南通建立健全大學生村官培養(yǎng)鏈
截至3月底，南通市96個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成黨委換屆，共有40名大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的41.6%。他們平均年齡29.3歲，其中擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的20人，占全省同類對象的五分之一。
近年來，南通市將大學生村官工作作為一項系統(tǒng)工程加以推進，建立健全來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，南通市把培養(yǎng)選拔大學生村官作為一項戰(zhàn)略任務(wù)。換屆文件明確提出，把從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員，作為工作重點加以推進，力爭每個縣（市）區(qū)有30%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子，有條件的縣（市）區(qū)，力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子。為達到上述目標，南通召開專題座談會統(tǒng)一思想認識，切實破除各種思想障礙。市委組織部在審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案時，對未達到選拔比例要求的縣（市）區(qū)一律不予審批，并由市委領(lǐng)導約談縣（市）區(qū)委書記和組織部長，為優(yōu)秀大學生村官脫穎而出提供機遇和平臺。
南通市于2008年在省內(nèi)率先全面啟動“一村一社區(qū)一名大學生”工程，經(jīng)過三年擇優(yōu)選聘，目前全市已有大學生村官1980名。通過開展“千名大學生村官進萬戶”、“三百三優(yōu)工程”、“青春創(chuàng)業(yè)行動”等主題活動，組織大學生村官深入群眾了解村情民意，尋求發(fā)展良策，幫扶困難群眾，解決實際問題，促使他們在與農(nóng)民群眾的交往中錘煉黨性、轉(zhuǎn)變作風，汲取智慧、增長才干。2010年村“兩委”換屆，全市就有1300多名大學生村官得到群眾提名推薦，1071人成功入選村“兩委”班子，其中502名大學生村官當選村副書記、副主任以上職務(wù)。
在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，南通市通過組織大學生村官述職、與黨代表見面等形式，增進黨代表對大學生村官的了解。通過差額直選，全市提名的大學生村官全部高票當選。南通還要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的大學生村官開展結(jié)對聯(lián)系，進行一對一幫助指導，手把手傳授經(jīng)驗，幫助其不斷成長。
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