原始記錄。
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
政策、考務(wù)咨詢電話：0519-85336571
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519- 85682011，0519- 85682012
五、本簡章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
職位表下載:2011年下半年江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才職位表
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�。ㄒ唬┱衅笇I(yè)、人數(shù)見附表一
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1、學(xué)歷：引進(jìn)專業(yè)的高級(jí)技工（或大專）及以上；
2、職業(yè)資格：引進(jìn)專業(yè)對(duì)應(yīng)工種的技師；
3、政治思想素質(zhì)好，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備擔(dān)當(dāng)教師的基本素養(yǎng)；
4、35周歲以下（1975年10月28日以后出生的），戶籍不限，身體健康。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息由人力資源和社會(huì)保障局于2011年10月中旬在下述網(wǎng)站上發(fā)布：
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
江蘇省常州技師學(xué)院網(wǎng)（www.czjsy.com）
�。ǘ﹫�(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1、報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
2、報(bào)名時(shí)間
2011年10月28日9︰00—11月2日16︰00
考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
（三）資格審核
學(xué)院在網(wǎng)上對(duì)考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。
考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
本次公開招聘，統(tǒng)一設(shè)立1︰2的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）組織考試
招聘工作按照“自愿報(bào)名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，考試分專業(yè)技能加試和面試兩個(gè)部分，采用百分制計(jì)分。
1、技能加試
加試內(nèi)容：專業(yè)技能；
時(shí) 間：2011年11月12日8︰00起；
地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院；
技能加試的考官由學(xué)院組織行業(yè)及企業(yè)的專家擔(dān)任。
2、面試
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試；
時(shí) 間：2011年11月12日14︰00起；
地 點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院；
面試的考官按市有關(guān)規(guī)定組成。
3、成績的計(jì)算方法
技能加試、面試總成績?yōu)榘俜种�。其中技能加試占總成績�?0%，面試成績占總成績的50％，綜合成績最低合格線為總分60分。
�。ㄎ澹w檢與考察（政審）
體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施，由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
學(xué)院按照公開招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學(xué)院網(wǎng)站上同步公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘用管理
學(xué)院與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、管理與監(jiān)督
為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，學(xué)院與市人社局相關(guān)部門聯(lián)合成立招聘工作小組。
學(xué)院按照公開招聘工作方案的要求，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，并做好相關(guān)原始記錄。
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
政策、考務(wù)咨詢電話：0519-85336571
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519- 85682011，0519- 85682012
五、本簡章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
職位表下載:2011年下半年江蘇省常州技師學(xué)院緊缺專業(yè)特殊人才職位表
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