鹽城市亭湖區(qū)招聘農(nóng)村學(xué)校教師簡(jiǎn)章
為適應(yīng)農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)政府同意，決定公開(kāi)招聘農(nóng)村學(xué)校教師15名�，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘職位
�。ㄒ唬┞毥逃⒄Z(yǔ)教師1名（經(jīng)貿(mào)方向）；
�。ǘ┺r(nóng)村小學(xué)教師14名，其中：
1、語(yǔ)文3名；
2、數(shù)學(xué)5名；
3、外語(yǔ)3名；
4、體育1名；
5、美術(shù)2名。
二、招聘條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。
2、報(bào)考職教教師必須是專業(yè)對(duì)口或相近的本科及以上學(xué)歷合格畢業(yè)生，且已取得教師資格證書(shū)，年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師必須是普通高等院校全日制師范類專業(yè)對(duì)口的2009、2010屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷合格畢業(yè)生，且已取得教師資格證書(shū)。
4、入學(xué)前必須是亭湖區(qū)戶籍（含鹽東、黃尖鎮(zhèn)，不含張莊街道等）。
5、身體健康，能勝任崗位工作。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告（9月7日）
在中國(guó)亭湖網(wǎng)、亭湖教育網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章或公告。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)從亭湖教育網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名表格并如實(shí)填寫，在現(xiàn)場(chǎng)初審合格后遞交。同時(shí)提供下列材料：
（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
�。�2）居民身份證原件和復(fù)印件，入學(xué)前戶籍證明；
�。�3）畢業(yè)證、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
�。�4）近期同版免冠2寸照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2010年9月12日至14日
報(bào)名地點(diǎn)：亭湖區(qū)教育局人事科（鹽城市毓龍東路69號(hào)）
每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、資格審核
對(duì)考生的資格進(jìn)行審核，審核合格者于2010年9月16日到報(bào)名地領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
4、考試
考試包括筆試和說(shuō)課答辯兩部分，筆試和說(shuō)課答辯成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
�。�1）筆試
筆試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容包括教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試總分為150分（教育理論為30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)為120分）。筆試時(shí)間初定為2010年9月18日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
按招聘人數(shù)1:3的比例，分學(xué)科從高分到低分確定參加說(shuō)課答辯人選(含末位同分者)。如有放棄的不予遞補(bǔ)。形不成職位競(jìng)爭(zhēng)的，必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(2)說(shuō)課答辯
主要考察考生教育教學(xué)綜合素質(zhì)，采用說(shuō)課和答辯的形式，總分為100分（說(shuō)課為70分，答辯為30分）。所有入圍考生說(shuō)課答辯成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）。
說(shuō)課答辯前對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的則取消資格。復(fù)審時(shí)間另行通知，逾期不參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
說(shuō)課答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢
說(shuō)課答辯結(jié)束后，按筆試、說(shuō)課答辯成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算出考生的最后加權(quán)總成績(jī)，并以職位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)并列的情況，則取筆試成績(jī)高分者；如筆試成績(jī)相同，則取筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)高分者。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
6、選崗
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)招聘需求，分學(xué)科按積分從高到低依次選崗。
7、考核
參照《江蘇省錄用公務(wù)員考核辦法》組織考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面情況�？己私Y(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果研究確定擬聘用人員。
8、公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束如無(wú)異議，則按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員聘用期間實(shí)行人事代理，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同等工作人員待遇，三年聘用期滿經(jīng)考核合格后擇優(yōu)進(jìn)編。
四、有關(guān)要求
報(bào)考者不得持偽造的證件或其它虛假材料報(bào)名，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則取消其報(bào)考資格；被聘用人員被查出有假冒學(xué)歷、提供虛假材料等違規(guī)行為的，不論已聘用多長(zhǎng)時(shí)間，都立即予以辭退。對(duì)證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入或?qū)徍擞悬h政紀(jì)處分等不良記錄的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄處理。
收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《招聘簡(jiǎn)章》由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)未明確的特殊事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
咨詢電話：
88317079、13770052555（區(qū)教育局人事科）
66691261（區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)管理科）
監(jiān)督電話：
89881120、66691120（區(qū)紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）
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一、招聘職位
�。ㄒ唬┞毥逃⒄Z(yǔ)教師1名（經(jīng)貿(mào)方向）；
�。ǘ┺r(nóng)村小學(xué)教師14名，其中：
1、語(yǔ)文3名；
2、數(shù)學(xué)5名；
3、外語(yǔ)3名；
4、體育1名；
5、美術(shù)2名。
二、招聘條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。
2、報(bào)考職教教師必須是專業(yè)對(duì)口或相近的本科及以上學(xué)歷合格畢業(yè)生，且已取得教師資格證書(shū)，年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師必須是普通高等院校全日制師范類專業(yè)對(duì)口的2009、2010屆�？萍耙陨蠈W(xué)歷合格畢業(yè)生，且已取得教師資格證書(shū)。
4、入學(xué)前必須是亭湖區(qū)戶籍（含鹽東、黃尖鎮(zhèn)，不含張莊街道等）。
5、身體健康，能勝任崗位工作。
三、招聘程序
1、發(fā)布公告（9月7日）
在中國(guó)亭湖網(wǎng)、亭湖教育網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章或公告。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)從亭湖教育網(wǎng)下載相關(guān)報(bào)名表格并如實(shí)填寫，在現(xiàn)場(chǎng)初審合格后遞交。同時(shí)提供下列材料：
（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
�。�2）居民身份證原件和復(fù)印件，入學(xué)前戶籍證明；
�。�3）畢業(yè)證、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
�。�4）近期同版免冠2寸照片3張。
報(bào)名時(shí)間：2010年9月12日至14日
報(bào)名地點(diǎn)：亭湖區(qū)教育局人事科（鹽城市毓龍東路69號(hào)）
每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、資格審核
對(duì)考生的資格進(jìn)行審核，審核合格者于2010年9月16日到報(bào)名地領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
4、考試
考試包括筆試和說(shuō)課答辯兩部分，筆試和說(shuō)課答辯成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
�。�1）筆試
筆試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容包括教育理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試總分為150分（教育理論為30分，學(xué)科專業(yè)知識(shí)為120分）。筆試時(shí)間初定為2010年9月18日上午，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
按招聘人數(shù)1:3的比例，分學(xué)科從高分到低分確定參加說(shuō)課答辯人選(含末位同分者)。如有放棄的不予遞補(bǔ)。形不成職位競(jìng)爭(zhēng)的，必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(2)說(shuō)課答辯
主要考察考生教育教學(xué)綜合素質(zhì)，采用說(shuō)課和答辯的形式，總分為100分（說(shuō)課為70分，答辯為30分）。所有入圍考生說(shuō)課答辯成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（60分）。
說(shuō)課答辯前對(duì)考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的則取消資格。復(fù)審時(shí)間另行通知，逾期不參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
說(shuō)課答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、體檢
說(shuō)課答辯結(jié)束后，按筆試、說(shuō)課答辯成績(jī)的權(quán)重比例計(jì)算出考生的最后加權(quán)總成績(jī)，并以職位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如出現(xiàn)并列的情況，則取筆試成績(jī)高分者；如筆試成績(jī)相同，則取筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)高分者。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
6、選崗
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)招聘需求，分學(xué)科按積分從高到低依次選崗。
7、考核
參照《江蘇省錄用公務(wù)員考核辦法》組織考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面情況�？己私Y(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果研究確定擬聘用人員。
8、公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示結(jié)束如無(wú)異議，則按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員聘用期間實(shí)行人事代理，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同等工作人員待遇，三年聘用期滿經(jīng)考核合格后擇優(yōu)進(jìn)編。
四、有關(guān)要求
報(bào)考者不得持偽造的證件或其它虛假材料報(bào)名，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則取消其報(bào)考資格；被聘用人員被查出有假冒學(xué)歷、提供虛假材料等違規(guī)行為的，不論已聘用多長(zhǎng)時(shí)間，都立即予以辭退。對(duì)證件不全、檔案未轉(zhuǎn)入或?qū)徍擞悬h政紀(jì)處分等不良記錄的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄處理。
收費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本《招聘簡(jiǎn)章》由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)未明確的特殊事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
咨詢電話：
88317079、13770052555（區(qū)教育局人事科）
66691261（區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)管理科）
監(jiān)督電話：
89881120、66691120（區(qū)紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室）
亭湖區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年九月七日
附：鹽城市亭湖區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表二○一○年九月七日
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