鎮(zhèn)江市將選派100名年輕公務(wù)員到基層掛職鍛煉
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員的鍛煉培養(yǎng)，提高年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員的綜合素質(zhì)，使他們積極投身基層一線，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、群眾觀念和實(shí)干精神，根據(jù)《鎮(zhèn)江市新錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員到基層掛職鍛煉實(shí)施辦法》，今年，全市將繼續(xù)選派100名年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員到基層掛職鍛煉。掛職時(shí)間為1年，自2011年8月至2012年7月。
市直機(jī)關(guān)選派的掛職人員，可直接選派到下屬企事業(yè)單位或基層辦事機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，也可由市委組織部、市人社局統(tǒng)一安排到京口、潤(rùn)州鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）以及其他企事業(yè)單位掛職。轄市區(qū)選派的掛職人員，由轄市區(qū)委組織部、人社局安排到鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）以及其他企事業(yè)單位掛職。掛職單位安排掛職人員，應(yīng)重點(diǎn)面向直接服務(wù)基層群眾或市委市政府重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的一線崗位。
年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員通過(guò)到基層掛職鍛煉，可以熟悉基層情況，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到提高自身素質(zhì)、增長(zhǎng)自身才干的目的。
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年輕公務(wù)員和參照管理單位工作人員通過(guò)到基層掛職鍛煉，可以熟悉基層情況，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到提高自身素質(zhì)、增長(zhǎng)自身才干的目的。
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