2011年下半年常州市事業(yè)單位招聘簡章
常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步推進事業(yè)單位公開招聘工作，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號部長令）、《關于轉發(fā)中組部、人社部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕46號）、《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)〔2009〕93號）精神，結合事業(yè)單位實際需要，經(jīng)研究決定，2011年下半年將面向社會公開招聘62名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳窦o守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
�。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上，35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月21日期間出生）；
�。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
�。ㄎ澹┚邆鋽M報考崗位要求的相關資格條件。
二、招聘對象
�。ㄒ唬┫铝腥藛T不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源:
1、具有研究生學歷（全日制）且具碩士以上學位人員；
2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
（二）下列人員不得報考:
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、報名程序和辦法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作。
（一）發(fā)布簡章和崗位
2011年9月6日9:00面向社會發(fā)布招聘簡章和各招聘單位的招聘崗位、崗位簡介、崗位類別和具體資格條件。本次公開招聘相關信息由市委組織部、市人力資源和社會保障局在下述網(wǎng)站及有關新聞媒體發(fā)布，考生可通過相關網(wǎng)站查詢招聘信息。
常州黨建網(wǎng)（www.czdj.gov.cn）
常州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）
江蘇公務員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）
（二）報名與資格初審
報名工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局委托市人事考試中心負責。招聘單位負責資格初審，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
1、報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。
招聘崗位分管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三類。
報名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
2、報名時間
2011年9月16日9︰00—9月21日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
3、資格初審
招聘單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名后24小時內提出審核意見。
資格初審要求：
（1）對符合報考條件的，不得拒絕報名；
�。�2）對未通過報名資格初審的，應說明理由；
（3）對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容；
�。�4）報名結束后，招聘單位對報名人數(shù)低于5人的崗位進行相關報名材料原件或傳真件的審核，考生應在9月22日16︰00前提交相關材料。
4、網(wǎng)上確認
�。�1）考生應在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。
繳費確認時間：
2011年9月16日9︰00—9月22日16︰00
�。�2）如考生尚未上傳照片，須在繳費確認的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
�。�3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報名考務費98元。
（4）上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86617131。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費。
（5）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名考務費的視為報名無效。
5、補報名時間
報名結束后，報考達不到1︰3開考比例崗位的考生，可補報其他崗位。
補報時間：2011年9月23日9︰00—16︰00。
�。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證
考生于2011年10月6日9︰00—10月8日24︰00，在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
�。ㄋ模﹫竺⒁馐马�
1、本次公開招聘，除經(jīng)市組織、人社部門認定確屬緊缺專業(yè)崗位外，統(tǒng)一設立1︰3的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、網(wǎng)上報名的考生，每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位；報名與考場使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
�。ㄒ唬┕部颇抗P試
公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作委托市人事考試中心負責。
1、公共科目筆試內容：
管理崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》�？忌蓞⒖肌�江蘇公務員考試綜合教材》進行復習。
專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識》。
2、公共科目筆試時間：
2011年10月9日 8︰00－9︰30 《公共基礎知識》
10︰00－11︰40《職業(yè)能力傾向測驗》
3、公共科目成績發(fā)布：
2011年10月20日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布公共科目筆試成績。
（二）綜合素質測評
綜合素質測評包括面試和專業(yè)知識、技能操作加試。
1、人選確定
�。�1）市組織、人社部門按筆試成績從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選。
�。�2）2011年10月21日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布資格復審人選名單。資格復審由市人社部門統(tǒng)一組織實施，時間另行通知。
�。�3）資格復審合格，考生領取“綜合素質測評通知書”。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分依次進行遞補。
�。�4）在規(guī)定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
2、組織方式
�。�1） 綜合素質測評原則上由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一集中組織實施，也可委托市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
�。�2） 事業(yè)單位主管部門應按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”的原則，根據(jù)實施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。
�。�3） 綜合素質測評采用結構化面試的方式。
部分招聘崗位因專業(yè)性、技能操作性強，可進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、范圍和內容詳見《常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》。
�。�4）結構化面試考官小組由7名考官組成，招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不高于50%。如參加面試人員中有招聘單位或其主管部門聘用、借用的非在編人員時，招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不高于30%。
�。�5）綜合素質測評由事業(yè)單位主管部門紀檢監(jiān)察負責全程監(jiān)督（包括專業(yè)加試過程）。
�。ㄈ┚C合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算。有專業(yè)知識或技能操作加試的崗位按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算。無加試的崗位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。公共科目筆試成績如由兩門構成，按各占50%的比例計算合成成績。
面試成績原則上不設合格線，但形不成競爭崗位的考生，其綜合成績須達到60分（含）以上。
筆試成績、加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)，如綜合成績相同，該崗位考生成績保留三位小數(shù)。尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。
對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
六、公示
招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經(jīng)單位領導班子集體研究，報其主管部門審核同意后提交市組織、人社部門，并由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。事業(yè)單位主管部門及招聘單位也可同步在門戶網(wǎng)站公示。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號碼（準考證號碼）、招聘單位、崗位名稱、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系可由人才服務機構代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
八、管理與監(jiān)督
市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負責對事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設、政策指導、監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門要加強對本系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導、監(jiān)督管理，認真組織實施所屬事業(yè)單位公開招聘工作，全過程參與并審核事業(yè)單位公開招聘工作方案。
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策咨詢電話：0519-85681910
考務咨詢電話：0519-86617131
監(jiān)督舉報電話：0519-85681905、85682012
九、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳窦o守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
�。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上，35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月21日期間出生）；
�。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
�。ㄎ澹┚邆鋽M報考崗位要求的相關資格條件。
二、招聘對象
�。ㄒ唬┫铝腥藛T不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源:
1、具有研究生學歷（全日制）且具碩士以上學位人員；
2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
（二）下列人員不得報考:
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、報名程序和辦法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作。
（一）發(fā)布簡章和崗位
2011年9月6日9:00面向社會發(fā)布招聘簡章和各招聘單位的招聘崗位、崗位簡介、崗位類別和具體資格條件。本次公開招聘相關信息由市委組織部、市人力資源和社會保障局在下述網(wǎng)站及有關新聞媒體發(fā)布，考生可通過相關網(wǎng)站查詢招聘信息。
常州黨建網(wǎng)（www.czdj.gov.cn）
常州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）
江蘇公務員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）
（二）報名與資格初審
報名工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局委托市人事考試中心負責。招聘單位負責資格初審，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
1、報名方式
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。
招聘崗位分管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三類。
報名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
2、報名時間
2011年9月16日9︰00—9月21日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
3、資格初審
招聘單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名后24小時內提出審核意見。
資格初審要求：
（1）對符合報考條件的，不得拒絕報名；
�。�2）對未通過報名資格初審的，應說明理由；
（3）對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容；
�。�4）報名結束后，招聘單位對報名人數(shù)低于5人的崗位進行相關報名材料原件或傳真件的審核，考生應在9月22日16︰00前提交相關材料。
4、網(wǎng)上確認
�。�1）考生應在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。
繳費確認時間：
2011年9月16日9︰00—9月22日16︰00
�。�2）如考生尚未上傳照片，須在繳費確認的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。
�。�3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報名考務費98元。
（4）上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86617131。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費。
（5）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名考務費的視為報名無效。
5、補報名時間
報名結束后，報考達不到1︰3開考比例崗位的考生，可補報其他崗位。
補報時間：2011年9月23日9︰00—16︰00。
�。ㄈ┚W(wǎng)上打印準考證
考生于2011年10月6日9︰00—10月8日24︰00，在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
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1、本次公開招聘，除經(jīng)市組織、人社部門認定確屬緊缺專業(yè)崗位外，統(tǒng)一設立1︰3的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、網(wǎng)上報名的考生，每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位；報名與考場使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
四、考試和考核辦法
本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。
�。ㄒ唬┕部颇抗P試
公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作委托市人事考試中心負責。
1、公共科目筆試內容：
管理崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》�？忌蓞⒖肌�江蘇公務員考試綜合教材》進行復習。
專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識》。
2、公共科目筆試時間：
2011年10月9日 8︰00－9︰30 《公共基礎知識》
10︰00－11︰40《職業(yè)能力傾向測驗》
3、公共科目成績發(fā)布：
2011年10月20日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布公共科目筆試成績。
（二）綜合素質測評
綜合素質測評包括面試和專業(yè)知識、技能操作加試。
1、人選確定
�。�1）市組織、人社部門按筆試成績從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選。
�。�2）2011年10月21日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布資格復審人選名單。資格復審由市人社部門統(tǒng)一組織實施，時間另行通知。
�。�3）資格復審合格，考生領取“綜合素質測評通知書”。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分依次進行遞補。
�。�4）在規(guī)定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。
2、組織方式
�。�1） 綜合素質測評原則上由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一集中組織實施，也可委托市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。
�。�2） 事業(yè)單位主管部門應按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”的原則，根據(jù)實施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。
�。�3） 綜合素質測評采用結構化面試的方式。
部分招聘崗位因專業(yè)性、技能操作性強，可進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、范圍和內容詳見《常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》。
�。�4）結構化面試考官小組由7名考官組成，招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不高于50%。如參加面試人員中有招聘單位或其主管部門聘用、借用的非在編人員時，招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不高于30%。
�。�5）綜合素質測評由事業(yè)單位主管部門紀檢監(jiān)察負責全程監(jiān)督（包括專業(yè)加試過程）。
�。ㄈ┚C合成績計算方法
報考人員綜合成績均采用百分制計算。有專業(yè)知識或技能操作加試的崗位按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算。無加試的崗位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。公共科目筆試成績如由兩門構成，按各占50%的比例計算合成成績。
面試成績原則上不設合格線，但形不成競爭崗位的考生，其綜合成績須達到60分（含）以上。
筆試成績、加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)，如綜合成績相同，該崗位考生成績保留三位小數(shù)。尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。
對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
六、公示
招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經(jīng)單位領導班子集體研究，報其主管部門審核同意后提交市組織、人社部門，并由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。事業(yè)單位主管部門及招聘單位也可同步在門戶網(wǎng)站公示。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號碼（準考證號碼）、招聘單位、崗位名稱、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報電話。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系可由人才服務機構代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
八、管理與監(jiān)督
市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負責對事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設、政策指導、監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門要加強對本系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導、監(jiān)督管理，認真組織實施所屬事業(yè)單位公開招聘工作，全過程參與并審核事業(yè)單位公開招聘工作方案。
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策咨詢電話：0519-85681910
考務咨詢電話：0519-86617131
監(jiān)督舉報電話：0519-85681905、85682012
九、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表
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