公務(wù)員應(yīng)帶頭實現(xiàn)公平正義
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最近，一張“菜譜”引得眾多網(wǎng)友圍觀熱議。這張一夜成名的菜譜就是南京市級機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上的“每周菜譜”，該菜譜上標(biāo)明“黨參杞子烏雞盅，2.5元；四季豆炒豬肝，1.5元；蓮籽紅棗銀耳湯，1元；蝦皮冬瓜塊 0.5元……”，據(jù)悉，“食堂每天有24種菜供選擇，每周五天不重樣，共計120個菜”。豐富的菜色、低廉的價格引得圍觀者大呼：“真豐富、真便宜，菜價貴都是浮云……”。
如此豐盛低廉的食堂菜譜著實令人垂涎，尤其是在這個物價飛漲的風(fēng)口浪尖，老百姓的口袋越來越緊縮、日子過得越來越拮據(jù)，甚至很多白領(lǐng)淪落到去高校食堂“蹭飯”的地步的時候，某機關(guān)工作人員能夠享受如此優(yōu)厚的待遇，作為旁觀者的我們，羨慕之余，不免心生不平衡之感。
一張小小的菜單，再一次證明了“公務(wù)員”階層的特權(quán)性。當(dāng)今中國社會，公務(wù)員已然成為社會最為羨慕的一個群體，其穩(wěn)定的工作、高昂的收入、充足的社會保障等等現(xiàn)實利益，吸引著一批又一批人擠破腦袋以求躋身公務(wù)員行列。如今，面對日益嚴(yán)峻的漲價風(fēng)波，從這張菜單看來，公務(wù)員們對此大可不必?fù)?dān)心，菜價盡管漲到令普通百姓無法忍受的程度，他們卻依然能夠享有低廉的價格。
然而，與擁有特權(quán)的公務(wù)員形成對比的，是處在這個社會底層的那些基本收入沒有保障、基本權(quán)益遭到忽視、社會地位遭到歧視的民眾，他們?yōu)檫@個社會所出的力、所做的努力也許并不比一些公務(wù)員要少多少，但是他們的待遇卻遠遠不能與公務(wù)員階層相比，或許他們辛苦一天連一頓飯都吃不飽。這種強烈的對比就是這個不公社會的現(xiàn)狀，殘酷卻很現(xiàn)實。
建立一個公平正義的社會是當(dāng)今時代的必然要求，社會公平正義的重要性不言而喻，一個公平、平等的社會是提升人民幸福度的前提，是社會和諧穩(wěn)定的保證，也是一國之先進性的體現(xiàn)，更是每一個社會成員所期待的理想的社會藍圖。公務(wù)員作為國家、社會的規(guī)劃建設(shè)者，應(yīng)該首先為社會成員做好模范帶頭作用，為建立起社會的公平正義做出應(yīng)盡的義務(wù)，為公平正義的實現(xiàn)而不懈努力。因此，公務(wù)員應(yīng)首先取消自身的特權(quán)待遇，擺正自己的社會地位，做好為人民服務(wù)的本職工作，使得權(quán)力與義務(wù)相匹配，使公務(wù)員與其他所付出勞動力相同、分工不同的社會成員享受相等的待遇。只有這樣，政府才有底氣呼吁其他社會成員為社會的公平正義做出自己的貢獻。
如今看來，實際情況卻恰恰相反，公務(wù)員群體成了財富分配不均、社會不公的受益者，他們享有比普通公眾多得多的權(quán)益，占有社會更多的資源。社會的不公平首先體現(xiàn)在了提倡“社會的公平與正義”的成員之上，這樣的現(xiàn)狀實在具有諷刺意味。
公務(wù)員現(xiàn)今成為許多人趨之若鶩的職位，受到公眾狂熱的追捧、羨慕與憧憬，這其實也是一種社會資源分配不公、收入分配不合理的危險信號，這種形勢若不及時扭轉(zhuǎn)，恐怕公平正義只能掩沒在一片陰霾之中。
如此豐盛低廉的食堂菜譜著實令人垂涎，尤其是在這個物價飛漲的風(fēng)口浪尖，老百姓的口袋越來越緊縮、日子過得越來越拮據(jù)，甚至很多白領(lǐng)淪落到去高校食堂“蹭飯”的地步的時候，某機關(guān)工作人員能夠享受如此優(yōu)厚的待遇，作為旁觀者的我們，羨慕之余，不免心生不平衡之感。
一張小小的菜單，再一次證明了“公務(wù)員”階層的特權(quán)性。當(dāng)今中國社會，公務(wù)員已然成為社會最為羨慕的一個群體，其穩(wěn)定的工作、高昂的收入、充足的社會保障等等現(xiàn)實利益，吸引著一批又一批人擠破腦袋以求躋身公務(wù)員行列。如今，面對日益嚴(yán)峻的漲價風(fēng)波，從這張菜單看來，公務(wù)員們對此大可不必?fù)?dān)心，菜價盡管漲到令普通百姓無法忍受的程度，他們卻依然能夠享有低廉的價格。
然而，與擁有特權(quán)的公務(wù)員形成對比的，是處在這個社會底層的那些基本收入沒有保障、基本權(quán)益遭到忽視、社會地位遭到歧視的民眾，他們?yōu)檫@個社會所出的力、所做的努力也許并不比一些公務(wù)員要少多少，但是他們的待遇卻遠遠不能與公務(wù)員階層相比，或許他們辛苦一天連一頓飯都吃不飽。這種強烈的對比就是這個不公社會的現(xiàn)狀，殘酷卻很現(xiàn)實。
建立一個公平正義的社會是當(dāng)今時代的必然要求，社會公平正義的重要性不言而喻，一個公平、平等的社會是提升人民幸福度的前提，是社會和諧穩(wěn)定的保證，也是一國之先進性的體現(xiàn)，更是每一個社會成員所期待的理想的社會藍圖。公務(wù)員作為國家、社會的規(guī)劃建設(shè)者，應(yīng)該首先為社會成員做好模范帶頭作用，為建立起社會的公平正義做出應(yīng)盡的義務(wù)，為公平正義的實現(xiàn)而不懈努力。因此，公務(wù)員應(yīng)首先取消自身的特權(quán)待遇，擺正自己的社會地位，做好為人民服務(wù)的本職工作，使得權(quán)力與義務(wù)相匹配，使公務(wù)員與其他所付出勞動力相同、分工不同的社會成員享受相等的待遇。只有這樣，政府才有底氣呼吁其他社會成員為社會的公平正義做出自己的貢獻。
如今看來，實際情況卻恰恰相反，公務(wù)員群體成了財富分配不均、社會不公的受益者，他們享有比普通公眾多得多的權(quán)益，占有社會更多的資源。社會的不公平首先體現(xiàn)在了提倡“社會的公平與正義”的成員之上，這樣的現(xiàn)狀實在具有諷刺意味。
公務(wù)員現(xiàn)今成為許多人趨之若鶩的職位，受到公眾狂熱的追捧、羨慕與憧憬，這其實也是一種社會資源分配不公、收入分配不合理的危險信號，這種形勢若不及時扭轉(zhuǎn)，恐怕公平正義只能掩沒在一片陰霾之中。
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