鎮(zhèn)江市公務員培訓接受績效評估
2010年，鎮(zhèn)江市公務員培訓工作已經(jīng)全部結(jié)束，為檢測公務員培訓的效果，更好的謀劃和安排新一年的公務員培訓工作，近期鎮(zhèn)江市人力資源社會保障培訓中心組織專門力量對鎮(zhèn)江市今年的公務員培訓項目、課程設置、培訓方式、資金使用、培訓效果和培訓管理等方面進行了全面評估。
從評估結(jié)果來看，2010年公務員培訓工作，各級領導高度重視，培訓機構(gòu)措施得當，財政資金使用比較合理，在公務員培訓教育實績方面總體業(yè)績良好，主要指標保持高水平，但在加強公務員培訓各部門配合，提高培訓考核與參訓率，推行網(wǎng)絡培訓方式等方面還有待加強。為此，培訓中心在2011年準備采取繼續(xù)推進公務員網(wǎng)絡教育培訓平臺的建設，加強對網(wǎng)絡培訓效果的跟蹤；開展學分制考核，將選修課納入學分考核中；建立鎮(zhèn)江市公務員培訓信息管理系統(tǒng)，加強對公務員學習檢查督促；完善公務員培訓制度建設，建立長效培訓機制等多項舉措，為“十二五”鎮(zhèn)江市公務員培訓教育工作開好局、起好步。
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