江蘇近3年內(nèi)每年購5000公益崗位助扶貧困畢業(yè)生
家庭困難又一時找不到工作？別擔心，有公益性崗位專門為這類高校畢業(yè)生“保底”。13日，江蘇省人社廳、省教育廳、省財政廳等5部門聯(lián)手出臺了《關(guān)于購買基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》，據(jù)相關(guān)人士介紹，從今年起，江蘇將連續(xù)3年，每年購買5000個基層公共服務公益性崗位，用于重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。
崗位主要涉及三大類
據(jù)介紹，基層公共服務公益性崗位聘用對象為江蘇籍離校2年以內(nèi)未實現(xiàn)初次就業(yè)并進行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：享受最低生活保障家庭的；特困職工家庭的；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的；設區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的。
省人社廳有關(guān)負責人介紹，公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。江蘇為貧困畢業(yè)生購買的崗位主要包括勞動就業(yè)和社會保障管理、民政、公共衛(wèi)生等三大類。2011年重點購買基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務公益性崗位，比如，社區(qū)勞動保障協(xié)理員；2012年重點購買基層民政公共服務公益性崗位；2013年重點購買基層公共衛(wèi)生公共服務公益性崗位。
招錄工作由人力資源社會保障部門組織實施，采取公開招聘方式，按照匯總計劃、發(fā)布公告、個人報名、統(tǒng)一考試、簽訂合同、培訓上崗等程序進行。凡符合條件的本省籍高校畢業(yè)生，均可自愿報名。報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，免收報名費。
服務工作時間算連續(xù)工齡
對于大家關(guān)心的待遇問題，據(jù)了解，被聘用到基層公共服務公益性崗位的高校畢業(yè)生在聘用服務期間，其工資待遇參照當?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平大致相當?shù)脑瓌t商定，當?shù)刎斦_有困難的，可結(jié)合實際合理協(xié)商，并以勞動合同的形式予以明確。從起薪之月起，由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門按照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一為聘用人員辦理有關(guān)社會保險手續(xù)并繳費，個人繳納部分由本人承擔。
該負責人表示，高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，由縣（市、區(qū)）公共就業(yè)（人才）服務機構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期一般為一個月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長至一年）。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務機構(gòu)免費代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。“這種崗位對大學畢業(yè)生而言，是暫時性的‘落腳點’，等他們找到新工作，這個崗位就騰出來留給下一屆畢業(yè)生。為此，我們將鼓勵、支持和幫助他們在勞動合同期滿后通過努力找到適合的就業(yè)崗位。”
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省人社廳有關(guān)負責人介紹，公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。江蘇為貧困畢業(yè)生購買的崗位主要包括勞動就業(yè)和社會保障管理、民政、公共衛(wèi)生等三大類。2011年重點購買基層勞動就業(yè)和社會保障管理公共服務公益性崗位，比如，社區(qū)勞動保障協(xié)理員；2012年重點購買基層民政公共服務公益性崗位；2013年重點購買基層公共衛(wèi)生公共服務公益性崗位。
招錄工作由人力資源社會保障部門組織實施，采取公開招聘方式，按照匯總計劃、發(fā)布公告、個人報名、統(tǒng)一考試、簽訂合同、培訓上崗等程序進行。凡符合條件的本省籍高校畢業(yè)生，均可自愿報名。報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，免收報名費。
服務工作時間算連續(xù)工齡
對于大家關(guān)心的待遇問題，據(jù)了解，被聘用到基層公共服務公益性崗位的高校畢業(yè)生在聘用服務期間，其工資待遇參照當?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平大致相當?shù)脑瓌t商定，當?shù)刎斦_有困難的，可結(jié)合實際合理協(xié)商，并以勞動合同的形式予以明確。從起薪之月起，由縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門按照企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一為聘用人員辦理有關(guān)社會保險手續(xù)并繳費，個人繳納部分由本人承擔。
該負責人表示，高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，由縣（市、區(qū)）公共就業(yè)（人才）服務機構(gòu)與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期一般為一個月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長至一年）。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務機構(gòu)免費代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。“這種崗位對大學畢業(yè)生而言，是暫時性的‘落腳點’，等他們找到新工作，這個崗位就騰出來留給下一屆畢業(yè)生。為此，我們將鼓勵、支持和幫助他們在勞動合同期滿后通過努力找到適合的就業(yè)崗位。”
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