2011年江蘇省高郵市事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，按照國家、省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章。
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
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�。ㄋ模┓稀陡哙]市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所列的其他條件；
�。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男新氊�(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年8月21日至1993年8月21日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;任職滿三年及以上的優(yōu)秀村支書，年齡可放寬至45周歲（1966年8月21日以后出生），限報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位；
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下列情形之一人員不受本人戶籍或生源地限制：
1、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；
2、2011年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父母戶籍在高郵市的。現(xiàn)役軍人不得報(bào)考）；
4、我市聘期內(nèi)的省聘大學(xué)生“村官”。
報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)有高郵市戶籍；
�。ㄆ撸┓媳竞喺录捌洹堵毼槐怼芬�(guī)定的其他條件；
�。ò耍┓瞎_招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。
二、招聘單位、招聘職位及其具體條件
招聘單位、職位、人數(shù)、專業(yè)和相關(guān)要求見《2011年高郵市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報(bào)名時(shí)間：2011年8月19日至2011年8月21日，上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：高郵市文游路中路88號人力資源市場一樓大廳。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
每位報(bào)名者僅限報(bào)一個(gè)職位，提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿等原件并留存復(fù)印件。
報(bào) 考資格審查工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和所屬主管部門應(yīng)安排專人現(xiàn)場回答報(bào)考人員的咨詢。各招聘單位根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對 填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。招聘單位所屬主管部門根據(jù)招聘單位審查意見對報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行復(fù)核，凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
職位開考比例為3：1，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)該職位的考生可對照條件于2011年8月22日9：00-16：00重新改報(bào)其他職位。
經(jīng)復(fù)核通過的人員繳納考試費(fèi)100元，于2011年8月31日-9月2日到高郵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本市事業(yè)單位在編人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)必須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
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筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（考試不指定輔導(dǎo)用書，可參考《國家公務(wù)員考試綜合教材》），采用百分制計(jì)分，每門100分。
筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
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1、面試人選確定
筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍以考生筆試總成績 (招聘優(yōu)秀村支書的根據(jù)工作業(yè)績考核得分、筆試得分除以4之和)，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試采用百分制計(jì)分，形成競爭的職位考生，面試成績不設(shè)合格線；形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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參加面試人員，按其筆試得分占50％、面試得分占50％的比例計(jì)算總成績(參加優(yōu)秀村支書面試的按其考核得分、筆試總分除以4之和的50%加面試得分的50%計(jì)算總成績)。根據(jù)總成績，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t以《公共基礎(chǔ)知識》得分從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
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體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
優(yōu)秀村支書工作業(yè)績考核積分在筆試前由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織。具體辦法為：①任職分：任村支書每1年得2分，可以精確到月份，具體算法為：2/12×月份，但最高不超過12分；②學(xué)歷分：高中、中專4分，大專6分，本科及以上8分；③獎(jiǎng)勵(lì)分：在擔(dān)任村支書期間個(gè)人或集體受國家部委或省委省政府表障的得8分，受省委省政府各部門或揚(yáng)州市委市政府表彰的得5分，受揚(yáng)州市各業(yè)務(wù)主管部門或高郵市委市政府表彰的得3分，受高郵市各部門或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的得1分，集體綜合獎(jiǎng)得全分、單項(xiàng)獎(jiǎng)按一半計(jì)分，當(dāng)年因同一項(xiàng)工作個(gè)人和集體受多次獎(jiǎng)勵(lì)的以最高的一次計(jì)分，此項(xiàng)最高不得超過20分；④測評分（10分）：其中領(lǐng)導(dǎo)班子測評和群眾測評各5分�？己私Y(jié)果必須經(jīng)本人簽字并在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示5天后，于2011年9月10日前報(bào)送市人力資源和社會保障局。
體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試、面試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
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考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批，市人社局將擬聘用人員名單在高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示（時(shí)間不少于7天） 接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合招聘條件的，核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌艞壠赣觅Y格的，不再 遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-84663208，市人社局0514-84647357。
五、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：0514-84666223
附：高郵市2011年事業(yè)單位公開招聘職位
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一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
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下列情形之一人員不受本人戶籍或生源地限制：
1、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；
2、2011年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父母戶籍在高郵市的。現(xiàn)役軍人不得報(bào)考）；
4、我市聘期內(nèi)的省聘大學(xué)生“村官”。
報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)有高郵市戶籍；
�。ㄆ撸┓媳竞喺录捌洹堵毼槐怼芬�(guī)定的其他條件；
�。ò耍┓瞎_招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。
二、招聘單位、招聘職位及其具體條件
招聘單位、職位、人數(shù)、專業(yè)和相關(guān)要求見《2011年高郵市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報(bào)名時(shí)間：2011年8月19日至2011年8月21日，上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：高郵市文游路中路88號人力資源市場一樓大廳。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
每位報(bào)名者僅限報(bào)一個(gè)職位，提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿等原件并留存復(fù)印件。
報(bào) 考資格審查工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和所屬主管部門應(yīng)安排專人現(xiàn)場回答報(bào)考人員的咨詢。各招聘單位根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對 填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。招聘單位所屬主管部門根據(jù)招聘單位審查意見對報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行復(fù)核，凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
職位開考比例為3：1，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)該職位的考生可對照條件于2011年8月22日9：00-16：00重新改報(bào)其他職位。
經(jīng)復(fù)核通過的人員繳納考試費(fèi)100元，于2011年8月31日-9月2日到高郵市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本市事業(yè)單位在編人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)必須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
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筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（考試不指定輔導(dǎo)用書，可參考《國家公務(wù)員考試綜合教材》），采用百分制計(jì)分，每門100分。
筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
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筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍以考生筆試總成績 (招聘優(yōu)秀村支書的根據(jù)工作業(yè)績考核得分、筆試得分除以4之和)，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試采用百分制計(jì)分，形成競爭的職位考生，面試成績不設(shè)合格線；形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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參加面試人員，按其筆試得分占50％、面試得分占50％的比例計(jì)算總成績(參加優(yōu)秀村支書面試的按其考核得分、筆試總分除以4之和的50%加面試得分的50%計(jì)算總成績)。根據(jù)總成績，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤瑒t以《公共基礎(chǔ)知識》得分從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
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體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
優(yōu)秀村支書工作業(yè)績考核積分在筆試前由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織。具體辦法為：①任職分：任村支書每1年得2分，可以精確到月份，具體算法為：2/12×月份，但最高不超過12分；②學(xué)歷分：高中、中專4分，大專6分，本科及以上8分；③獎(jiǎng)勵(lì)分：在擔(dān)任村支書期間個(gè)人或集體受國家部委或省委省政府表障的得8分，受省委省政府各部門或揚(yáng)州市委市政府表彰的得5分，受揚(yáng)州市各業(yè)務(wù)主管部門或高郵市委市政府表彰的得3分，受高郵市各部門或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的得1分，集體綜合獎(jiǎng)得全分、單項(xiàng)獎(jiǎng)按一半計(jì)分，當(dāng)年因同一項(xiàng)工作個(gè)人和集體受多次獎(jiǎng)勵(lì)的以最高的一次計(jì)分，此項(xiàng)最高不得超過20分；④測評分（10分）：其中領(lǐng)導(dǎo)班子測評和群眾測評各5分�？己私Y(jié)果必須經(jīng)本人簽字并在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示5天后，于2011年9月10日前報(bào)送市人力資源和社會保障局。
體檢、考核不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試、面試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
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考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會保障局審批，市人社局將擬聘用人員名單在高郵市人力資源和社會保障網(wǎng)公示（時(shí)間不少于7天） 接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合招聘條件的，核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌艞壠赣觅Y格的，不再 遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-84663208，市人社局0514-84647357。
五、本簡章由高郵市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
聯(lián)系電話：0514-84666223
附：高郵市2011年事業(yè)單位公開招聘職位
高郵市人力資源和社會保障局
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