2011年鐘樓區(qū)事業(yè)單位招聘簡章
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位公開招聘制度，建立規(guī)范有序用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保補(bǔ)充工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，鐘樓區(qū)將面向社會公開招聘15名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
�。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上，35周歲以下（1975年10月16日至1993年10月18日期間出生）。報(bào)考崗位有特殊要求的參照崗位簡介表；
�。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊�(zé)的身體條件；
�。ㄎ澹┚邆鋽M報(bào)考職位要求的其他資格條件。
（六）崗位要求“兩年以上基層工作經(jīng)歷”，即指截止至2011年12月31日滿2周年，需提供勞動合同書以及社保繳費(fèi)證明。
二、招聘對象
具有研究生學(xué)歷（全日制）且具碩士以上學(xué)位人員不受戶籍限制；符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，不受戶籍或生源地限制；其他人員限常州市戶籍或生源。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名委托市人事考試中心具體負(fù)責(zé)。
�。ㄒ唬┌l(fā)布簡章和崗位
2011年10月8日9：00面向社會發(fā)布各招聘單位的招聘崗位、崗位簡介、考試類別和資格條件，考生可通過常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）查詢
�。ǘ﹫�(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2011年10月16日9：00—10月18日16：00時(shí)
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn） 考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
資格初審：
用人單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，主管部門監(jiān)督。
資格初審要求：
（1）對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；
�。�2）對未通過報(bào)名資格初審的，應(yīng)說明理由；
�。�3）對考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容，也可要求考生電傳或提交有關(guān)材料；
網(wǎng)上確認(rèn)
�。�1）考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2011年10月16日9︰00—10月19日16︰00
�。�2）如考生尚未上傳照片，須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí)，及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
（3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)98元。
�。�4）上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86617131。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費(fèi)。
（5）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無效。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到1︰3開考比例崗位的考生，可補(bǔ)報(bào)其他崗位。
補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2011年10月20日9︰00—16︰00。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生于2011年10月26日9︰00— 10月28日24︰00，在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、本次公開招聘，除經(jīng)區(qū)組織人事部門認(rèn)定確屬緊缺專業(yè)職位外，統(tǒng)一設(shè)立1：3的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、網(wǎng)上報(bào)名的考生，每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效；資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
�。ㄒ唬┕部颇抗P試
公共科目筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。
公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，此次考試不指定教材，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
公共科目筆試時(shí)間：
2011年10月29日 8：00－10：00 《公共基礎(chǔ)知識》
公共科目筆試成績于11月5日9：00前在常州考試網(wǎng)站上公布。
�。ǘ┚C合素質(zhì)測評
綜合素質(zhì)測評方案的制定和組織實(shí)施由區(qū)組織人事部門會同各招聘單位負(fù)責(zé)。區(qū)組織人事部門根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：3的比例確定各職位綜合素質(zhì)測評人選并在常州考試網(wǎng)上公布，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，對復(fù)審?fù)ㄟ^的考生發(fā)放參加綜合素質(zhì)測評的通知書，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按公共科目筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
綜合素質(zhì)測評原則上由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。區(qū)文化館兩個(gè)招聘職位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，綜合素質(zhì)測評單獨(dú)進(jìn)行。
專業(yè)或技能操作試題和結(jié)構(gòu)化面試試題原則上由區(qū)組織人事部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。面試考官小組由7名考官組成，分別來自招聘單位、主管部門、組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門。
面試成績原則上不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績須達(dá)到60分（含）以上。
�。ㄈ┚C合成績計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績均采用百分制計(jì)算。按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。
�。ㄋ模w檢和考察（政審）
綜合考核測評結(jié)束后，由區(qū)組織人事部門會同各招聘單位組織實(shí)施體檢和考察工作。根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額時(shí)，由區(qū)組織人事部門在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┕�
區(qū)組織人事部門按照招考工作的要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，將擬聘用人員名單在常州考試網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
五、聘用管理與待遇
用人單位與新聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
公示錄用階段，招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、管理與監(jiān)督
區(qū)組織人事部門是全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設(shè)、政策指導(dǎo)、監(jiān)督管理。
公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
政策咨詢電話：0519-88890321
考務(wù)咨詢電話：0519-86620517
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-88890186
七、本簡章由中共鐘樓區(qū)委組織部、鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2011年常州市鐘樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》
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一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
�。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上，35周歲以下（1975年10月16日至1993年10月18日期間出生）。報(bào)考崗位有特殊要求的參照崗位簡介表；
�。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊�(zé)的身體條件；
�。ㄎ澹┚邆鋽M報(bào)考職位要求的其他資格條件。
（六）崗位要求“兩年以上基層工作經(jīng)歷”，即指截止至2011年12月31日滿2周年，需提供勞動合同書以及社保繳費(fèi)證明。
二、招聘對象
具有研究生學(xué)歷（全日制）且具碩士以上學(xué)位人員不受戶籍限制；符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，不受戶籍或生源地限制；其他人員限常州市戶籍或生源。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名委托市人事考試中心具體負(fù)責(zé)。
�。ㄒ唬┌l(fā)布簡章和崗位
2011年10月8日9：00面向社會發(fā)布各招聘單位的招聘崗位、崗位簡介、考試類別和資格條件，考生可通過常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）查詢
�。ǘ﹫�(bào)名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2011年10月16日9：00—10月18日16：00時(shí)
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn） 考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
資格初審：
用人單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，主管部門監(jiān)督。
資格初審要求：
（1）對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；
�。�2）對未通過報(bào)名資格初審的，應(yīng)說明理由；
�。�3）對考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容，也可要求考生電傳或提交有關(guān)材料；
網(wǎng)上確認(rèn)
�。�1）考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2011年10月16日9︰00—10月19日16︰00
�。�2）如考生尚未上傳照片，須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時(shí)，及時(shí)上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
（3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)98元。
�。�4）上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86617131。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費(fèi)。
（5）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無效。
補(bǔ)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到1︰3開考比例崗位的考生，可補(bǔ)報(bào)其他崗位。
補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2011年10月20日9︰00—16︰00。
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生于2011年10月26日9︰00— 10月28日24︰00，在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、本次公開招聘，除經(jīng)區(qū)組織人事部門認(rèn)定確屬緊缺專業(yè)職位外，統(tǒng)一設(shè)立1：3的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2、網(wǎng)上報(bào)名的考生，每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效；資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
�。ㄒ唬┕部颇抗P試
公共科目筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。
公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，此次考試不指定教材，考生可參考《江蘇公務(wù)員考試綜合教材》進(jìn)行復(fù)習(xí)。
公共科目筆試時(shí)間：
2011年10月29日 8：00－10：00 《公共基礎(chǔ)知識》
公共科目筆試成績于11月5日9：00前在常州考試網(wǎng)站上公布。
�。ǘ┚C合素質(zhì)測評
綜合素質(zhì)測評方案的制定和組織實(shí)施由區(qū)組織人事部門會同各招聘單位負(fù)責(zé)。區(qū)組織人事部門根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：3的比例確定各職位綜合素質(zhì)測評人選并在常州考試網(wǎng)上公布，統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，對復(fù)審?fù)ㄟ^的考生發(fā)放參加綜合素質(zhì)測評的通知書，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按公共科目筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
綜合素質(zhì)測評原則上由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。區(qū)文化館兩個(gè)招聘職位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，綜合素質(zhì)測評單獨(dú)進(jìn)行。
專業(yè)或技能操作試題和結(jié)構(gòu)化面試試題原則上由區(qū)組織人事部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。面試考官小組由7名考官組成，分別來自招聘單位、主管部門、組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門。
面試成績原則上不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績須達(dá)到60分（含）以上。
�。ㄈ┚C合成績計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績均采用百分制計(jì)算。按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。
�。ㄋ模w檢和考察（政審）
綜合考核測評結(jié)束后，由區(qū)組織人事部門會同各招聘單位組織實(shí)施體檢和考察工作。根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額時(shí)，由區(qū)組織人事部門在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┕�
區(qū)組織人事部門按照招考工作的要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，將擬聘用人員名單在常州考試網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
五、聘用管理與待遇
用人單位與新聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
公示錄用階段，招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、管理與監(jiān)督
區(qū)組織人事部門是全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設(shè)、政策指導(dǎo)、監(jiān)督管理。
公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
政策咨詢電話：0519-88890321
考務(wù)咨詢電話：0519-86620517
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-88890186
七、本簡章由中共鐘樓區(qū)委組織部、鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2011年常州市鐘樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》
中共鐘樓區(qū)委組織部
鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年十月八
鐘樓區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年十月八
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