淮安市金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心招聘簡(jiǎn)章
金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心系縣住建局下屬企業(yè)，主要從事縣保障性住房和拆遷安置房建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理科辦事員2名，工程管理科技術(shù)員6名，財(cái)務(wù)管理科會(huì)計(jì)2名。
二、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有一定的責(zé)任心和事業(yè)心；
2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì)；
3、身體健康；
4、全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡在40歲以下（1971年1月1日以后出生）
5、報(bào)考專業(yè)及其它要求（見下表）：
三、招聘程序及辦法
招聘工作遵循“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月15日至2月28日。
上午8：OO—11：30，下午14：O0—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心（健康西路40號(hào)）211、213辦公室，聯(lián)系電話0517-86905075、0517-86905090。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
�。�1）應(yīng)聘者應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期同底2寸免冠彩色照片2張，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書。
�。�2）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫《金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，提供真實(shí)情況。
（3）應(yīng)聘人數(shù)和崗位計(jì)劃錄用人數(shù)比例不足2∶1，則相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃人數(shù)直至取消招考計(jì)劃。
（二）資格審查
縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，若審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消其考試資格，考試后發(fā)現(xiàn)的取消其考試成績(jī)。
�。ㄈ┕P試
報(bào)考者須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一組織的考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%；考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。不指定考試用書，考試方式采用閉卷考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另定。
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面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員成績(jī)，按職位招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員。面試成績(jī)占總成績(jī)50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。
（五）考核與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)工作人員體檢辦法》組織，費(fèi)用自理。如遇體檢不合格者按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心將擬錄用人員在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公示，時(shí)間七天。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定程序研究確定和辦理相關(guān)聘用手續(xù)
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被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期月薪為1000元/月，試用期滿考核合格者，正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。綜合管理科辦事員及財(cái)務(wù)管理科會(huì)計(jì)月薪1400元，享受有關(guān)獎(jiǎng)金、福利待遇，年收入約25000元；工程技術(shù)管理人員月薪1500元，享受有關(guān)獎(jiǎng)金、福利待遇，年收入約30000元，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。整個(gè)招聘過程邀請(qǐng)縣人力資源和社會(huì)保障局參加，并由金湖縣住建局紀(jì)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：86905010、86905086.
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一、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理科辦事員2名，工程管理科技術(shù)員6名，財(cái)務(wù)管理科會(huì)計(jì)2名。
二、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有一定的責(zé)任心和事業(yè)心；
2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì)；
3、身體健康；
4、全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡在40歲以下（1971年1月1日以后出生）
5、報(bào)考專業(yè)及其它要求（見下表）：
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招聘崗位
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專業(yè)要求
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招聘
人數(shù)
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其他要求
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綜合管理科
辦事員
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中文、文秘及
相關(guān)專業(yè)
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2
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有一定的文字功底，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力
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工程管理科
技術(shù)員
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建筑、土木工程及
相關(guān)專業(yè)
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6
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從事建筑工程管理、造價(jià)，具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力
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財(cái)務(wù)管理科
會(huì)計(jì)
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財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)及
相關(guān)專業(yè)
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2
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具有從業(yè)資格證書且有兩年以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理帳務(wù)
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三、招聘程序及辦法
招聘工作遵循“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月15日至2月28日。
上午8：OO—11：30，下午14：O0—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心（健康西路40號(hào)）211、213辦公室，聯(lián)系電話0517-86905075、0517-86905090。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
�。�1）應(yīng)聘者應(yīng)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期同底2寸免冠彩色照片2張，并提供以下材料原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書。
�。�2）應(yīng)聘者必須如實(shí)填寫《金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名表》，提供真實(shí)情況。
（3）應(yīng)聘人數(shù)和崗位計(jì)劃錄用人數(shù)比例不足2∶1，則相應(yīng)核減該崗位招考計(jì)劃人數(shù)直至取消招考計(jì)劃。
（二）資格審查
縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，若審查過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消其考試資格，考試后發(fā)現(xiàn)的取消其考試成績(jī)。
�。ㄈ┕P試
報(bào)考者須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一組織的考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%；考試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。不指定考試用書，考試方式采用閉卷考試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另定。
�。ㄋ模┟嬖�
面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員成績(jī)，按職位招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人員。面試成績(jī)占總成績(jī)50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。
（五）考核與體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)工作人員體檢辦法》組織，費(fèi)用自理。如遇體檢不合格者按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心將擬錄用人員在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公示，時(shí)間七天。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，按照有關(guān)規(guī)定程序研究確定和辦理相關(guān)聘用手續(xù)
�。ò耍┢赣煤蟠�
被聘用人員試用期三個(gè)月，試用期月薪為1000元/月，試用期滿考核合格者，正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。綜合管理科辦事員及財(cái)務(wù)管理科會(huì)計(jì)月薪1400元，享受有關(guān)獎(jiǎng)金、福利待遇，年收入約25000元；工程技術(shù)管理人員月薪1500元，享受有關(guān)獎(jiǎng)金、福利待遇，年收入約30000元，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。整個(gè)招聘過程邀請(qǐng)縣人力資源和社會(huì)保障局參加，并由金湖縣住建局紀(jì)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：86905010、86905086.
五、本簡(jiǎn)章由縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣新城經(jīng)濟(jì)適用房發(fā)展中心
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