宿遷市財(cái)政局、計(jì)生委招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)《宿遷市市屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘部分市直事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘單位、職位及人數(shù)
二、招聘對(duì)象
面向宿遷市2010年公務(wù)員招考面試入圍者。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2010年7月13日至14日，每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市人力資源市場(chǎng)大廳(洪澤湖路114號(hào))。
報(bào)名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員考試綜合成績(jī)單（自行上網(wǎng)打印）、近期免冠同底二寸彩照2張。
報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）面試
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)公務(wù)員考試總成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試由市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。
�。ㄈw檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市人力資源和社會(huì)保障局的要求組織考核。
�。ㄎ澹┕九c聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—84359273（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處）、84363013、84363019(市財(cái)政局)、84338595(市計(jì)生委)
監(jiān)督電話：0527—84359865（宿遷市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組）
信息查詢網(wǎng)站：
宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.jssq.lss.gov.cn
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)：http://www.5yxx.com
宿遷人才網(wǎng)http://www.sqrc.cn/
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一、招聘單位、職位及人數(shù)
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單位 |
職位 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
開考比例 |
條件要求 |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他 |
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市財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付中心、省中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校宿遷分校 |
辦事員 |
01 |
3 |
1：5 |
本科及以上 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類 |
取得相應(yīng)學(xué)位，面向宿遷市2010年公務(wù)員招考面試入圍者 |
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市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦公室 |
項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員 |
02 |
1 |
1：5 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 |
2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，面向宿遷市2010年公務(wù)員招考面試入圍者 |
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面向宿遷市2010年公務(wù)員招考面試入圍者。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：2010年7月13日至14日，每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市人力資源市場(chǎng)大廳(洪澤湖路114號(hào))。
報(bào)名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員考試綜合成績(jī)單（自行上網(wǎng)打印）、近期免冠同底二寸彩照2張。
報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）面試
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)公務(wù)員考試總成績(jī)，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試由市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。
�。ㄈw檢
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市人力資源和社會(huì)保障局的要求組織考核。
�。ㄎ澹┕九c聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—84359273（宿遷市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處）、84363013、84363019(市財(cái)政局)、84338595(市計(jì)生委)
監(jiān)督電話：0527—84359865（宿遷市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組）
信息查詢網(wǎng)站：
宿遷人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.jssq.lss.gov.cn
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)：http://www.5yxx.com
宿遷人才網(wǎng)http://www.sqrc.cn/
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