常州市城市管理局招聘社會(huì)化管理人員簡(jiǎn)章
我局現(xiàn)向社會(huì)公開招聘社會(huì)化管理人員（合同制用工）。
招聘職位：平臺(tái)管理員6人
1、資格條件：
⑴ 常州市區(qū)戶口；35周歲以下（1976年1月1日之后出生），身體健康，品行端正。
�、� 大專及以上學(xué)歷。能熟練操作計(jì)算機(jī)，文字錄入水平較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2011年7月1日上午8:30-12:00。
報(bào)名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(chǎng)（新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào)）
報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件（報(bào)名時(shí)與考場(chǎng)中使用的身份證必須一致）。
3、考試及考察：
通過考試擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試占30%，面試占70%�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知或查看常州考試網(wǎng)。
�、� 筆試。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)；時(shí)間：2011年7月12日。
以招聘職位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員。
�、� 面試。由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成7人的面試小組，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的交流，考察崗位適應(yīng)性。
�、� 體檢。以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
�、� 考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
�、� 公示。對(duì)擬錄用人員在常州市城管局網(wǎng)上公示5天。
4、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)[2008]44號(hào)《關(guān)于規(guī)范常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見》執(zhí)行，被聘人員一律實(shí)行市場(chǎng)化工資、合同化管理、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期聘用合同，聘用期滿根據(jù)工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。
本簡(jiǎn)章由常州市城市管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85682989
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招聘職位：平臺(tái)管理員6人
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⑴ 常州市區(qū)戶口；35周歲以下（1976年1月1日之后出生），身體健康，品行端正。
�、� 大專及以上學(xué)歷。能熟練操作計(jì)算機(jī)，文字錄入水平較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2011年7月1日上午8:30-12:00。
報(bào)名地點(diǎn)：常州市人力資源市場(chǎng)（新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào)）
報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件（報(bào)名時(shí)與考場(chǎng)中使用的身份證必須一致）。
3、考試及考察：
通過考試擇優(yōu)錄用，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試占30%，面試占70%�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知或查看常州考試網(wǎng)。
�、� 筆試。內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)；時(shí)間：2011年7月12日。
以招聘職位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人員。
�、� 面試。由領(lǐng)導(dǎo)和專家組成7人的面試小組，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的交流，考察崗位適應(yīng)性。
�、� 體檢。以所聘職位人數(shù)1：1的比例，按綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
�、� 考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜聘用的情形，按綜合成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。
�、� 公示。對(duì)擬錄用人員在常州市城管局網(wǎng)上公示5天。
4、聘用及待遇
人員的聘用和管理參照常辦發(fā)[2008]44號(hào)《關(guān)于規(guī)范常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理的意見》執(zhí)行，被聘人員一律實(shí)行市場(chǎng)化工資、合同化管理、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期聘用合同，聘用期滿根據(jù)工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。
本簡(jiǎn)章由常州市城市管理局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85682989
二0一一年六月二十七日
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