江蘇公務(wù)員考試逐年提高基層招錄比例
我省從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的比例逐年提高，2010年江蘇省公務(wù)員招考中，定向招錄優(yōu)秀村黨組織書記，完成服務(wù)計劃、考核合格的大學(xué)生“村官”，參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”和到農(nóng)村基層服務(wù)的大學(xué)生的人數(shù)，占當(dāng)年完成服務(wù)計劃人員總數(shù)的14%。
據(jù)了解，2010年全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向考錄優(yōu)秀村黨組織書記（主任）103名，從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員已經(jīng)成為改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。2010年省級機(jī)關(guān)除少數(shù)專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，主要從具有兩年以上基層經(jīng)歷的人員中考錄；市級機(jī)關(guān)考錄人員中有兩年以上基層經(jīng)歷的達(dá)到50%以上。全省已招錄11190多名具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生充實到省市縣鄉(xiāng)四級機(jī)關(guān)，從“入口”上改善和優(yōu)化了全省公務(wù)員隊伍的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。
我省還著力打造縣鄉(xiāng)優(yōu)秀公務(wù)員向省、市機(jī)關(guān)有序流動的通道。2008年全省公開選調(diào)86名優(yōu)秀基層公務(wù)員到省級機(jī)關(guān)27個部門和單位工作；2009年采取省市聯(lián)動的方式，從基層選調(diào)了286名優(yōu)秀公務(wù)員到省、市黨政機(jī)關(guān)工作。今年5月，制定下發(fā)《江蘇省省級機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員辦法（試行）》，實現(xiàn)了面向基層一線選拔黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
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