鎮(zhèn)江公務(wù)員及專業(yè)技術(shù)人員接受抽考
近日，為檢查2010年度各單位公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員能力建設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，鎮(zhèn)江市組織集中書面閉卷“抽考”。省公務(wù)員局和市委組織部、市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)巡視抽考現(xiàn)場(chǎng)。
此次集中抽考考點(diǎn)設(shè)在市第四中學(xué)，共設(shè)10個(gè)考場(chǎng)。公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員考試內(nèi)容為《公務(wù)員創(chuàng)新能力培訓(xùn)教程》和《新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展與展望》；專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育考試內(nèi)容為《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》。參考人員由市委組織部和市人社局按市直各單位應(yīng)考總?cè)藬?shù)的5%-10%（10人以下單位安排1人）聯(lián)合隨機(jī)抽取確定。本次參加公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)抽考的有92家單位189人，參加專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)抽考的有32家事業(yè)單位105人。根據(jù)市委組織部、市人社局相關(guān)年度考核要求，集中抽考平均成績(jī)不合格的單位，單位優(yōu)秀指標(biāo)比例核減1%-2%，抽考不合格的人員，其年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，參考人員考試成績(jī)將向各單位通報(bào)。
2010年，鎮(zhèn)江市在全市科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位公共管理服務(wù)人員中開展了以《公務(wù)員創(chuàng)新能力培訓(xùn)教程》和《新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)發(fā)展與展望》為必修課程及其他59門選修課程的公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)工作；對(duì)全市各企、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員開展了以《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》為必修課程及其他26門選修課程的公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。為解決工學(xué)矛盾，培訓(xùn)主要采取遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻授課和自學(xué)相結(jié)合的方式。即依托鎮(zhèn)江人社培訓(xùn)網(wǎng)的遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，采用流媒體的形式，學(xué)員可隨時(shí)隨地登錄網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)宣傳、規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)、塑造品牌多措并舉，大力推進(jìn)此項(xiàng)工作，全市參訓(xùn)公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員15700余人，參訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員27306人。
據(jù)悉，組織“抽考”屬鎮(zhèn)江首創(chuàng)，鎮(zhèn)江市已實(shí)行多年，該做法得到了省公務(wù)員局培訓(xùn)和監(jiān)督處領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并將向全省推廣。
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據(jù)悉，組織“抽考”屬鎮(zhèn)江首創(chuàng)，鎮(zhèn)江市已實(shí)行多年，該做法得到了省公務(wù)員局培訓(xùn)和監(jiān)督處領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并將向全省推廣。
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