連云港市郵政系統(tǒng)面向大學生村官定向招聘公告
為進一步引導大學生村官有序流動，建立大學生村官工作長效機制，根據(jù)《關(guān)于做好大學生“村官”有序流動工作的意見》精神，市縣郵政系統(tǒng)決定面向全市大學生村官定向招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、職位及人數(shù)
各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《連云港市郵政系統(tǒng)面向大學生村官定向招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘對象
此次定向招聘的對象為聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選、市選大學生村官，學歷要求為國民教育序列全日制二本以上。
受到省級組織人事部門表彰的大學生村官，筆試總成績加12分；受到市級組織人事部門表彰的，加8分；聘期考核優(yōu)秀的，加5分。各類加分不累計，以最高分為準。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1、報名時間：2011年7月4日—7月10日，每天上午8∶30—下午5∶30。
2、報名辦法：報名人員從連云港黨建網(wǎng)(http://www.lygdj.gov.cn/）下載并填寫《連云港市郵政系統(tǒng)面向大學生村官定向招聘工作人員報名登記表》（正反面打�。�，同時提供本人身份證以及學歷、學位、任職證明、所獲表彰等有效證明的原件和復(fù)印件，以及《報名登記表》的電子文檔、本人近期2寸彩色免冠電子照片。報考人員在只能選擇其中一個職位進行報名。報名人員到任職地的縣（區(qū)）委組織部報名。
3、資格審查：各縣（區(qū)）委組織部對本轄區(qū)的報考人員進行資格審查，通過審查的，統(tǒng)一發(fā)放準考證。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位。
（二）考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：筆試滿分100分，不設(shè)合格線。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點詳見準考證。
2、面試：筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報考人員實際工作能力。面試成績?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。面試時間另行通知。
3、總成績計算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績，即總成績=筆試×50%+面試×50%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序）。
四、擬錄用、體檢和正式錄用
根據(jù)報考人員的總成績，按各職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選報經(jīng)省郵政公司審核通過后參加體檢。經(jīng)體檢合格即辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
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一、招聘單位、職位及人數(shù)
各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《連云港市郵政系統(tǒng)面向大學生村官定向招聘工作人員崗位一覽表》。
二、招聘對象
此次定向招聘的對象為聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選、市選大學生村官，學歷要求為國民教育序列全日制二本以上。
受到省級組織人事部門表彰的大學生村官，筆試總成績加12分；受到市級組織人事部門表彰的，加8分；聘期考核優(yōu)秀的，加5分。各類加分不累計，以最高分為準。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1、報名時間：2011年7月4日—7月10日，每天上午8∶30—下午5∶30。
2、報名辦法：報名人員從連云港黨建網(wǎng)(http://www.lygdj.gov.cn/）下載并填寫《連云港市郵政系統(tǒng)面向大學生村官定向招聘工作人員報名登記表》（正反面打�。�，同時提供本人身份證以及學歷、學位、任職證明、所獲表彰等有效證明的原件和復(fù)印件，以及《報名登記表》的電子文檔、本人近期2寸彩色免冠電子照片。報考人員在只能選擇其中一個職位進行報名。報名人員到任職地的縣（區(qū)）委組織部報名。
3、資格審查：各縣（區(qū)）委組織部對本轄區(qū)的報考人員進行資格審查，通過審查的，統(tǒng)一發(fā)放準考證。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該職位。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位。
（二）考試
考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：筆試滿分100分，不設(shè)合格線。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點詳見準考證。
2、面試：筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察報考人員實際工作能力。面試成績?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。面試時間另行通知。
3、總成績計算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績，即總成績=筆試×50%+面試×50%（總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序）。
四、擬錄用、體檢和正式錄用
根據(jù)報考人員的總成績，按各職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選報經(jīng)省郵政公司審核通過后參加體檢。經(jīng)體檢合格即辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、本公告未盡事宜，由市委組織部、市郵政局解釋。
中共連云港市委組織部
連云港市郵政局
2011年7月4日
連云港市郵政局
2011年7月4日
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