南京五大舉措促進(jìn)女大學(xué)生村官成長成才
南京市婦聯(lián)把做好新形勢下女大學(xué)生村官工作作為基層女性人才工作的重要內(nèi)容之一，實施五大舉措，推動女大學(xué)生村官立足基層、干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。
一是組織多形式教育培訓(xùn)活動。將到村（社區(qū)）任職女大學(xué)生納入婦女素質(zhì)教育工程和女性人才培訓(xùn)的總體計劃，采取學(xué)習(xí)、交流、考察等多種形式，分層次開展專題培訓(xùn)。
二是建立結(jié)對幫帶制度。制定了《南京市女大學(xué)生村官結(jié)對幫帶活動實施辦法》，市、區(qū)（縣）、街（鎮(zhèn)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市婦聯(lián)各部門負(fù)責(zé)同志分別聯(lián)系1名女大學(xué)生村名；積極動員各級女干部、婦聯(lián)執(zhí)委、女企業(yè)家、女科技人員、女法律工作者、農(nóng)村致富女能手等各界先進(jìn)女性，擔(dān)任女大學(xué)生村官幫帶者，加強經(jīng)常性聯(lián)系與指導(dǎo)，幫助解決實際問題。
三是建立女大學(xué)生村官人才庫。在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）兩級建立專門信息庫，納入同級女性人才庫，實行動態(tài)管理。
四是建立各級女大學(xué)生村官聯(lián)誼會。以市為單位成立了到村（社區(qū)）任職女大學(xué)生聯(lián)誼會，各區(qū)縣成立村（社區(qū)）任職女大學(xué)生聯(lián)誼分會，要求區(qū)縣婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任會長。定期組織聯(lián)誼、學(xué)習(xí)活動，定期交流研討到村（社區(qū)）任職女大學(xué)生工作。
五是積極發(fā)揮女大學(xué)生村官的作用。大力推薦優(yōu)秀女大學(xué)生村官進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”，或兼任村婦聯(lián)主席、副主席，把優(yōu)秀女大學(xué)生村官作為基層婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人的重要來源。
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一是組織多形式教育培訓(xùn)活動。將到村（社區(qū)）任職女大學(xué)生納入婦女素質(zhì)教育工程和女性人才培訓(xùn)的總體計劃，采取學(xué)習(xí)、交流、考察等多種形式，分層次開展專題培訓(xùn)。
二是建立結(jié)對幫帶制度。制定了《南京市女大學(xué)生村官結(jié)對幫帶活動實施辦法》，市、區(qū)（縣）、街（鎮(zhèn)）婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市婦聯(lián)各部門負(fù)責(zé)同志分別聯(lián)系1名女大學(xué)生村名；積極動員各級女干部、婦聯(lián)執(zhí)委、女企業(yè)家、女科技人員、女法律工作者、農(nóng)村致富女能手等各界先進(jìn)女性，擔(dān)任女大學(xué)生村官幫帶者，加強經(jīng)常性聯(lián)系與指導(dǎo)，幫助解決實際問題。
三是建立女大學(xué)生村官人才庫。在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）兩級建立專門信息庫，納入同級女性人才庫，實行動態(tài)管理。
四是建立各級女大學(xué)生村官聯(lián)誼會。以市為單位成立了到村（社區(qū)）任職女大學(xué)生聯(lián)誼會，各區(qū)縣成立村（社區(qū)）任職女大學(xué)生聯(lián)誼分會，要求區(qū)縣婦聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任會長。定期組織聯(lián)誼、學(xué)習(xí)活動，定期交流研討到村（社區(qū)）任職女大學(xué)生工作。
五是積極發(fā)揮女大學(xué)生村官的作用。大力推薦優(yōu)秀女大學(xué)生村官進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”，或兼任村婦聯(lián)主席、副主席，把優(yōu)秀女大學(xué)生村官作為基層婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人的重要來源。
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