一、學院概況

南京理工大學紫金學院成立于1999年，2004年經教育部批準重組改制為獨立學院。學院為全日制本科由南京理工大學與企業(yè)聯(lián)合舉辦。學院根據國家計劃實施獨立招生和相對獨立的教學組織管理，獨立頒發(fā)學歷證書。南京理工大學負責指導各專業(yè)教學計劃的制定并負責教學質量的監(jiān)控。

學院的教學實驗基礎設施齊全，圖書館、網絡中心、多媒體教學等教育教學技術現(xiàn)代化，住宿、餐飲等后勤服務系統(tǒng)完善。學院按照高起點、高水平、高投入的標準建設校區(qū)，為學生學習發(fā)展、健康成長提供優(yōu)良的環(huán)境條件。

學院充分依托南京理工大學的優(yōu)質教育資源和辦學優(yōu)勢，秉承發(fā)揚“誠信勤奮、求實創(chuàng)新”的優(yōu)良校風，因材施教，嚴格管理，是一所辦學特色鮮明、教育教學質量優(yōu)良的獨立學院。

二、區(qū)位環(huán)境

2003年學院從南京理工大學校內移址于南京仙林大學城，占地613畝。仙林大學城位于南京城東紫金山麓，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，文化底蘊深厚，自然風光秀麗�，F(xiàn)有南京大學等高校11所，以高校為中心，各項配套服務設施不斷完善。于2010年5月通車的南京市地鐵二號線經過市中心直達仙林大學城。學院每天有數(shù)次班車往返于仙林和南京理工大學之間，班車單程需二十分鐘。

三、教學設施

經過六年多的建設，學院教學設施已具規(guī)模，設備先進，布局合理�，F(xiàn)擁有教學行政用房9萬平方米，實驗樓2幢面積約12000平方米，在建實驗樓1棟，面積約6500平方米；多媒體教室73間，座位數(shù)12604個；語音室19間，座位數(shù)1360個；機房11個，教學用計算機臺數(shù)950臺。學校圖書館共19000平方米，現(xiàn)有圖書24萬余冊，期刊1300多種，電子資源數(shù)據庫5個，配備計算機臺數(shù)達276臺的電子閱覽室1間�，F(xiàn)有各類實驗室34間，開出實驗項目62個。

四、專業(yè)建設

學院依托南京理工大學的優(yōu)質教育資源，結合社會經濟發(fā)展和長三角地區(qū)對人才的需求，構建了以工為主，工、經、管、文、法多學科協(xié)調發(fā)展的專業(yè)結構體系。分為機械工程系、電子工程與光電技術系、計算機系、經濟管理系、人文與社會科學系、基礎教學部5系1部，共設專業(yè)24個。24個專業(yè)中，有6個專業(yè)為南京理工大學的江蘇省品牌專業(yè)，9個專業(yè)為江蘇省特色專業(yè)，使得建校伊始，就站在了高起點上，為人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎。

五、人才培養(yǎng)

學院人才培養(yǎng)方案以“符合本科教學基本要求，應用特色鮮明”為原則，以“保證基礎、強化實踐、注重應用、突出特色”為基本要求，構建了融會貫通、緊密配合、有機聯(lián)系的課程體系。

學院堅持本科教學的基本要求，重視基礎課教學。以夯實基礎為主旨，加強高數(shù)、外語、計算機教學，開展基礎課補課、分層次教學，致力于培養(yǎng)基礎扎實，知識面寬，適應能力強，具有創(chuàng)新意識的高素質、應用型、復合型專門人才。

六、薪酬福利

1、薪酬

基本薪資：學院為教職工提供富有競爭力的薪資待遇

獎金獎勵：為了激勵優(yōu)秀的職工與團隊，學院設立了多樣化的獎勵項目

2、福利

基本福利：國家基本統(tǒng)籌、公積金福利

學院福利：工作餐補貼、通訊補貼、節(jié)日補貼、寒暑假日、集體旅游、職工體檢……

七、教師招聘崗位

八、招聘流程

1、應聘者通過EMAIL或平郵方式提供相關材料

2、初審合格者參加考核，考核分為初試和學院面試兩項。

初試主要分為面試和試講，內容包括政治思想品德、學術水平、業(yè)務能力、心理健康等方面。經初試合格者參加學院面試

3、考核合格者參加南理工體檢，體檢合格后由學院人事管理科通知簽訂合同（就業(yè)協(xié)議書），辦理報到手續(xù)�？己私Y果通知到個人，擬錄用人員在接到通知后兩周內攜相關材料原件到學院簽約。

九、聯(lián)系方式

地址：江蘇省南京市仙林大學城文瀾路89號

南理工紫金學院黨政辦公室人事管理科

郵編：210046

聯(lián)系人：陳老師

電話：025-85786100

學院網址：http://zj.njust.edu.cn/

投遞郵箱：zjxyrs@yahoo.cn

截止時間：2010年5月10日