2011年揚州市維揚區(qū)招聘合同制工作人員簡章
根據(jù)維揚區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招考合同制工作人員，安排至園區(qū)和機關(guān)相關(guān)部門工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招考專業(yè)及人數(shù)
本次共公開招考合同制工作人員30名，招考專業(yè)及人數(shù)分別為：
二、招考條件
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�。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W歷（2011年普通高校應屆畢業(yè)生須于2011年8月31日前取得畢業(yè)證書）；
�。ㄋ模┥眢w健康，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1980年6月15日至1993年6月21日期間出生）;
�。ㄎ澹┓媳竞喺乱�(guī)定的其他條件。
三、招考程序和方法
招考工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
2011年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其他報名者須持本人身份證、畢業(yè)證書等進行報名。上述證明材料均需出示原件并提供復印件。報名者于6月15日-6月21日（上午9:30-11:00、下午2:30-5:00）在維揚區(qū)人力資源和社會保障局（維揚區(qū)行政中心內(nèi)）3102辦公室報名。
報名人員資格初審后如實填寫《揚州市維揚區(qū)公開招考合同制工作人員報名登記表》，交近期同底一寸免冠照片2張。報考人員只能選擇一個職位進行報名；各職位開考比例為3：1，報考人數(shù)不足開考比例的職位，相應核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計劃，有關(guān)情況及時在維揚人事人才網(wǎng)（www.yzwyrc.cn）公布；在職人員報名時還須提供單位同意報考的證明，當時提供有困難的，必須在考察前提供。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的，取消其錄用資格。
考生于 6月29日-6月30日憑本人身份證到報名點領(lǐng)取準考證。
�。ǘ┕P試
公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識》(含公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，不含申論部分)，范圍參照《江蘇省2011年錄用公務員公共科目考試大綱》的相關(guān)要求�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
筆試時間：2011年7月2日。
上午：公共科目-《綜合知識》。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
公共科目采用百分制計分。
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筆試結(jié)束后，區(qū)人社局確定公共科目筆試合格分數(shù)線。該線以上人員，按各招考職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生公共科目筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線（形不成競爭專業(yè)的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)考試總成績，按招考職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由區(qū)人社局參照公務員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。
體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
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考察合格者，由區(qū)人社局發(fā)給《錄用通知書》，報到時持《錄用通知書》等材料辦理報到手續(xù)，經(jīng)區(qū)編委會研究后，分配至園區(qū)和機關(guān)相關(guān)部門使用。獲準被錄用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式錄用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。在報到前被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用資格。考生放棄錄用資格的，不再遞補。
四、錄用后管理及待遇
錄用人員實行六個月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，在區(qū)人才交流中心實行人事代理，錄用人員參照事業(yè)工資標準享受基本工資待遇，由使用單位按企業(yè)標準繳納各項保險，并由各使用單位與錄用人員簽訂合同，實行一年一考核，一年一錄用；試用期內(nèi)及簽訂合同后考核不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招考工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬錄用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察局：87636770，區(qū)人社局：87636509。
六、本簡章由揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋（聯(lián)系電話：0514-87636735）。
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一、招考專業(yè)及人數(shù)
本次共公開招考合同制工作人員30名，招考專業(yè)及人數(shù)分別為：
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招考職位代碼
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招考專業(yè)
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招考人數(shù)
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01
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城建規(guī)劃類
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5
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02
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機械工程類
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3
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03
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臨床醫(yī)學類、藥學類
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2
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04
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電子信息類、計算機類
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5
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05
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財務財會類、統(tǒng)計類、審計類
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5
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06
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經(jīng)濟類、商務貿(mào)易類
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5
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07
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中文、文秘類;社會、政治類
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5
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二、招考條件
�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�；
�。ǘ┚哂辛己玫钠沸�；
�。ㄈ┚哂斜究萍耙陨蠈W歷（2011年普通高校應屆畢業(yè)生須于2011年8月31日前取得畢業(yè)證書）；
�。ㄋ模┥眢w健康，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1980年6月15日至1993年6月21日期間出生）;
�。ㄎ澹┓媳竞喺乱�(guī)定的其他條件。
三、招考程序和方法
招考工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
2011年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其他報名者須持本人身份證、畢業(yè)證書等進行報名。上述證明材料均需出示原件并提供復印件。報名者于6月15日-6月21日（上午9:30-11:00、下午2:30-5:00）在維揚區(qū)人力資源和社會保障局（維揚區(qū)行政中心內(nèi)）3102辦公室報名。
報名人員資格初審后如實填寫《揚州市維揚區(qū)公開招考合同制工作人員報名登記表》，交近期同底一寸免冠照片2張。報考人員只能選擇一個職位進行報名；各職位開考比例為3：1，報考人數(shù)不足開考比例的職位，相應核減該職位招考人數(shù)直至取消該職位招考計劃，有關(guān)情況及時在維揚人事人才網(wǎng)（www.yzwyrc.cn）公布；在職人員報名時還須提供單位同意報考的證明，當時提供有困難的，必須在考察前提供。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的，取消其錄用資格。
考生于 6月29日-6月30日憑本人身份證到報名點領(lǐng)取準考證。
�。ǘ┕P試
公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識》(含公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，不含申論部分)，范圍參照《江蘇省2011年錄用公務員公共科目考試大綱》的相關(guān)要求�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
筆試時間：2011年7月2日。
上午：公共科目-《綜合知識》。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
公共科目采用百分制計分。
�。ㄈ┟嬖�
筆試結(jié)束后，區(qū)人社局確定公共科目筆試合格分數(shù)線。該線以上人員，按各招考職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生公共科目筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設(shè)合格線（形不成競爭專業(yè)的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)考試總成績，按招考職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由區(qū)人社局參照公務員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施。
體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
�。╀浻�
考察合格者，由區(qū)人社局發(fā)給《錄用通知書》，報到時持《錄用通知書》等材料辦理報到手續(xù)，經(jīng)區(qū)編委會研究后，分配至園區(qū)和機關(guān)相關(guān)部門使用。獲準被錄用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式錄用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。在報到前被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用資格。考生放棄錄用資格的，不再遞補。
四、錄用后管理及待遇
錄用人員實行六個月試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格，在區(qū)人才交流中心實行人事代理，錄用人員參照事業(yè)工資標準享受基本工資待遇，由使用單位按企業(yè)標準繳納各項保險，并由各使用單位與錄用人員簽訂合同，實行一年一考核，一年一錄用；試用期內(nèi)及簽訂合同后考核不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招考工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬錄用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察局：87636770，區(qū)人社局：87636509。
六、本簡章由揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋（聯(lián)系電話：0514-87636735）。
揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局
二○一一年六月
二○一一年六月
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