常州市應急中心招聘社會化管理人員簡章
常州市應急中心為負責應急聯(lián)動系統(tǒng)運行、指揮工作的正處級行政機構(gòu)，主要職責為全天24小時統(tǒng)一受理全市范圍內(nèi)緊急事件和突發(fā)公共事件的報警和處置。經(jīng)研究，決定在市區(qū)范圍公開招聘社會化管理用工5名�，F(xiàn)就招聘事項制定以下簡章：
一、招聘職位和條件
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1、自愿從事應急服務工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有良好的心理素質(zhì)和道德情操，工作責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作中服從命令聽從指揮，能夠適應三班制工作。
2、具有常州市區(qū)戶口，28歲以下（1982年12月1日后出生）。
3、身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱、深度近視，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常，無陽性（乙肝表面抗體檢測一項陽性者除外）；
4、具有較強的語言交流能力，普遍話標準流利，熟悉常州方言。
5、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）道德敗壞，有流氓、偷竊等違法行為受過公安機關(guān)處理的；
�。�4）其他不宜進入應急服務工作的。
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詳見附表。
二、報名辦法
1、報名時間、地點：2011年4月6日星期三下午13：00-17：00，常州市公安局南門辦證室（新北區(qū)龍錦路1588號）。
2、報名時攜帶以下資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書學位證書及相關(guān)資格證書原件及復印件一份。填寫報名表，同時交納2張2寸免冠彩照。
三、考核辦法
1、對報名者進行資格審查和專業(yè)測試，專業(yè)測試時間另行通知，符合條件的進入綜合考核。
2、綜合考核測評辦法采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市人社局、市應急中心組織實施，聘請有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性。面試采用百分制，并設定合格線為60分。
3、體檢：通過面試者，按照招錄計劃1:1的比例從面試成績高分到低分安排應聘人員在指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢，參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。
4、政審考察：體檢合格者，參照《江蘇省錄用公務員考核辦法》由市應急中心組織政審考察。
四、公示擬聘人員名單
對通過綜合考核，體檢、政審合格的擬聘人員進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由應急中心提供相關(guān)資料到市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘后管理與待遇
新聘人員由市應急中心與新聘人員簽訂一年期聘用合同，被聘人員由市人才服務中心實行人事代理，聘用期滿根據(jù)工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。
工資待遇將參照“常州市市級機關(guān)社會化管理職工工資指導線”執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。
六、紀律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應實行回避制度。參與公開招聘的工作人員應嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴格以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應處分（監(jiān)督電話：81993077）。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。
七、本簡章由常州市應急中心負責解釋
咨詢電話：81993079，常州市應急中心
附件:常州市應急中心社會化管理用工崗位說明（2011.03）
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1、自愿從事應急服務工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，具有良好的心理素質(zhì)和道德情操，工作責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作中服從命令聽從指揮，能夠適應三班制工作。
2、具有常州市區(qū)戶口，28歲以下（1982年12月1日后出生）。
3、身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱、深度近視，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常，無陽性（乙肝表面抗體檢測一項陽性者除外）；
4、具有較強的語言交流能力，普遍話標準流利，熟悉常州方言。
5、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）道德敗壞，有流氓、偷竊等違法行為受過公安機關(guān)處理的；
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詳見附表。
二、報名辦法
1、報名時間、地點：2011年4月6日星期三下午13：00-17：00，常州市公安局南門辦證室（新北區(qū)龍錦路1588號）。
2、報名時攜帶以下資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書學位證書及相關(guān)資格證書原件及復印件一份。填寫報名表，同時交納2張2寸免冠彩照。
三、考核辦法
1、對報名者進行資格審查和專業(yè)測試，專業(yè)測試時間另行通知，符合條件的進入綜合考核。
2、綜合考核測評辦法采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市人社局、市應急中心組織實施，聘請有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性。面試采用百分制，并設定合格線為60分。
3、體檢：通過面試者，按照招錄計劃1:1的比例從面試成績高分到低分安排應聘人員在指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢，參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。
4、政審考察：體檢合格者，參照《江蘇省錄用公務員考核辦法》由市應急中心組織政審考察。
四、公示擬聘人員名單
對通過綜合考核，體檢、政審合格的擬聘人員進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由應急中心提供相關(guān)資料到市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聘后管理與待遇
新聘人員由市應急中心與新聘人員簽訂一年期聘用合同，被聘人員由市人才服務中心實行人事代理，聘用期滿根據(jù)工作需要和考核情況雙方協(xié)商確定是否續(xù)聘。
工資待遇將參照“常州市市級機關(guān)社會化管理職工工資指導線”執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險。
六、紀律與監(jiān)督
參與公開招聘的工作人員應實行回避制度。參與公開招聘的工作人員應嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴格以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反公開招聘紀律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應處分（監(jiān)督電話：81993077）。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。
七、本簡章由常州市應急中心負責解釋
咨詢電話：81993079，常州市應急中心
附件:常州市應急中心社會化管理用工崗位說明（2011.03）
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