泗洪縣社保局招聘新農(nóng)保工作人員簡章
為適應(yīng)新農(nóng)保工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分合同制新農(nóng)保工作人員�，F(xiàn)將招聘簡章經(jīng)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)公布如下：
一、招聘崗位及名額
招聘人數(shù)為12人，其中：財會專業(yè)3人，計算機專業(yè)2人，法律專業(yè)1人，勞動保障專業(yè)1人，文秘專業(yè)1人，其他崗位（專業(yè)不限）4人。
二、招聘條件及要求
1、政治素質(zhì)好，有敬業(yè)精神，熱愛新農(nóng)保工作；
2、第一學(xué)歷為相應(yīng)專業(yè)計劃內(nèi)大專及以上畢業(yè)；
3、年齡在30周歲以下，即1980年7月1日以后出生；
4、無計劃生育問題，無經(jīng)濟問題，無刑事、行政處罰和黨政紀(jì)處理記錄；
5、身體健康，無殘疾。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照公開、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則進行。
�。ㄒ唬﹫竺�(yīng)聘者在報名時需提交畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件，近期同底彩色免冠二寸照片2張，并填寫報名登記表。
報名時間：2010年7月3-4日上午8：30——11：30，下午2：00——5：30；報名地點在泗洪縣城長江路行政辦公新區(qū)人力資源和社會保障局大樓四樓４０６室。7月6日在報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┛荚��？荚嚪止P試、微機操作和面試三個階段進行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
筆試開考比例為1：3。
2、微機操作�？荚噧�(nèi)容為WORD文檔、EXCEL表格編輯和文字輸入能力。
筆試和微機操作的時間、地點見準(zhǔn)考證。
依據(jù)筆試和微機操作的總成績，按崗位從高分到低分按照1：3的比例，確定面試人選。
3、面試。主要測試應(yīng)聘者分析問題和解決問題能力、表達(dá)能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。
�。ㄈw檢。按照筆試和微機操作的總成績占50%，面試成績占50%的比例，計算綜合成績。依綜合成績按崗位從高分到低分，以1：1的比例確定體檢人選。體檢的內(nèi)容為常規(guī)項目和傳染性疾病檢查。體檢有不合格者，從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
�。ㄋ模┛己�。按照本簡章第二項確定的聘用條件對擬聘人員進行考核。
�。ㄎ澹┢赣�。合格者與用人單位簽訂勞動合同，合同制管理，試用期半年。
四、聘用待遇及管理
聘用者工資為800元/月，代繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險�？己恕ⅹ剳�、辭職、辭退等人事管理，由縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)企事業(yè)單位人事管理辦法進行。
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一、招聘崗位及名額
招聘人數(shù)為12人，其中：財會專業(yè)3人，計算機專業(yè)2人，法律專業(yè)1人，勞動保障專業(yè)1人，文秘專業(yè)1人，其他崗位（專業(yè)不限）4人。
二、招聘條件及要求
1、政治素質(zhì)好，有敬業(yè)精神，熱愛新農(nóng)保工作；
2、第一學(xué)歷為相應(yīng)專業(yè)計劃內(nèi)大專及以上畢業(yè)；
3、年齡在30周歲以下，即1980年7月1日以后出生；
4、無計劃生育問題，無經(jīng)濟問題，無刑事、行政處罰和黨政紀(jì)處理記錄；
5、身體健康，無殘疾。
三、招聘辦法及程序
招聘工作按照公開、自愿、競爭、擇優(yōu)的原則進行。
�。ㄒ唬﹫竺�(yīng)聘者在報名時需提交畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件，近期同底彩色免冠二寸照片2張，并填寫報名登記表。
報名時間：2010年7月3-4日上午8：30——11：30，下午2：00——5：30；報名地點在泗洪縣城長江路行政辦公新區(qū)人力資源和社會保障局大樓四樓４０６室。7月6日在報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┛荚��？荚嚪止P試、微機操作和面試三個階段進行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
筆試開考比例為1：3。
2、微機操作�？荚噧�(nèi)容為WORD文檔、EXCEL表格編輯和文字輸入能力。
筆試和微機操作的時間、地點見準(zhǔn)考證。
依據(jù)筆試和微機操作的總成績，按崗位從高分到低分按照1：3的比例，確定面試人選。
3、面試。主要測試應(yīng)聘者分析問題和解決問題能力、表達(dá)能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)。面試時間和地點另行通知。
�。ㄈw檢。按照筆試和微機操作的總成績占50%，面試成績占50%的比例，計算綜合成績。依綜合成績按崗位從高分到低分，以1：1的比例確定體檢人選。體檢的內(nèi)容為常規(guī)項目和傳染性疾病檢查。體檢有不合格者，從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
�。ㄋ模┛己�。按照本簡章第二項確定的聘用條件對擬聘人員進行考核。
�。ㄎ澹┢赣�。合格者與用人單位簽訂勞動合同，合同制管理，試用期半年。
四、聘用待遇及管理
聘用者工資為800元/月，代繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險�？己恕ⅹ剳�、辭職、辭退等人事管理，由縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)企事業(yè)單位人事管理辦法進行。
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