2011年江蘇公考結(jié)構化面試模擬試題七
2011年江蘇公考結(jié)構化面試模擬試題六參考答案及解析：
1.天時不如地利，地利不如人和，事成于和睦，力生于團結(jié)，科室中良好的人際氛圍是至關重要的，碰到這樣的情況，我要本著以工作為重的原則，做科室人際關系的調(diào)節(jié)劑、潤滑劑，妥善處理好與兩位同事以及其他同事之間的關系，共同營造和諧團結(jié)的工作氛圍。
第一，作為一名剛進入到科室的新人，首先要做好本職工作，盡快融入到團隊當中去，并得到領導與同事的接受和信任，得到同事的接受和信任，才能很好的協(xié)調(diào)他們的關系，在調(diào)解兩位同事時，我會避免參與到兩位同事的誤會中去，保持中立的態(tài)度，不發(fā)表評論性語言，一方面兩位同事對我很熱情，這說明他們對我很關心，也當我是好朋友，我非常感謝他們，但另一方面他們之間有著這樣的情況，我感到很痛心，所以，我在做好本職工作的同時，要積極與同事溝通交流，以單位的團結(jié)和諧為出發(fā)點，為工作順利的進行提供基礎。
第二，我要深入了解他們之間矛盾的原因并采取相應的方式進行化解。如果是由于曾經(jīng)在工作過程中出現(xiàn)意見分歧而產(chǎn)生矛盾，我要為他們尋找一個交流的機會，讓他們可以直接的讓彼此了解對方的想法，從而消除誤會。如果是由于他們性格的原因無法較好的相處，我要分別與他們溝通交流，說明工作是最重要的，試著理解寬容對方，以保證工作的順利完成為第一要務。
第三，我相信兩位同事，能夠以大局為重，以工作為重，也相信兩位同事的胸襟比較廣闊，閱歷比較豐富，覺悟性比較高，最終能夠化干戈為玉帛，做到和好如初，在工作中是很好的工作伙伴。解決好兩位同事矛盾的同時，要注意團結(jié)其他同事，相信我們在和諧的工作氛圍中共事，能夠最大化發(fā)揮我們團隊的凝聚力，提升我們工作效率，提高我們的工作質(zhì)量。
第四，在以后的工作當中，可能會遇到一些與自己意見或性格不和的同事，我要謙虛的看到他人意見的長處，從而彌補自己的不足，同時對他人抱有寬容之心。當同事之間存在矛盾時要盡自己的能力幫助他們消除誤會，促進單位的團結(jié)和諧。
2.食品安全問題頻發(fā)，歸結(jié)起來主要有一下幾個方面的原因：
第一，安全管理不規(guī)范所致。毒奶粉、毒筷子、毒餐盒、洗蝦粉等等一系列的食品安全事件，最終所有的原因都指向了公共監(jiān)管體系的缺失。實際上，公共監(jiān)管體系一直存在，只是在各層級、各部門的監(jiān)管力度上打了折扣，如果按照相關法律條例及職責賦予加以日常監(jiān)管，各盡其責，而非等待其事態(tài)大規(guī)模擴散并爆發(fā)后才匆忙行動，將會有效遏制危害人民健康的事件發(fā)生。
第二，利益驅(qū)動所致及龐大的市場誘導所致。不法商人往往為了一已經(jīng)濟私利，不惜昧著良心去傷害廣大食客的身體，因為即使這樣，只要不是客觀原因?qū)е碌?ldquo;東窗事發(fā)”，商人們就不愁巨大的獲利空間。而中國的人口眾多，食品市場空間大，盲從心理重，任一食品只要包裝、宣傳、處理得當，一定會有巨大的市場存在。
第三，部分商人缺乏公德心所致。“無商不奸”在中國已經(jīng)有了上千年的傳承，而且在當今市場經(jīng)濟和社會形態(tài)下，大有進一步發(fā)揚光大的趨，總有部分商人群體嚴重缺乏公德心。
針對中國食品市場的現(xiàn)狀和國情，中國的食品安全問題必須用重典、下猛藥整治方可，否則各類“食品安全”事件難以堵截。
第一，落實企業(yè)和政府責任。根據(jù)食品安全法，食品生產(chǎn)經(jīng)營者負有保證食品安全的社會責任，各級地方人民政府負有對本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領導、組織、協(xié)調(diào)的責任，各有關部門要堅持統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負責相結(jié)合，認真履行職責，搞好監(jiān)督指導。
第二，要進一步完善和強化責任制度與問責制度，推動食品安全監(jiān)管工作順利進行。食品安全監(jiān)管部門必須敬業(yè)盡責，以對百姓生命高度負責的態(tài)度對食品市場加大檢查頻率，拓寬覆蓋范圍，最好做到常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合，保證食品安全市場的“零死角”。 要采取有效措施，堅決打擊食品安全領域各種違法生產(chǎn)經(jīng)營的行為，嚴肅查處并追究監(jiān)管不力的行為，真正做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴。
第三，建立完善的食品安全應急體系。整合食品衛(wèi)生監(jiān)督、質(zhì)檢、工商為主的政府職能部門資源，使各有關部門的監(jiān)管工作有機銜接起來，讓市場監(jiān)管到位。同時以食品行業(yè)協(xié)會為主導，帶領企業(yè)堅定不移的執(zhí)行與參與政府發(fā)布的各種類型保障食品安全的法律、法規(guī)及活動。
第四，還需努力提升社會的道德良心水準。不為自身獲利而去害人，這是最底線的道德標準，然而在利益至上的喧囂時代，道德底線總是被輕易地放棄。在市場經(jīng)濟的建設中，我們顯然更多強調(diào)市場的逐利性，而忽略了其道德性，很多時候，道德性的呼吁甚至被認為與市場的經(jīng)濟性格格不入，這不能不說是個認識上的偏差。
總之，食品安全問題要得到有效遏制，相關部門要加大宣傳力度，真正調(diào)動起廣大老百姓監(jiān)督食品市場安全的積極性和能動性，保障人民的身體健康。
—————————————————————————————————————————————————————————————
1.如果被我們錄取了，但你發(fā)現(xiàn)這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么辦？
2.大學生創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質(zhì)？
參考答案及解析詳見下期更新！
1.天時不如地利，地利不如人和，事成于和睦，力生于團結(jié)，科室中良好的人際氛圍是至關重要的，碰到這樣的情況，我要本著以工作為重的原則，做科室人際關系的調(diào)節(jié)劑、潤滑劑，妥善處理好與兩位同事以及其他同事之間的關系，共同營造和諧團結(jié)的工作氛圍。
第一，作為一名剛進入到科室的新人，首先要做好本職工作，盡快融入到團隊當中去，并得到領導與同事的接受和信任，得到同事的接受和信任，才能很好的協(xié)調(diào)他們的關系，在調(diào)解兩位同事時，我會避免參與到兩位同事的誤會中去，保持中立的態(tài)度，不發(fā)表評論性語言，一方面兩位同事對我很熱情，這說明他們對我很關心，也當我是好朋友，我非常感謝他們，但另一方面他們之間有著這樣的情況，我感到很痛心，所以，我在做好本職工作的同時，要積極與同事溝通交流，以單位的團結(jié)和諧為出發(fā)點，為工作順利的進行提供基礎。
第二，我要深入了解他們之間矛盾的原因并采取相應的方式進行化解。如果是由于曾經(jīng)在工作過程中出現(xiàn)意見分歧而產(chǎn)生矛盾，我要為他們尋找一個交流的機會，讓他們可以直接的讓彼此了解對方的想法，從而消除誤會。如果是由于他們性格的原因無法較好的相處，我要分別與他們溝通交流，說明工作是最重要的，試著理解寬容對方，以保證工作的順利完成為第一要務。
第三，我相信兩位同事，能夠以大局為重，以工作為重，也相信兩位同事的胸襟比較廣闊，閱歷比較豐富，覺悟性比較高，最終能夠化干戈為玉帛，做到和好如初，在工作中是很好的工作伙伴。解決好兩位同事矛盾的同時，要注意團結(jié)其他同事，相信我們在和諧的工作氛圍中共事，能夠最大化發(fā)揮我們團隊的凝聚力，提升我們工作效率，提高我們的工作質(zhì)量。
第四，在以后的工作當中，可能會遇到一些與自己意見或性格不和的同事，我要謙虛的看到他人意見的長處，從而彌補自己的不足，同時對他人抱有寬容之心。當同事之間存在矛盾時要盡自己的能力幫助他們消除誤會，促進單位的團結(jié)和諧。
2.食品安全問題頻發(fā)，歸結(jié)起來主要有一下幾個方面的原因：
第一，安全管理不規(guī)范所致。毒奶粉、毒筷子、毒餐盒、洗蝦粉等等一系列的食品安全事件，最終所有的原因都指向了公共監(jiān)管體系的缺失。實際上，公共監(jiān)管體系一直存在，只是在各層級、各部門的監(jiān)管力度上打了折扣，如果按照相關法律條例及職責賦予加以日常監(jiān)管，各盡其責，而非等待其事態(tài)大規(guī)模擴散并爆發(fā)后才匆忙行動，將會有效遏制危害人民健康的事件發(fā)生。
第二，利益驅(qū)動所致及龐大的市場誘導所致。不法商人往往為了一已經(jīng)濟私利，不惜昧著良心去傷害廣大食客的身體，因為即使這樣，只要不是客觀原因?qū)е碌?ldquo;東窗事發(fā)”，商人們就不愁巨大的獲利空間。而中國的人口眾多，食品市場空間大，盲從心理重，任一食品只要包裝、宣傳、處理得當，一定會有巨大的市場存在。
第三，部分商人缺乏公德心所致。“無商不奸”在中國已經(jīng)有了上千年的傳承，而且在當今市場經(jīng)濟和社會形態(tài)下，大有進一步發(fā)揚光大的趨，總有部分商人群體嚴重缺乏公德心。
針對中國食品市場的現(xiàn)狀和國情，中國的食品安全問題必須用重典、下猛藥整治方可，否則各類“食品安全”事件難以堵截。
第一，落實企業(yè)和政府責任。根據(jù)食品安全法，食品生產(chǎn)經(jīng)營者負有保證食品安全的社會責任，各級地方人民政府負有對本行政區(qū)域的食品安全監(jiān)管工作統(tǒng)一領導、組織、協(xié)調(diào)的責任，各有關部門要堅持統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負責相結(jié)合，認真履行職責，搞好監(jiān)督指導。
第二，要進一步完善和強化責任制度與問責制度，推動食品安全監(jiān)管工作順利進行。食品安全監(jiān)管部門必須敬業(yè)盡責，以對百姓生命高度負責的態(tài)度對食品市場加大檢查頻率，拓寬覆蓋范圍，最好做到常規(guī)檢查和突擊檢查相結(jié)合，保證食品安全市場的“零死角”。 要采取有效措施，堅決打擊食品安全領域各種違法生產(chǎn)經(jīng)營的行為，嚴肅查處并追究監(jiān)管不力的行為，真正做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴。
第三，建立完善的食品安全應急體系。整合食品衛(wèi)生監(jiān)督、質(zhì)檢、工商為主的政府職能部門資源，使各有關部門的監(jiān)管工作有機銜接起來，讓市場監(jiān)管到位。同時以食品行業(yè)協(xié)會為主導，帶領企業(yè)堅定不移的執(zhí)行與參與政府發(fā)布的各種類型保障食品安全的法律、法規(guī)及活動。
第四，還需努力提升社會的道德良心水準。不為自身獲利而去害人，這是最底線的道德標準，然而在利益至上的喧囂時代，道德底線總是被輕易地放棄。在市場經(jīng)濟的建設中，我們顯然更多強調(diào)市場的逐利性，而忽略了其道德性，很多時候，道德性的呼吁甚至被認為與市場的經(jīng)濟性格格不入，這不能不說是個認識上的偏差。
總之，食品安全問題要得到有效遏制，相關部門要加大宣傳力度，真正調(diào)動起廣大老百姓監(jiān)督食品市場安全的積極性和能動性，保障人民的身體健康。
—————————————————————————————————————————————————————————————
1.如果被我們錄取了，但你發(fā)現(xiàn)這個工作存在讓你很多不如意的地方，你怎么辦？
2.大學生創(chuàng)業(yè)需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質(zhì)？
參考答案及解析詳見下期更新！
