2010年淮安市淮陰醫(yī)院招聘信息
為適應(yīng)淮陰區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（淮人發(fā)［2005］14號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，淮陰醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40名，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、學(xué)歷及人數(shù)（見(jiàn)附表）
二、招聘條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放的方針政策；誠(chéng)實(shí)守信，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)，能勝任崗位工作；
2、報(bào)考臨床崗位的必須符合省衛(wèi)生廳規(guī)定的執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)考條件；
3、第一學(xué)歷必須為全日制普通醫(yī)學(xué)類本科；
4、1980年1月1日以后出生。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；身份證原件、復(fù)印件等相關(guān)證明材料；近期同底正面免冠一寸照片3張；報(bào)名費(fèi)100元。
淮陰醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查蓋章后，交由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織復(fù)核，通過(guò)資格審查的，于2010年8月5日到區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日——2010年7月30日
報(bào)名地點(diǎn)：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室（北京北路514號(hào)原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi)）
咨詢電話：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室0517-87057972淮陰醫(yī)院0517-84932101
�。ǘ╅_(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)不足2人的不開(kāi)考，計(jì)劃招聘人數(shù)2人（含2人）以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)。
碩士研究生不受上述比例限制。
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考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和面試，均為百分制。筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰醫(yī)院共同組織。
考生按公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%與醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占70%合成筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由淮陰醫(yī)院另行通知。
按筆試成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%合成考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，成績(jī)相同的，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，其次學(xué)生干部?jī)?yōu)先，再次三好學(xué)生優(yōu)先。
碩士研究生不參加筆試，直接參加面試，報(bào)考的崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)60分以上（含60分）視為考試合格。
�。ㄋ模w檢與考核
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢、考核由淮陰醫(yī)院組織，時(shí)間由淮陰醫(yī)院另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7天。
體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用及有關(guān)待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排的，取消聘用資格。經(jīng)公示合格后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理入編等相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期間待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮陰區(qū)監(jiān)察局：0517-84997708；淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0517-84931407
五、本簡(jiǎn)章由淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附表：2010年淮安市淮陰醫(yī)院招聘工作人員崗位需求表
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一、招聘崗位、學(xué)歷及人數(shù)（見(jiàn)附表）
二、招聘條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開(kāi)放的方針政策；誠(chéng)實(shí)守信，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)，能勝任崗位工作；
2、報(bào)考臨床崗位的必須符合省衛(wèi)生廳規(guī)定的執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)考條件；
3、第一學(xué)歷必須為全日制普通醫(yī)學(xué)類本科；
4、1980年1月1日以后出生。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；身份證原件、復(fù)印件等相關(guān)證明材料；近期同底正面免冠一寸照片3張；報(bào)名費(fèi)100元。
淮陰醫(yī)院根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查蓋章后，交由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織復(fù)核，通過(guò)資格審查的，于2010年8月5日到區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)間：2010年7月26日——2010年7月30日
報(bào)名地點(diǎn)：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室（北京北路514號(hào)原區(qū)勞動(dòng)局院內(nèi)）
咨詢電話：淮陰區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室0517-87057972淮陰醫(yī)院0517-84932101
�。ǘ╅_(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)不足2人的不開(kāi)考，計(jì)劃招聘人數(shù)2人（含2人）以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)。
碩士研究生不受上述比例限制。
�。ㄈ┛荚�
考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和面試，均為百分制。筆試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰醫(yī)院共同組織。
考生按公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%與醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)占70%合成筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由淮陰醫(yī)院另行通知。
按筆試成績(jī)占50%與面試成績(jī)占50%合成考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，成績(jī)相同的，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，其次學(xué)生干部?jī)?yōu)先，再次三好學(xué)生優(yōu)先。
碩士研究生不參加筆試，直接參加面試，報(bào)考的崗位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)60分以上（含60分）視為考試合格。
�。ㄋ模w檢與考核
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢、考核由淮陰醫(yī)院組織，時(shí)間由淮陰醫(yī)院另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7天。
體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用及有關(guān)待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排的，取消聘用資格。經(jīng)公示合格后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理入編等相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期間待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：淮陰區(qū)監(jiān)察局：0517-84997708；淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0517-84931407
五、本簡(jiǎn)章由淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與淮陰醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附表：2010年淮安市淮陰醫(yī)院招聘工作人員崗位需求表
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