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南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位招聘簡章

Tag: 南極招聘 事業(yè)單位 2011-06-03 【 打印 】 我要提問我要提問
  為適應(yīng)社會和事業(yè)單位發(fā)展需要,根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(寧政辦發(fā)〔2008〕103號),經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘20名事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘單位基本職能、地址(詳見附件1)
  二、招聘條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
  (二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
  (三)年齡、學(xué)歷等具體資格條件(詳見附件2);
  (四)無違法違紀(jì)行為。
  三、招聘程序
  招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息,在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(
www.njhrss.gov.cn)、南京人事人才網(wǎng)(www.njrsrc.com)、南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目(www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)及金陵晚報(bào)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
 。ㄒ唬﹫(bào)名
  1、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書(2011屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書,已有工作的需提供所在單位出具的同意報(bào)名證明(以上材料需提供原件和復(fù)印件各1份),個(gè)人簡歷,近期1寸正面免冠照片1張。
  只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
  2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
  報(bào)名時(shí)間:2011年6月12日-6月14日 (上午8:30-11:30;下午14 :00-17:30)
  報(bào)名地點(diǎn):南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)太子山路8號管委會辦公樓3樓323室。
 。ǘ┵Y格審查
  資格審查合格者,填交預(yù)先下載并貼好照片的《南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件3),繳納考試費(fèi)用100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號),當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
  (三)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
  本次考試分為筆試和面試兩部分,筆試、面試均為百分制,按照筆試成績占50%,面試成績占50%計(jì)算總成績。
  1、筆試。筆試開考比例為1:3。筆試不指定考試教材,主要測試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識及文字表達(dá)能力。筆試題型為客觀題,主要包括:法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識,時(shí)政知識等。
  筆試時(shí)間定于2011年6月19日(周日)上午8:30-11:00進(jìn)行。
  筆試成績在南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目(
www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中發(fā)布。
  2、面試。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1∶3確定,并由招聘單位通知本人,同時(shí)在南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目(
www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中發(fā)布。
  (1)資格復(fù)審。面試前,對取得面試資格的考生,由招聘單位進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
  資格復(fù)審時(shí),考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2011屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、相關(guān)崗位所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及單位同意報(bào)考的證明,近期1寸免冠照片1張,上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
  復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
  通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號),并領(lǐng)取面試通知單。
 。2)面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試方法,以崗位職責(zé)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ),考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等,重點(diǎn)測試、考核崗位所需專業(yè)知識和工作技能,采取現(xiàn)場技能考核與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  (3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單,并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試后當(dāng)天告訴考生,并及時(shí)在南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目(
www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中公布。
  (三)體檢、考察、公示
  1、體檢:面試結(jié)束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進(jìn)入體檢人選,進(jìn)行體檢。
  2、考察:體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
  體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
  因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的面試考生中按總成績從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)。
  3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站人事人才欄目(
www.njyj.gov.cn/_d270403675.htm)中進(jìn)行為期7天的公示。
  (四)聘用
  公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù)。考核不合格者,取消聘用資格。
  四、聯(lián)系方式
  1、報(bào)名咨詢電話
  南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)組織宣傳處王女士   025-57047704
  成先生   025-57013451
  2、監(jiān)督電話:025-57791491
  附件:
  1、南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)基本概況
  2、2011年南京市南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
  3、南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
  南京市南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)


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